龙华富士康人才网_观澜富士康招聘中心是不是不让进去上班了

富士康招聘网 2023年01月28日 997

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询失业养老金怎么办理和退休失业保险怎廊坊富士康内部招聘么办理，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是退休失业保险怎么办理？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！失业期间个人养老保险怎么办

2.龙华富士康招聘中心在哪个门

法律廊坊富士康内部招聘分析：失业者的个人养老保险的处理办法：当事人可以暂停缴纳养老保险；可以灵活就业人员的身份自行缴纳基本养老保险；或者在重新就业后，与所在单位共同缴纳养老保险养老保险的作用：1、有利保证劳动力再生产通过建廊坊富士康内部招聘立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

3.龙华富士康可以直接去招聘中心吗?

2、有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活廊坊富士康内部招聘保障，使老年人老有所养对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

4.龙华富士康招聘中心联系方式廊坊富士康内部招聘

3、有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一廊坊富士康内部招聘种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

5.龙华观澜富士康哪个部门好

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费无雇工的个体工商户、廊坊富士康内部招聘未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。*富士康*

6.龙华富士康招聘信息最新招聘

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院廊坊富士康内部招聘规定第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可廊坊富士康内部招聘以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康正式工招聘地点

职工失业后养老保险怎么办？领取失业保险金期间是不能交纳社保的，也不能交纳养老保险所廊坊富士康内部招聘以要交纳养老保险就需要先停止领取失业保险金交纳养老保险存在两个情况，第一个是单位为员工交纳社保，其中包含养老保险第二是个人灵活就业自行交纳养老保险。*富士康*

8.龙华富士康面试时间

这两种情况的出现都使领取失业保廊坊富士康内部招聘险金的要求消失所以是不能在领取失业保险金时交纳养老保险《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；（二）非因本廊坊富士康内部招聘人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。*富士康招聘信息*

9.龙华富士康招聘信息最新招聘2021

下岗之后失业人员的养老保险该怎么办养老保险是一种社会保险制度，是对职工退休后的基本生活做保障的，符合一定廊坊富士康内部招聘条件的失业人员同样也是可以享受养老保险待遇的下岗之后失业人员的养老保险该怎么办？还要继续交吗不同下岗人群所享受的失业人员养老保障情况是不同的，具体如下：。*富士康*

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10.龙华富士康最新招聘处在哪个门

一、失业人员廊坊富士康内部招聘失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系不需要在另行办理中断缴费手续失业人员因种种原因未再就业廊坊富士康内部招聘的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放廊坊富士康内部招聘基本养老保险待遇。*富士康招聘信息*

二、再就业人员失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个廊坊富士康内部招聘人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。*富士康*

失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费三、自廊坊富士康内部招聘己从商人员职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。*富士康招聘信息*

扩展阅读廊坊富士康内部招聘：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"正常退休失业金怎么领正常退休失业金怎么领正常退休失业金怎么领，一般来讲,身处职场的我们都清楚，失业金待遇的领取一般跟缴纳失业保险挂钩,假如退廊坊富士康内部招聘休时还想要领取失业金，那么下面就来告诉你正常退休失业金怎么领。*富士康*

正常退休失业金怎么领1 法律分析：正常退休是没有失业金领的因为正常退休后领的是养老保险，而失业金的领取是有一定条件的，领取养老金的同时不廊坊富士康内部招聘能再领取失业金各地的失业金标准不一，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。*富士康招聘信息*

失业人员在领取失业保险金期间，个人不缴纳基本医疗保险费，由失业保险基金支付法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一廊坊富士康内部招聘条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当廊坊富士康内部招聘理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。*富士康*

正常退休失业金怎么领2 1、失业保险金退休后是无法领取的 2、失业金是退休前，被动失业（单位解雇）时失业保险发放的救助金，到达廊坊富士康内部招聘退休年龄，办理退休后开始按月领养老金，不属于被动失业状态，不再是失业保险救助范围，即使退休前办理失业金领取的，在到达退休年龄，办理退休开始领养老金时，失业金也会停止发放。*富士康招聘信息*

什么是失业金? 即失业保险金，廊坊富士康内部招聘是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要失业保险金依法从失业保险基金中列支。*富士康*

