深圳龙华富士康停车场怎样收费

富士康招聘网 2023年01月28日 2756

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康停车场怎样收费的知识，会对龙华富士康网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息查询官网

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康官方我们都知道，社保包含养老、医疗、工伤、生育和失业保险5种，涵盖了生老病死各种福利保障。但是，如果不小心断缴社保，会产生哪些影响呢？今天我们就从社保包含的5个险种断缴来分析其影响。

养老保险断缴

龙华富士康龙华富士康招聘信息养老保险断缴会影响养老金的领取以及养老金领取数目。

龙华富士康内部招聘富士康在线报名法律规定，养老金的领取除了要达到国家法定退休年龄外，还要累计缴费满15年。如果断缴的话就要补缴，年限才可以继续累计下去。养老保险缴费年限越长、每个月缴纳费用越多，退休后领到的养老金就越多。

医疗保险断缴

社保断缴，首先且影响最大的应该是医疗保险的福利待遇。

富士康官网 1、无法使用医保

医疗保险一旦断缴，如果在社保中断期间去看病，则无法报销医疗费用。因为社保需要正常缴纳三个月后，才可以正常实现自动结算，在此期间发生的医疗报销，不能直接用社保卡结算，需要垫付后，再通过单位到社保大厅做手工报销。而重新续交保险会有3个月待保期，待保期内也不能享受医疗报销。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招同时，如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。通常情况下女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体以当地政策为准。

2、购买商业医疗保险保费价格区别

观澜富士康内部招聘购买商业医疗险时，有无社保区别较大，在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。比如多数医疗险有社保可以报销100%，而无社保的报销比例一般在60%—80%。所以按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说也很重要。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘 3、每年报销上限会降低

富士康内部招聘网龙华富士康直招龙华富士康内部推荐富士康官方直招一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。以深圳为例，连续缴满6年以上，每年最高能报销167万，但新参保不到6个月就只能报销12万，且连续断缴3个月以上，连续缴费年限就会清零，报销额度将重新开始计算。 *富士康在线报名*

工伤保险断缴

富士康部门直招工伤保险断缴后，重新交上即可享受工伤保险待遇，不需要连续缴费。虽然没有累计缴费年限的要求，但当你发生工伤时，工伤保险没有中断才能申请工伤保险待遇，否则即便你是因工受伤，也无法享受相应的补偿。 *富士康招聘信息*

生育保险断缴

生育保险的作用一般有3个，产前检查、生育医疗费和生育津贴。各城市都对缴费时间有要求，一般都需要女方生育时连续缴纳满9-12个月及以上的社保，并且保持在缴状态，生产月份必须缴纳并且不计入累计月份，才可以享受生育保险待遇，且补缴无效。因此，如果社保断缴，意味着生育费用可能需要自己全部承担，生育津贴也不能领取。 *富士康在线报名*

同时，女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。社保断缴后，无法享受此项福利待遇。

失业保险断缴

富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐想要享受失业保险待遇，需要累计缴纳失业保险满一年才可以。每个地方标准不一样，一般是交一年可以领2个月失业金，交两年领4个月.....以此类推，最多领24个月。需要注意的是，领取条件必须是非因本人意愿中断就业的，并且已办理失业登记有求职要求的。 *富士康招聘信息*