观澜富士康内部招聘_观澜富士康最新招工是多少

富士康招聘网 2023年01月28日 724

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享失业金如何领取时间的知识观澜富士康招聘，其中也会对失业金领取时间进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！失业金什么时候领取

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失业金领取时间规定：失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个观澜富士康招聘月【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十六条。

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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十观澜富士康招聘年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

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重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当观澜富士康招聘领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月失业金怎么申请领取?失业金什么时候发放如果在经济不景气的时候，有很多朋友都很容易失业，那失业了的话，月收入也没了，有的朋友可能生活会比较困观澜富士康招聘难，那失业保险在这种时候能派上用场吗，本文就为大家整理了一些相关的内容，一起来看看吧，失业金怎么申请领取?什么时候发放?

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一、失业金怎么申请领取申请失业金的步骤为： 1、参保单位观澜富士康招聘出具《解除劳动关系证明书》; 2、失业保险中心对情况进行核实，无误后，发放《失业保险申领登记表》、《失业求职登记表》;

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3、失业人员认真填写以上表格; 4、交纳3张一寸彩照、观澜富士康招聘1份身份证复印件;5、办理完成可领取失业保险金二、失业金什么时候发放一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右首先失业金都是每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。*富士康*

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如果已办理失业登记，并且有求职要求办理的失业登记就是为了掌握失业人员的基本情况，确认它的资格必须有求职要求，就是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业这是享受失业保险待遇的一个必观澜富士康招聘要前提，而且也是失业人员应尽的义务。*富士康招聘信息*

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通常情况下，会在每月15日之前到账，每个地方会有所差异，具体情况可拨打12333或前往社保机构咨询三、失业金的金额和缴费观澜富士康招聘年限有关吗失业保险金领取期限的长短与参保人失业前累计参加失业保险的年限有关，缴纳费用的年限越长，领取的期限也就越久，具体标准如下。*富士康*

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1、失业人员失业前，所在单观澜富士康招聘位和本人失业保险累计缴纳年限在1年以上5年以下，可领取3个月的失业保险金 2、缴费年限在5年以上10年以下，从第5年起，年费年限每满1年增发1个月的失业保险金，最高不超过18个月。*富士康招聘信息*

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3、缴费年限在10年以上，失业保险金最高可领取24个月失业金从什么时候开始领【法律分析】：失业保险金申领发放办法规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办观澜富士康招聘机构申领失业保险金。*富士康*

根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月;3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的观澜富士康招聘为15个月;8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。*富士康招聘信息*

【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所观澜富士康招聘在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。*富士康*

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇

失业保险金什么时候领取失观澜富士康招聘业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。观澜富士康招聘*富士康招聘信息*

如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金如果是自己辞职，是不能领取失业金的失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个观澜富士康招聘人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。*富士康*

具体如下：1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：观澜富士康招聘（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。*富士康招聘信息*

2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时观澜富士康招聘间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康*

重新就业后，再观澜富士康招聘次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"*富士康招聘信息*

失业金观澜富士康招聘怎么申请领取？失业金可以领几个月？一般每个月几号发放一、怎样申请失业金领取想要申请领取失业金的话一定要先去办理失业登记才可以，而且要是拿到失业证之后可以再去领取失业金的，一般来说需要准备的材料有身份观澜富士康招聘证以及失业证等等之类的，将这些提交到社保局进行审核，一旦审核通过之后就可以再下个月的时候领取到失业金的了。*富士康*

而且一般想要领取失业金的话还要满足条件的：一个是缴纳社保有满足一年的，二是要是不是因为自己的意观澜富士康招聘愿而导致中断就业的，三是已经办理了失业登记且有求职要求的人员都是可以申请领取失业金的二、失业金可以领几个月。*富士康招聘信息*

一般情况下最多是可以领取二十四个月的样子，但是也是要看不同地方的法规来进行的，而且地方不同观澜富士康招聘领取时间也是会有所不同的，其实失业金无非就是在失业期间可以领取到的一种临时补偿，只要是为了保证失业人员的基本生活保证。*富士康*

而且每个人可以领取到的失业金也是会不一样的，因为每个人缴纳的不一样，自然领取到的也观澜富士康招聘就不一样了，缴纳的话可以划分为三个不同的档次三、失业金一般每个月几号发放失业金一般会在每个月的月中旬或者是月尾发放，也就是每个月的15号到30号左右的样子，而且失业金都是在特定的时间内进行领取发放观澜富士康招聘的，而且失业金不是只能领取一次的。*富士康招聘信息*

如果说已经领取过了的话，那么再次失业了的话还是可以领取失业金的，简单来说只要你在缴纳有社保，然后符合领取失业金条件的劳动人员的话，那么就可以申请领取，即便是之前已经领观澜富士康招聘取过了的，也是不会受到有影响的。*富士康*

但是有一点一定要注意就是重新就业之后再次失业的人员，是需要重新开始计算失业保险的缴费时间的，因此要看实际情况来的怎样领取失业保险金?可以领多久对于参加了社保的人来说福利观澜富士康招聘是非常多的，比如生育，医疗退休以及失业都是可以享受到相关待遇的。*富士康招聘信息*

这两年失业的人还是非常多的，那么对于失业了的人来说，要怎么去领取失业保险金保证自己的基本生活呢?下面就跟着我起来了解一下怎样领取失业保险观澜富士康招聘金一、怎样领取失业保险金 1、在离职之前需要用人单位，在15个工作日之前把员工离职的信息提交给社保机构，如果当月离职的人超过了8位，需要用人单位和社保局提前去预约。*富士康*

2、员工和用人单位解除了劳动合同关观澜富士康招聘系以后，就携带着相关的资料去社保机构办理失业保险金领取的手续大家要注意，必须在解除劳动合同关系之后的60天之内去办理，否则超过了这个时间，社保机构就不会再受理大家的失业金领取申请。*富士康招聘信息*

二、失业保险金可以领观澜富士康招聘多久失业保险金的领取时间和大家的失业保险缴纳时间有很大的关系，最短可以领三个月，最长可以领24个月如果在失业之前，失业人员跟用人单位按照相关的规则缴纳失业保险时间在一年以上就可以领取三个月，并且在观澜富士康招聘5年以下的每多一年就可以多三个月的失业保险金。*富士康*

如果失业人员缴纳失业保险的时间在5~10年之间，就最多可以领取18个月的失业保险金，如果缴费时间在10年以上，最多就可以领取于24个月的失业保险金三、领观澜富士康招聘取失业保险金要注意什么 1、注意是否满足领取条件*富士康招聘信息*

想要领取失业保险金必须连续缴纳失业保险，人在一年以上如果不满足这个条件的话，是无法申领失业保险金的 2、注意和社保机构报备的时间在失业人员去申领失业保观澜富士康招聘险金之前，需要用人单位去跟社保机构报备，而且这也是有时间要求的，所以大家一定要督促公司的相关负责人员，及时去社保机构报备，避免影响我们的失业保险金领取。*富士康*

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