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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康官方直招 大厂就意味着是行业头部，首先在平均薪资上会领先于很多企业，其次在日常工作中也可以见识和学习更加优秀的人是如何思考和解决问题，会有更好的成长环境，并且在以后的跳槽求职中，大厂工作经历也是一份很好的背书。那么作为应届生，想要进入大厂，要做好哪些准备呢？
抓住大厂实习的机会龙华富士康直招 想要进入大厂工作，相对轻松的一个方式就是抓住他们的实习机会。主要途径有：
富士康官方龙华富士康 1、关注一些熟悉的招聘平台，或者是目标公司的官网，一般大型企业的官网都有招聘专栏，会招暑期实习生，可以进行简历投递；
富士康部门直招深圳富士康官方直招 2、通过一些靠谱的内推渠道，比如学校辅导员、师哥师姐以及一些专业的内推平台，获得实习机会。
富士康内部招聘富士康事业群招聘富士康官方直招 在大厂实习期间表现良好，工作能力突出，得到了部门负责人的认可，那么在实习结束之后，是有机会转正留用的，也就可以顺利地留在大厂工作。即使没有被留用，在之后校招中申请该公司也会有特别的加分。 *富士康在线报名*
把握校招窗口期富士康招聘富士康内部招聘网 很多应届生在求职的时候，对校招的概念有误解，以为只有企业去学校线下招聘了才能参加校招。事实上，现在的校招已大部分转为线上，且覆盖时间较长。以应届生招聘为例，不同的时期可以分为秋招提前批、秋招、秋招补招、春招。其中，秋招是应届生绝不能错过的。原因有四： *富士康招聘信息*
廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康在线报名 1、秋招一般集中在9-11月，持续3个月，俗称金九银十，比春招次年3-4月、持续时间更长；
2、秋招时间正处于大四课程较少，毕业论文、设计还没开始或刚开始之际，学生没有答辩的压力，时间安排相对合理；
富士康官网 3、从岗位数量来看，秋招的岗位数量众多，选择余地也多，机会更多；
4、有很多人会因为全身心投入考公、考研等因素而放弃秋招，待公务员考试、研究生考试结束后，考试失利的应届生会涌入春招，因此，秋招的竞争压力相对较小。
尽量多的去做项目应届生在毕业之后想要进入大厂工作，项目经验很重要，很多同学会困惑在学校学习项目经验从何而来。
龙华富士康招聘信息 1、对于一些校园本创、大创、创新创业大赛等等，这种学校组织的活动可以积极参加，在这种项目中不仅能学到开发技术，撰写各种文档、PPT等技能，也能加深自己对项目背景、意义、功能、未来展望等方面的理解，这对在大厂求职很重要。 *富士康在线报名*
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 2、要注意去参加一些省内甚至是全国范围的比赛项目，如果能在比赛中取得名次这会是一个重要的加分项，即使没有名次，通过各种项目也能积累个人的经验与工作技能，在简历中也能言之有物。 *富士康招聘信息*
龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 在步入社会的时候，每个人都希望自己的起点能高一点、再高一点，这样未来的发展也会有更大的空间。应届生想要自己一毕业就能进入大厂，就要时刻准备着，只要你足够的优秀，就一定会得偿所愿。 *富士康在线报名*
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