农村户口失业金廊坊富士康内部招聘如何领取?农村户口的失业金可以一次性在社保领取根据《失业保险条例》，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴廊坊富士康内部招聘费满一年以上;*富士康招聘信息*

(三)进行失业登记; (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携廊坊富士康内部招聘带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。*富士康*

同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记具体怎么领这个问题各地有不同规定，建议廊坊富士康内部招聘去咨询当地社保部门正常退休失业金怎么领3 一、对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，实施时间自2019年12月起。*富士康招聘信息*

失业人员的领金期限廊坊富士康内部招聘、就业失业状态、法定退休年龄可通过失业保险参保缴费记录、身份证信息等内部信息比对确定续发失业保险金无需个人提出申请，失业人员按照规定同时享受代缴基本医疗保险费等其他失业保险待遇续发期间发生社会保险法廊坊富士康内部招聘第五十一条规定的停止发放失业保险金情形的，停止续发失业保险金。*富士康*

二、失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向参保地经办失业保险业务的`公共就业服务机构或者社会保险经办机廊坊富士康内部招聘构（以下简称经办机构）申领失业保险金经办机构应当受理，并根据失业人员累计参保缴费时间核定其领金期限，按照申请之日当地失业保险金标准，按月发放失业保险金。*富士康招聘信息*

经办机构认定失业人员失业状态时，应通过内部经办信廊坊富士康内部招聘息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料三、加速推进失业保险金网上申领，力争在2020年4月廊坊富士康内部招聘*富士康*

要及时做好与国家社会保险公共服务平台和全国人社政务服务平台开通的失业保险金网上申领统一入口的对接廊坊富士康内部招聘推进全国范围“一网通办”网上经办系统应做到界面友好、标识清晰、指示明确、路径简洁，凡能够通过内部比对获取的信息，应自动生成电子表单，请失业人员确认即可。*富士康招聘信息*

系统应当包含纠错功能，及时在线受理群众异议，限时廊坊富士康内部招聘反馈处理结果四、失业人员申领失业保险金，经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核，不得增加失业人员义务，不得附加和捆绑培训等其他条件，不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险廊坊富士康内部招聘金。*富士康*

不得要求失业人员转移档案；失业人员有视同缴费年限的，可以通过内部信息共享等方式查明；不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案五、对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人廊坊富士康内部招聘员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。*富士康招聘信息*

失业人员申领失业保险金，经办机构应当同时为其办理失业登记和失业保险金发放，实行“一门、一窗”办理，避免“进多个门，跑多次腿” 六、各地要严格执行廊坊富士康内部招聘社会保险法关于停止领取失业保险金的规定，非法定情形不得停发。*富士康*

经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业七、经办机构要加大宣传力度，提示参廊坊富士康内部招聘廊坊富士康内部招聘位及时履行告知义务。

用人单位与职工办理终止或者解除劳动关系时，应将《失业保险金申领告知书》交给失业人员八、各级人社部门要把好失业保险基金安全关，定期对统筹地区领金人员信息比对核查，对核查发现已重新就廊坊富士康内部招聘业、享受基本养老保险待遇、死亡等停止领取失业保险金的情形但仍然领取失业保险金的违规行为要及时纠正。*富士康招聘信息*

对部级社会保险比对查询信息系统定期反馈的疑似违规人员名单信息，要及时核实确认，防止冒领、重复领取经办机廊坊富士康内部招聘构对冒领、骗领等违规行为依法追究责任九、加强组织领导畅通失业保险金申领渠道，直接关系失业人员切身利益，关系民生底线和社会稳定。*富士康*

各地要把“为民服务解难题”作为失业保险经办系统的价值追求，尽快调整完善申廊坊富士康内部招聘领办法，确保符合条件的失业人员应发尽发，应保尽保

失业补助金怎么办理失业补助金办理条件：以下人员不能申领失业补助金：1、个体工商户和公司法人；2、在领养老金的；3、12月当月还在单位参保的；4、12月当廊坊富士康内部招聘月在领失业金的；5、12月当月还在灵活就业的；6、没有缴交过本市职工失业保险的。*富士康招聘信息*

