成都富士康内部招聘_观澜富士康招聘信息最新消息查询结果

富士康招聘网 2023年01月28日 858

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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失业保险条例-失业保险金的领取方法失业保险法律条例《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员根据有关规定，我国法定劳动年龄是16-60岁，体富士康官网育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。

3.观澜富士康招聘信息网

对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工富士康官网实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。

4.观澜富士康最新招聘处

在法定劳动年龄内的人员，若不具备相富士康官网应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业对那些虽无工作，但没有工作要求的人富士康官网不能视为失业人员。*富士康官网*

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这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题造成失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同时期，其主导因富士康官网素并不完全相同国际上一般将失业原因分为如下几类：摩擦性失业，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等;季节性失业富士康官网。*富士康招聘信息*

6.成都富士康最新招聘信息面试时间

由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业;技术性失业由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工富士康官网艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业;结构性失业，由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业;周期性失业，市场经济国家由于经济的周期性萎富士康官网缩而导致的失业。*富士康官网*

7.富士康招聘信息最新招聘2021成都

失业保险金的领取条件 1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年 2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业富士康官网，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

8.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位富士康官网解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。*富士康招聘信息*

9.成都富士康招聘信息最新招聘2020

出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金 3. 已办理失业登记，富士康官网并有求职要求办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。*富士康官网*

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10.成都富士康招聘普工最新招聘信息

这是享受失业保险待遇的一个前提，也富士康官网是失业人员应尽的义务省级劳动保障行政部门规定的其他材料在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶富士康官网紧办理。*富士康招聘信息*

1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： (1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记，并有求职要求富士康官网的。*富士康官网*

富士康官网段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;

(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的; (6)法律法规另有规定的 3、失业保险金的领取期限如何规定? 失业保险富士康官网累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。*富士康招聘信息*

4、失业人员在富士康官网领取失业保险金期间享受哪些待遇? (1)自选专业报名参加一次免费职业技能培训失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训 (2)医疗补助金。

每月随失业保险金发放10元的医富士康官网疗补助金 5、在领取失业保险金期间，出现哪些情形应终止失业保险待遇? (1)重新就业失业人员在领取失业保险金期间，重新就业并已办理了就业手续的; (2)应征服兵役的;。*富士康官网*

(3)移居境外的; (4)享受基富士康官网本养老保险待遇的失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为其申请办理退休手续，未委托档案代理的，由失业保险经办机构为其申报，按规定享受基本养老保险待遇;。*富士康招聘信息*

(5)被判刑收监执行富士康官网或者劳动教养的; (6)无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (7)有法律、行政法规规定的其他情形 6、再次失业人员怎样计算缴费年限和领取失业保险金的期限? 。*富士康官网*

失业人员在领富士康官网取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月;重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而富士康官网尚未领取的失业保险金。*富士康招聘信息*

7、领取失业保险期间是指什么? 指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天未申领的失业保险金，期限可予以保留，以后要求领取，可再次申领重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，将富士康官网其剩余期限合并计算。*富士康官网*

8、失业保险关系的迁徙有哪些情况? (1)是企业事业单位失业保险关系的转迁失业保险实行属地管理，企业事业单位应参加单位所在地的失业保险统筹企业事业单位成建制跨统筹地区转移，是指这一富士康官网单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移。*富士康招聘信息*

在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加失业保险有关情况等，由富士康官网迁入地经办机构负责接续其失业保险关系 (2)是个人失业保险关系的转迁。*富士康官网*

分为两种情况： (a)职工失业保险关系的转迁职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由转出地经办机构出具转迁证明，转入地经办机构负富士康官网责接受，并为其办理继续参保的手续在转出地工作期间的累计缴费年限应当与转入地工作期间的缴费年限合并计算，其已在转出地缴纳的失业保险费不划转。*富士康招聘信息*

(b)失业人员失业保险关系的转迁失业人员失业保险关系跨省、自治富士康官网区、直辖市转迁的，迁出地经办机构应为其开具转迁证明，将所需费用随失业保险关系一并划转至迁入地经办机构，失业人员到迁入地经办机构领取失业保险金划转的费用包括：失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补富士康官网贴，其中医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴按失业人员应享受失业保险金总额的一半计算。*富士康官网*

在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定

失业金如何办理领取【法律分析】失业保富士康官网险领取流程：1、到当地人社会保险经办机构提出申请；2、社会保险经办机构进行初审、复核；3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。*富士康招聘信息*

用人单位应当及时富士康官网为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机富士康官网构办理失业登记。*富士康官网*

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符富士康官网合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。*富士康招聘信息*

第四十六条失业人员失业前用人富士康官网单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康官网*

重新就业富士康官网后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低富士康官网于城市居民最低生活保障标准。*富士康招聘信息*

失业险怎么领失业保险的领取方法：1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构；2富士康官网、失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。*富士康官网*

【【法律依据】】《失富士康官网业保险条例》第14条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要富士康官网求的。*富士康招聘信息*

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士富士康官网进行详细沟通。*富士康官网*

职工失业保险如何领取？职工失业保险领取方法：首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复到社保局领取失业保险的大致过程如下：一、社保局规定办理失业报备这需要公司在解除劳动合同富士康官网之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。*富士康招聘信息*

