观澜富士康哪个部门好点

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐 随着近几年新冠疫情的不断蔓延,全球经济处于下行阶段,各大企业为了求生存,纷纷开展裁员模式,加之生活成本的不断提升,这使得越来越多的职场白领出现情绪失常、焦躁、恐慌等抑郁现象。对此,我们该如何避免抑郁呢?今天就给大家分享一些小技巧。

适当降低生活目标

富士康内部招聘富士康事业群招聘深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招富士康在线报名龙华富士康招聘信息 在疫情爆发之前,大部分白领人的生活目标是5年内买房、买车,甚至很多人已经为此付诸行动了。但是随着疫情影响,全球经济萎靡不振,大家的岗位薪资不增反降,从而让白领人不得不降低自己的生活质量。对此,大家便陷入了烦躁焦虑的抑郁当中。其实,对于这种现象,建议大家降低生活目标,比如把之前的5年内买房目标降低为10年内买房,已经背负贷款的人群要减少冲动消费的次数……这种放长线、慢节奏的模式,可以在一定程度上为大家减轻经济负担,从而避免出现抑郁的现象。

适当降低工作目标

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 作为职场白领,很多人往往会为自己设定较高的工作目标,同时也让自己背负了许多职场压力。对此,就需要大家适当降低工作目标,做到大事化小。比如:以往给自己制订的目标太难太大,不仅没有工作拼劲儿,反而会成为焦虑。那么现在可以把一件繁杂的工作事项分为若干个小部分,并根据每个部分的轻重缓急来合理安排时间,这样每干成一件小事就能增加一点成就感,缓解自己的抑郁情绪。

不断学习充电

富士康招聘成都富士康招聘 职场是一个充满竞争的地方,特别是近两年各大企业的裁员风波,会让一些没有过硬工作能力的白领倍感压力,只能在每天的内卷中消耗自己的工作热情,从而产生抑郁。其实,对于这种情况的白领来讲,大家焦虑的根源在于自身工作技能薄弱。对此,建议大家每天抽2个小时的时间来学习工作领域内的技能,或者学习自己感兴趣的行业知识,来增强自己的硬实力,这才是增强自信、防止抑郁的良方。 *富士康在线报名*

积极参加社交

廊坊富士康招聘富士康官方富士康官网龙华富士康直招 很多职场白领每周都在重复着996的工作模式,导致自己没有过多的私人时间用于社会交际,过度的劳累、高压的环境,以及闭塞的社交等都会让大家成为一个孤立者,自然就会出现一些抑郁情绪。对此,建议大家可以主动约同事出去逛街、喝下午茶,或者选购一些行业峰会课,积极加入到其他人的圈子,当圈子扩大了,职场发展道路就开阔了,自然无惧被失业的风波了,而且内心也会变得更加强大。 *富士康招聘信息*

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富士康部门直招龙华富士康富士康官方直招 以上便是职场白领避免抑郁的方法,在经济发展下行的当下,建议大家适当降低目标、不断学习充电、积极参加社交,从而给自己留下B计划,自然就会摆脱抑郁了。

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