一、申请条件失业补助金：失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的本市户籍参保失业人员（含失业但未达到廊坊富士康内部招聘失业保险金领取条件的参保贫困劳动力）与城镇职工同等参保缴费的外来管理技术人员相关告知：*富士康*

失业人员领取失业补助金期满、临时生活补助期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工养老廊坊富士康内部招聘保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，以及开始领取失业保险金的，停发失业补助金或临时生活补助。*富士康招聘信息*

未领取的月份及金额可保留，领金期限内再次登记失业时，失业人员可以按原渠道申请继续按月领取剩余的月数廊坊富士康内部招聘及金额（补助标准不再重新计算）领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金、抚恤金和生育补助金。*富士康*

临时生活补助不与失业补助金等其他失业保险待遇同时享受二、办理方式1、自助办理：xx廊坊富士康内部招聘市人力资源和社会保障局官网，进入个人网厅-失业保险待遇-失业补助金/临时生活补助）、国家社会保险公共服务平台上自助办理2、按失业人员失业前用人单位所属（灵活就业人员按户口所属）由市或区社保中心受理。*富士康招聘信息*

三廊坊富士康内部招聘、申请材料线下申请需提供的材料：1、本人身份证原件；台湾同胞提供台湾居民来往大陆通行证；港澳同胞提供港澳居民来往内地通行证2、本人有银联标识的厦门储蓄卡；如果委托他人办理的，需提供委托人亲笔书写的委托廊坊富士康内部招聘书、出示委托人身份证和被委托人的身份证原件。*富士康*

失业保险金领取条件以及如何办理领取依据我国法律规定，失业人员在失业期间可以依法领取失业金，这是我国给失业人员的基本的社会保障但是，并不是所有的失业人员都可廊坊富士康内部招聘以领取失业保险金的，失业金的领取需满足一定的条件才可以。*富士康招聘信息*

那么，可以领取失业金的条件有哪些? 失业保险金领取条件以及如何办理领取领取失业金的条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规廊坊富士康内部招聘定享受其他各项失业保险待遇 (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;。*富士康*

(2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职廊坊富士康内部招聘业培训、职业介绍的; 02 所需材料及办理地点 (1)企事业单位失业人员：失业保险金申领表。*富士康招聘信息*

劳动合同(原件) 解除劳动关系通知(原件) 就业失业登记证复印件求职登记和培训登记农业银行主卡单身份证廊坊富士康内部招聘、户口本复印件(1寸相片两张) 社保卡(医保卡)复印件。

部队退役军人证明办理地点在县就业局失业保险科 (2)被征地的农民：被征地农民失业保险金申领表征地农转非参保证复印件就业失业登记证复印件求廊坊富士康内部招聘职登记和培训登记农业银行主卡单。

身份证、户口本复印件(1寸相片两张) 办理地点在街道或镇乡的就业和社会保障服务中心 03 失业保险金标准及期限失业保险金标准：各地市县级标准不同，具体标准可以在当地廊坊富士康内部招聘人力资源社保局网站查询。*富士康*

领取失业保险金期限：3-24个月 04 失业保险金如何领取符合条件者在5个工作日内可领到《失业保险金核发通知书》，并在每月1-5日持《失业保险金核发通知书》到街道或镇乡就业与廊坊富士康内部招聘社会服务中心签字，当月月底前失业保险金就发放到个人的农业银行卡账上了。*富士康招聘信息*

End 特别提示各地区失业保险金政策有所差别，详情请咨询当地人力资源社保局，以免贻误办理失业保险金领取条件以及如何办理领取失廊坊富士康内部招聘业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。*富士康*

领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金申领失业保险金应具备的条件：廊坊富士康内部招聘一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。*富士康招聘信息*

三是已办理失业登记，并有求职要求失业保廊坊富士康内部招聘险金依法从失业保险基金中列支 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。*富士康*

(2)非廊坊富士康内部招聘因本人意愿中断就业的 (3)已依法定程序办理失业登记的 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的。*富士康招聘信息*

(2)被用人单位解除劳动廊坊富士康内部招聘廊坊富士康内部招聘作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的 (8)因廊坊富士康内部招聘用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。*富士康*

