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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招聘地点的知识，会对龙华富士康普工我要聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康在哪招聘
富士康内部招聘 一个人的动力归根结底只能来源于自己，靠别人的光照亮你，你终将会独自面对黑暗，靠自己的光照亮自己，才能不惧黑夜。因此，在日常工作或者生活中，不被别人认可时，一定要寻找原因，从而做到有则改之无则加勉。今天，就给大家分享一个案例，教你机智应对：
富士康招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招富士康官方直招 初入公司的小林，被分到了广告创意部门，在每一次广告创意头脑风暴当中，他总能想出一些独具一格的创意点子，但是其他同事和领导却从未采纳过。面对一次次的否定，信心满满的小林并未选择坐以待毙，而是……
了解不被认可的原因富士康官网深圳富士康官方直招 其实，日常工作或者生活中，遇到自己想法或者工作成果不被其他人认可的现象是正常的。这个时候，与其暗自琢磨，倒不如主动出击，去了解清楚对方不认可的原因，然后进行下一步的应对方案。
廊坊富士康招聘富士康部门直招富士康事业群招聘 因此，这个时候，小林便主动找到了老员工张姐，向她虚心请教，才从她那里了解到：原来小林的广告创意确实很好，但是公司有规定，每一个创意策划的预算都压得很低，如果采用小林的创意，将会造成平时两倍的预算投入，因此大家才一直没有认可。 *富士康在线报名*
做到有则改之无则加勉富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 当我们了解清楚自己不被认可的原因之后，就需要进行自我反思，从而做到有则改之无则加勉，坚持展现自己的亮点，同时也不断修正自己的不当之处。
富士康官方龙华富士康招聘信息 如上所示，当小林了解清楚自己不被认可的根源之后，重新燃起了工作动力，他反而更加主动地跟老员工沟通方案流程，跟上级领导协商活动预算，最终策划了一套既创意新颖，预算控制合理的活动方案，不仅给公司营销带来了双倍的收益，同时也赢得了同事们的一致好评。 *富士康招聘信息*
无需过度迎合他人富士康在线报名 当然，在现实职场中，很多人都遇到过自己并没有过错，自己的观点也没有侵犯其他人的利益，但是总还是得不到认可的现象。针对这种情况，建议大家不必太过在意他人的认可，坚持自己的内心想法去行事即可，相信久而久之，也会吸引一批志同道合的朋友的。 *富士康在线报名*
成都富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康龙华富士康内部推荐 综上所述，当自己得不到别人认可时，一定不要沉浸在自我怀疑、自我否定的负面情绪当中，而是敢于正视问题，找到不被认可的根源，不断修正自己的行事方式，同时要坚持一定的原则，让自己成为越来越优秀的人！ *富士康招聘信息*
观澜富士康招聘中心地址
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