郑州富士康最新招工信息_观澜富士康招聘地点查询最新信息

富士康招聘网 2023年01月28日 705

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

重庆如何领取失业成都富士康内部招聘金最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说重庆怎么领取失业金，希望能给你带来帮助！重庆失业保险金领取标准2022失业保险金领取方法：失业人员自与用人单位终止、解除成都富士康内部招聘劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保成都富士康内部招聘险金手续。

2.郑州富士康招聘信息富士康官网

符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金达到国家和上海规定的退休年龄；企业和本人按规定缴纳养老保险费按月领取终身养老金的条件成都富士康内部招聘：1993年1月1日前连续工龄满10年(含缴费年限)，按月领取养老金=个人账户存款1993年1月1日后满120年，按月领取养老金=个人账户存款系数120。

3.郑州富士康招聘普工最新招聘信息

不符合按月缴成都富士康内部招聘费要求的，可在达到退休年龄时向养老保险管理中心提出申请，领取个人账户全部存款，养老保险关系同时终止，领取失业保险金的条件： (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年； (二)就业非因本人意愿成都富士康内部招聘中断；

4.新郑富士康招聘信息最新招聘信息查询

(三)已办理失业登记并有求职需求的。法律依据《失业保险金申领发放办法》第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，《失业保险条例》(以下简称成都富士康内部招聘《条例》),制定本办法。

5.郑州富士康招聘信息最新招聘2020

重庆失业金领取条件及标准2022重庆失业金的领取标准为1200元/月其中领取条件为：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行成都富士康内部招聘缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。*富士康官网*

6.郑州富士康招聘在哪

以上的条件都要满足重庆失业补助金领取条件及标准2021重庆市失业金领取条件及标准：1、失业前用人成都富士康内部招聘单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;2、非因本人意愿中断就业的;*富士康招聘信息*

7.郑州富士康招聘信息最新招聘2021

3、已经办理失业登记，并有求职要求的资料扩展：中华人成都富士康内部招聘民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；*富士康官网*

8.郑州富士康最新招聘信息面试成都富士康内部招聘时间

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八成都富士康内部招聘个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康招聘信息*

9.郑州富士康11月最新招聘信息

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的成都富士康内部招聘期限合并计算，最长不超过二十四个月第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。*富士康官网*

郑州富士康最新招工信息_观澜富士康招聘地点查询最新信息-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.郑州富士康10月最新招聘信息

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金成都富士康内部招聘中支付，个人不缴纳基本医疗保险费第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。*富士康招聘信息*

失业人员应当持本单位为其成都富士康内部招聘出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。*富士康官网*

重成都富士康内部招聘庆失业保险领取条件和标准一、重庆失业保险金领取的条件为:参加了失业保险，非意愿终段失业等情况重庆失业保险金领取标准需要根据缴纳失业保险的时间来确定发放比例失业保险金领取的条件包括:1、劳动者按规定参加成都富士康内部招聘了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。*富士康招聘信息*

2、劳动者非本人意愿中断就业的具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的; 3、劳动者已办理失业成都富士康内部招聘登记和求职登记的满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。*富士康官网*

二、重庆失业保险金领取标准为:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴成都富士康内部招聘费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。*富士康招聘信息*

失业保成都富士康内部招聘险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放拓展资料:1.《失业保险成都富士康内部招聘条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。*富士康官网*

城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费2.在确定缴费基数时，各成都富士康内部招聘地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;成都富士康内部招聘对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。*富士康招聘信息*

个人缴费基数的确定方法应与单位相一致重庆失业补助金怎么申请法律分析：失业期间想领取失业补助金首先需要满足领取失成都富士康内部招聘业补助金的条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的失业者可以领取失业补助金。*富士康官网*

和用人单位协商解除劳动合同后，可以在网上下载相关表格，如《成都富士康内部招聘解除劳动合同证明》、《失业保险待遇核定表》填好后让单位盖公章，带着这些表格和劳动合同、身份证、户口本至社保处办理核定发放金额，然后去户籍所在地街道办理失业登记，即可领取失业补助金。*富士康招聘信息*

法律依据：《失业保险成都富士康内部招聘条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。*富士康官网*

城成都富士康内部招聘镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记失业保险金自办理失业登记之日起计算失业保险金由社会保险经办机构按月发放社会保险经办机成都富士康内部招聘构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。*富士康招聘信息*

重庆如何领取失业金是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，重庆怎么领取失业金也同样面临着相似的问题，关注我们，为成都富士康内部招聘您服务，是我们的荣幸！