如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构富士康官网回复的审核意见二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金要求个人具备：。*富士康官网*

1、不是个人原因失业的 2、已办理失业登记的3、有再就业要求的4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中，用人单位需富士康官网向社保局递交4种材料，并加盖单位公章1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料2、社保局统一格式4联式，失业证明。*富士康招聘信息*

3、社保局统一格式一式两份失业登表4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文四、失业登记富士康官网社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取富士康官网7个月，类推但最高只有24个月。*富士康官网*

领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%五、个人后续准备职工失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》富士康官网、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。*富士康招聘信息*

从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金失业保险金的领取，领取方法是什么？首先讲一下失业保富士康官网险金领取条件，要满足两个条件：有劳动合同劳动合同证明你在单位工作，并且单位给你缴金必须是单位才会缴纳失业保险，作为个人缴纳的话是不缴失业保险的，所以也没失业金拿。*富士康官网*

现在很多单位违法用工，不与职工签订劳动富士康官网合同，逃避缴纳社会保险的义务还有的人签订的劳务合同一字之差，却不缴纳社会保险有了劳动合同，如果单位不缴社会保险，导致你没失业金拿，你可以去单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。*富士康招聘信息*

没有劳动合同就很难举证了富士康官网退工单上勾选的是单位辞退而非自己辞职自己辞职是没失业金拿的那怎么证明自己是被单位辞退呢？一般反映在退工单上所以拿到退工单的时候自己务必要看仔细或者直接跟单位说，要求在退工单上写单位辞退。*富士康官网*

因为失业金是国富士康官网家福利，不需要单位出钱，因此单位一般为了工作顺利，也愿意配合很少遇到这事情上较真的单位，真遇上了，你闹一闹，吵一吵，除非深仇大恨，单位为了息事宁人一般都会选择妥协具备了条件，接下来就是去申请失业金。*富士康招聘信息*

可富士康官网能各地政策不同，但必然是以下三个地方之一街镇社区服务中心上海失业后就必须去街镇社区中心进行审核，需要街镇先审核通过并确定申领月数后再申请这需要五个工作日（一般说是五个工作日内，快的一天内就搞定了）各区富士康官网县层面的就业促进中心。*富士康官网*

3、各区县层面的社会保险管理中心申领注意事项：失业保险累计缴费满一年可以申请失业金这个你不用弄懂，可以直接去机构申请，机构会帮你算的如果你觉得工作满一年了，但算下来没有，那就要拿富士康官网出劳动合同看仔细了有的单位试用期不给缴金。*富士康招聘信息*

原则上失业当月就能申请失业金但这个时候单位可能还未办理退工手续所以要带好就业失业登记证（有的地方原名劳动手册）和退工单退工单要加盖企业公章申请审核最好在25日富士康官网之前，否则就要求特事特办，尽快办理，不然就可能晚领一个月。*富士康官网*

失业金发放是按照当月申请次月发放的程序进行当月发上月的失业金所以就业的话一般在劳动合同起始当月暂停失业金，不影响单位缴纳当月的社会保险领取失业富士康官网金暂停后，累计就业满一年，失业后可以再次申请失业金领取标准：*富士康招聘信息*

按照当年地方的标准来参照当地最低工资一般比最低工资要再低一些，而且第二年比第一年还要再打8折左右失业金标准一般是每年调整一次，遇到物价上涨比富士康官网较慢的情况，也可能不调整这个要视情况而定有很多人问领取失业金会不会影响养老金？这里说一句。*富士康官网*

失业保险和养老保险是两个不同的险种，领取失业金不会影响养老金但是领取失业金期间不能缴纳养老保险那比起没有失业连富士康官网续工作的人，未来工龄当然要少几个月这不是因为你领了失业金，而是因为你没有缴纳养老保险失业金领取条件及标准2022*富士康招聘信息*

失业金领取条件如下：1、劳动者必须按照相关的法规参加了失业保险，并且所在单位和本人已按照富士康官网相关法规，履行缴费业务满一年及其以上的，才能享受失业保险带来的待遇；2、劳动者必须是非本人意愿，而导致中断就业的，就比如被用人单位开除辞退的、被用人单位解除劳动合同的、用人单位以威胁或非法限制人身自由富士康官网等手段强迫劳动者解除劳动合同的；*富士康官网*

3、劳动者已经办理失业登记以及求职登记的失业金领取标准如下：1、失业人员在失业之前，所在单位以及个人按照相关的法规，累计缴费满1年而不足5年的，最多可以领取3个月的失业富士康官网金；2、缴费满5年而不足10年的，从第5年开始计算，累计缴费时间每增加1年就可以多领取1个月的失业金，最长能领取18个月；。*富士康招聘信息*

3、缴费满10年及以上的，最长可以领取24个月的失业金；4、失业保险金的发放富士康官网标准是按照当地最低工资标准来进行确定的《中华人民共和国社会保险法全文》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。*富士康官网*

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基富士康官网金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的感谢您阅读本篇对东胜失业保险领法的详细介绍，如果你对东胜失富士康官网*富士康招聘信息*