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富士康招聘网 2023年01月28日 898

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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人已退休了,但失业保险金是否还可以拿不能领取失业保险金《失业保险条例》规定领取失业保险金的条件第三项“已按规定办理失业和求职登记的”，由于已经达到了法定退休年龄，不能办理失业和求职登记而在深圳富士康员工真实工资领取失业保险金期间达到法定退休年龄的，《失业保险条例》规定停止领取失业保险金的情形第四项“享受基本养老保险待遇的”停止领取；又第七项“有法律、行政法规规定的其他情形的”。

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达到法定退休年龄，但不满足享受基本养老保险待遇的，在258号里面并没有明确的规定，可以查询地方失业保险规定，比如重庆市失业保险条例关于停止领取的情形第四项“达到法定退休年龄或享受基本养老保深圳富士康员工真实工资险待遇的”同时，失业保险是出于促进失业人员再就业而实行的，本身包含对失业者具备劳动能力的要求，因此达到法定退休年龄的人员，实际上并不属于失业保险所保障的范围，而因由其它社保保险保障。

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办理退休当月的失业金怎么领办理退休当月的失业金怎么领办理退休当月的失业金怎么领，有些人认为自己失业了，就可以领取失业金的，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，下面分享办理退休当深圳富士康员工真实工资月的失业金怎么领。*富士康*

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办理退休当月的失业金怎么领1 失业保险金不是退休以后领取的，是在失业状态下才能领取的，您当月办理了退休手续，下个月才开始领取养老金，所以当月的失业金还是可深圳富士康员工真实工资以正常领取 1、失业保险金退休后是无法领取的。*富士康招聘信息*

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2、失业金是退休前，被动失业（单位解雇）时失业保险发放的救助金，到达退休年龄，办理退休后开始按月领养老金，不属于被动失业状态，不再深圳富士康员工真实工资是失业保险救助范围，即使退休前办理失业金领取的，在到达退休年龄，办理退休开始领养老金时，失业金也会停止发放。*富士康*

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可以领多少失业金呢？失业金可以按月领取，也可以一深圳富士康员工真实工资次性领取，领取月份与金额在不同的地方有不同的规定，具体视当地规定而定一般来说：累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，最长可领取18个月的失业深圳富士康员工真实工资保险金；*富士康招聘信息*

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累计缴费时间满10年以上的，最长可领取24个月的失业保险金最后，再说一说失业金的领取流程：第一步：解除合同填写《解除劳动合同协议书》并加盖公章督促公司在15个工作日内深圳富士康员工真实工资到规定社保局办理失业报备第二步：进行失业登记。*富士康*

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如实填写《失业保险申领登记表》，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记，以及到人力资源市场或者是职业介绍机构进行求职登记，表明深圳富士康员工真实工资自己有主动求职的意愿第三步：准备资料进行办理个人要准备的材料，包括身份证，社保卡，终止或解除劳动关系的证明，失业登记证明。*富士康招聘信息*

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第四步：审核后签领流程在当地社保中心提交个人资料深圳富士康员工真实工资后，一般会在10个工作日进行审核，合格后会有工作人员通知你去参加再就业培训并可以领取失业金重要提示：失业金领取的时候，要在培训处进行登记签到，一般最长三个月，如果不签到的话就视为主动放弃。*富士康*

当然，具体深圳富士康员工真实工资情况还是去咨询一下当地社保局部门办理退休当月的失业金怎么领2 什么样的情况才能申领失业保险金呢？一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年二、非因本人意愿中断就业，即失深圳富士康员工真实工资业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。*富士康招聘信息*

三、已办理失业登记，并有求职要求办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人深圳富士康员工真实工资员再就业主动辞职属于“非因本人意愿中断就业”吗？根据劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，劳动者“非因本人意愿中断就业”的情形一般包括：*富士康*

1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的深圳富士康员工真实工资深圳富士康员工真实工资克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬等违法或违反劳动合同的，员工主动解除劳动合同后是可以领取失业金的。*富士康招聘信息*

如果用人单位并不存在过错，但你们在之前签署的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约这种深圳富士康员工真实工资情况就符合了条件1，主动辞职后开一份相关证明，同样属于“非本人意愿中断就业” 办理退休当月的失业金怎么领3 1、什么是失业保险？。*富士康*

作为资深上班汪，我们每月的工资有一部分都交了社保，但是，社保到底包含深圳富士康员工真实工资什么，很多人比较陌生我们的社保里，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险每个保险都有各自的功用，比如，交了养老保险，我们退休后可以领养老金；交了医疗保险，平时买药看病可以保险；工伤保深圳富士康员工真实工资险，受到工伤之后可以申请赔偿；生育保险，生完孩子可以报销生育相关费用。*富士康招聘信息*

类似的，失业保险，也就是保证我们在失业的时候，可以每月领取一笔钱保障生活失业保险，属于社保的一部分，每月是强制缴纳的，由公司缴纳深圳富士康员工真实工资一部分，员工个人缴纳一部分这些钱集合在一起就组成了失业保险基金，失业金也就是从里面支取的。*富士康*