(9)法律、法规另有规定的[6] 办理流程用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金[1]，具体条件和程序如下： ①非本人意廊坊富士康内部招聘愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上。*富士康招聘信息*

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证廊坊富士康内部招聘明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误廊坊富士康内部招聘的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。*富士康*

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章认真填写廊坊富士康内部招聘好《求职登记表》注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章。*富士康招聘信息*

户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员廊坊富士康内部招聘身份证复印件劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。*富士康*

金额计算领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家廊坊富士康内部招聘规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期廊坊富士康内部招聘限合并计算，但是最长不得超过24个月。*富士康招聘信息*

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭廊坊富士康内部招聘单证到指定银行领取对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。*富士康*

而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明 1、失业金保险金标准的廊坊富士康内部招聘计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。*富士康招聘信息*

第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80% 失业保险金标准应当低于本市廊坊富士康内部招聘当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准 2、领取失业保险金期限的计算。*富士康*

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算廊坊富士康内部招聘累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。*富士康招聘信息*

累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月累计缴纳失业保险费满5年不廊坊富士康内部招聘满10年的，期限最长为18个月累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月[7] 查询方法。*富士康*

参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金携廊坊富士康内部招聘带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。*富士康招聘信息*

可以根据如下情况，自行选择查询方式 1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身廊坊富士康内部招聘份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询 2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可廊坊富士康内部招聘查询本人参保信息。*富士康*

廊坊富士康内部招聘身份证号进行查询。

互联网最近在国内发展非常迅速，网上失业保险查询是非常多的人查询失业保险相关信息的方式之一，所以接下来就详细介绍一下网上失业保险查询的步骤第一步：参保人登陆当地人力资源和社会劳动保障廊坊富士康内部招聘局网站。*富士康招聘信息*

第二步：参保人根据需要选择“信息查询”栏目第三步：参保人更加需要选择要查询的类型：养老保险缴费查询、调整企业退休(职)、失业保险查询、人员基本养老金明细查询银行代扣未成功明细查询、参保信息廊坊富士康内部招聘采集错误信息查询、保险关系中断人员明细查询、异地转入人员资金到账情况查询、异地居住停发养老金人员名单查询、滞纳金欠缴天数查询。*富士康*

第四步：参保人输入“姓名”和“身份证号码” 第五步：单击“确定”按钮即可廊坊富士康内部招聘工作是一个人价值的体现形式，然而失业问题是人们不得不面对的一种问题，用人单位为职工缴纳的社保包括失业保险，职工在满足相关条件后就可以领取失业保险金。*富士康招聘信息*

按照现行规定，城镇企业事业单位跨统筹地区转移或在职职廊坊富士康内部招聘工跨统筹地区转换工作单位的，失业保险关系应随之转迁转出地失业保险经办机构为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明转出单位或职工应在开具证明后60日内到收入地失业保险经办机构办理失业保险关系接续手续廊坊富士康内部招聘，并自在转出地停止交费的当月起，按收入地经办机构核定的费率交纳失业保险费。*富士康*

转出前后的交费时间合计计算失业人员跨统筹地区转移，则可凭失业保险关系和迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保廊坊富士康内部招聘险金而失业保险费用是否划转，则分为两种情况办理：一是失业人员跨省级地区转移，失业保险费用应随失业保险关系转迁相应划转。*富士康招聘信息*

需划转的费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴二是失业人员在省廊坊富士康内部招聘级地区内跨统筹地区转移，失业保险费用是否随失业保险关系的转迁而划转，由省级劳动保障行政部门规定发放标准。*富士康*

根据国家规定，失业保险金是有着规范的发放标准的失业保险金的发放以当地城市居民最低生活保障为廊坊富士康内部招聘准则，主要是用来保障失业人员最根本的生活水平失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准问题。*富士康招聘信息*

根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全廊坊富士康内部招聘市统筹在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定发放标准中的当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准，即是指统筹地区的最低工资标准和统筹地区的城市居民最低生活保障标准。*富士康*

如果统筹层次所廊坊富士康内部招聘在地区没有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市与统筹层次所在的地区不一致，以哪个城市的居民最低生活保障标准作为参照，应由省、自治区、直辖市人民政府来确定[8]。*富士康招聘信息*

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