深圳市网络投诉电话（深圳龙华富士康官网招聘）全程干货

富士康招聘网 2023年01月24日 1795

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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文/羊城晚报全媒体记者李艺戈通讯员王佳淑黄蕾　　患有“不予互助条成都富士康正式工招聘款”约定外的遗传性疾病，是否能参加互助活动？深圳市龙华区人民法院审结一起网络互助合同纠纷案件，合理界定条款中遗传性疾病的范围，判决网络互助行动发起者某科技公司支付最高额互助金30万元。

2.深圳龙华富士成都富士康正式工招聘康官网招聘电话

2018年3月，白某父亲以白某的名义充值加入某科技公司通过网络发起的“少儿大病互助行动”，并成为会员在该项目中，会员应遵守《少儿大病互助行动公约》：“会员有遗传性疾病、染色体异常等或者导成都富士康正式工招聘致罹患本公约互助范围内的重大疾病的，不予进行互助。

3.深圳龙华富士康官网招聘

会员加入项目180天后，若初次发生行动公约载明的60种重大疾病，经医院专科医生确诊后，其他会员将为其发起互助，该名患病的未成成都富士康正式工招聘年会员将获得最高额互助金30万元”　　2018年12月，白某被医院确诊为急性淋巴细胞白血病，支出医疗费43.30万元。

4.深圳龙华富士康招聘信息

2018年12月29日，白某父亲代白某提交互助申请某科技成都富士康正式工招聘公司调查发现，白某在2015年5月被医院确诊为G-6-PD缺乏症（又称“蚕豆病”），属于遗传性疾病，因此某科技公司以不符合互助条件为由驳回白某的互助申请。*富士康官网*

5.龙华富士康招聘信息网

白某父亲以白某法定代理成都富士康正式工招聘人身份向深圳市龙华区人民法院提起诉讼，请求某科技公司按照合同划拨互助金30万元　　龙华法院经审理认为，当事人对不予互助条款中遗传性疾病范围的界定存在争议，从兼顾全体会员利益和保护会员个人权利原则出发，成都富士康正式工招聘应当结合行动公约互助范围内的60种重大疾病综合判断、认定，不宜做扩大解释。*富士康招聘信息*

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白某所患的急性淋巴细胞白血病属于行动公约互助范围内的重大疾病，其在加入行动前患有的G成都富士康正式工招聘-6-PD缺乏症属于遗传性疾病，但不属于不予互助条款中的遗传性疾病，且并无证据证明G-6-PD缺乏症会导致急性淋巴细胞白血病的发生。*富士康官网*

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结合案件事实分析，白某符合互助条成都富士康正式工招聘件，某科技公司应当履行互助金给付义务，支付最高额互助金30万元　　综上所述，法院依法判决某科技公司向原告白某支付互助金30万元一审判决作出后，某科技公司不服，提起上诉深圳市中级人民法院二审判决，驳回上成都富士康正式工招聘诉，维持原判。*富士康招聘信息*

8.深圳市龙华富士康招聘

龙华法官表示，网络互助以其参与门槛低、互助付费低、运营成本低等特点激发了多元化的保障需求，吸引了社会公众广泛参与本案中，某科技公司与互助会员之间构成新类型的网络互成都富士康正式工招聘助合同关系，全体会员互相支付费用，共同分摊风险，而某科技公司仅承担审核互助申请、划拨资金的责任，没有与会员发生风险转移。*富士康官网*