至于具体缴纳多少钱，每个地方有不同的规定比如，深圳，按照最低工资标准（2200元），企业缴纳1%（22元），职深圳富士康员工真实工资工缴纳0、5%（11元） 2、失业金每月能领多少钱？你别看失业保险每月交的不多，但是，失业金还是比较可观的。*富士康招聘信息*

只是，很多人老老实实地交了一辈子，却从来没有享受过这种福利每月可以领多少失业金，以及可以深圳富士康员工真实工资领取多少个月，是跟你失业保险缴费时间有关的，各地政策略有不同以深圳为例：失业保险缴费1-4年的，每满1年，可以领取1个月失业金；缴费超过4年以上的，超过4年部分，每满半年，可以领取1个月失业金。*富士康*

深圳深圳富士康员工真实工资每月领取的失业金为最低工资标准的90%，即2200元*90%=1980元/月深圳每月领取的失业金为最低工资标准的90%，即2200元*90%=1980元/月举个例子，小黄，工作满3年，缴纳失业保深圳富士康员工真实工资险3年，失业后，可领取3个月的失业金，即1980*3=5940元；小红工作满5年，缴纳失业保险5年，失业后，可以领取4+2个月失业金，即1980*6=11880元；。*富士康招聘信息*

失业在家正发愁的时候，每月多得20深圳富士康员工真实工资00元，实在是太amazing了！还有更amazing的事情，有些地方政府除了失业金之外，还会额外发放一笔“再就业培训补贴”，每个月又多了几百块的收入不要问我为什么知道，因为几年前鹿鹿在广州领取过深圳富士康员工真实工资，加上失业金，每月可以领2500+元（现在可能金额有点变动）。*富士康*

3、领取失业金需要满足以下三个条件：第一、失业前，企业和本人缴纳的失业保险金累计满1年，或不满一年但本人有失业保险领取期限也就是说，你在深圳富士康员工真实工资本单位工作满1年交了1年失业保险，或者你在本单位工作不满1年，但是你之前在其他单位交了超过1年的失业保险，都是可以领取的。*富士康招聘信息*

第二、非因本人意愿中断就业也就是说，你自己辞职跳槽是不可以领取的，必须公司主动深圳富士康员工真实工资裁掉你第三、已办理失业登记，并有求职要求这个去相关单位办理即可，主要是为了掌握你的基本情况，确定领取资格退休年龄还可以领失业保险？。*富士康*

对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，申深圳富士康员工真实工资领条件同普通失业人员一样，即缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金根据人力资源社会保障部办公厅《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》内容，深圳富士康员工真实工资对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。*富士康招聘信息*

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件申领深圳富士康员工真实工资失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件马上退休了还能领取失业金吗马上退休了还能领取失业金吗马上退休了还能领取失业金吗，失业金是为了保证职工工作的权利和义务，如果在工作期间被辞退是可以领取深圳富士康员工真实工资失业金的，那么如果马上退休了还能领取失业金吗？下面来为你解答。*富士康*

马上退休了还能领取失业金吗1 不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业深圳富士康员工真实工资保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；*富士康招聘信息*

（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受深圳富士康员工真实工资其他失业保险待遇《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：。*富士康*

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业深圳富士康员工真实工资的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的扩展资料：养老保险未缴满15年的可以补缴养老保险，具体如下：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满深圳富士康员工真实工资十五年的，按月领取基本养老金。*富士康招聘信息*

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院深圳富士康员工真实工资规定享受相应的养老保险待遇第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。*富士康*

所需深圳富士康员工真实工资资金从基本养老保险基金中支付马上退休了还能领取失业金吗2 主动性离职不可以领取自己主动离职四不能领取失业保险金，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者深圳富士康员工真实工资解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。*富士康招聘信息*

经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接深圳富士康员工真实工资打到卡里面除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。*富士康*

继续领取的标准为失业保险深圳富士康员工真实工资金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费如果用人单位没有缴纳失深圳富士康员工真实工资业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。*富士康招聘信息*

领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取马上退休了还能领取失业金吗3 退休前从未领过失业金深圳富士康员工真实工资怎么处理方法符合领取失业金条件的，超过60天不主动申请，视作放弃。*富士康*

退休前未领取过失业金的人员，不退费，不奖励，所交费用纳入失业保险基金，统筹使用领过失业救济金退休有什么影响领取失业金对以后退休没深圳富士康员工真实工资有影响失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。*富士康招聘信息*

它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一在我国，失业人员在满足：深圳富士康员工真实工资非因本人意愿中断就业; 已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：*富士康*

(1)按月领取的深圳富士康员工真实工资失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用 (2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助 (3)失业人员在领取失业深圳富士康员工真实工资保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。*富士康招聘信息*

(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业根据《失业保险条例》(国务院令第2深圳富士康员工真实工资58号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。*富士康*

单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费《失深圳富士康员工真实工资业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成： (一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;*富士康招聘信息*

(二)失业保险基金的利息; (三)财政补贴; (四)依法纳入失业保险基金的其他资金失业保深圳富士康员工真实工资险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。*富士康*

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