观澜富士康官方直招

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 随着职场内卷化的不断演变,企业员工必须做到24小时手机保持畅通、任何时段的工作消息都需要及时回复,已成为常态。很多人会认为,下班后就是自己的私人时间了,我想干什么公司无权过问,对于工作消息我可以根据心情进行选择性回复。但是现实职场真的能达到这种状态吗?今天就给大家分享一些比较中肯的建议。

富士康内部招聘 根据事情紧急程度来确定

富士康在线报名富士康官方直招 下班之后虽然是自己的私人时间,但是人在职场经常会受到公司各项制度、公司各个项目进度推进的影响,需要对自己所承担的项目负责,因此,很难完全对其他人的工作消息置之不理。这种情况下,就需要每个人按照事情的紧急程度来进行选择性回复。如果是老板或者领导非常看重的项目,建议大家收到信息之后,能够第一时间作出答复。而对于那些比较细微的不会影响整体大局的事情,建议大家可以不予处理,放到工作时间正常对接跟进。

富士康事业群招聘龙华富士康 根据职位高低来确定

成都富士康招聘富士康官网 职场中,一般职位较高的人,不仅薪资待遇丰厚,而且部门业绩做得好的话,每年还能得到额外的奖金分红,自然会非常在意自己部门的各个项目进度。因此,处于高职位的人面对工作更会鞠躬尽瘁,且能做到下班之后及时回复各项工作信息。但是对于职位较低的人或者底层员工而言,大家都是来打工的,除了拿固定薪资以外,没有额外的奖金,因此,这类人只做好在工作时间范围内的各项任务即可,对于下班之后的信息几乎不会回应了。 *富士康在线报名*

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廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 大家都是经常混职场圈子的人,都了解一个职场现实,即每个人对于工作晋升的态度和上心程度是各不相同的。想通过拼命工作当成自己不断升职跳板的人,就会抓住下班后的16个小时,通过及时回复领导或者老板消息,让领导和老板不断认识自己、了解自己,让他们知道自己的能力,敢于把重要项目交给自己,从而不断培养自己。但同时,对于想要稳定度日,当下对晋升没有迫切需求的人而言,不回复消息,影响也不大。 *富士康招聘信息*

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富士康招聘龙华富士康直招 综上所述,针对“下班后你还会回复工作信息吗?”这个问题时,大家一定要根据事情紧急程度、职位高低以及自己对于晋升的需求来进行确定,如果你不甘现状,想要在公司中做出自己业绩、拓展自己人脉的话,可以尽量及时回复。 *富士康在线报名*

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