富士康招暑假工吗(龙华富士康正式工工资到底怎么算)干货满满

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.龙华富士康正式工工资到底怎么算

2.龙华富士康正式工工资多少

3.龙华富士康平均工资多少

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5.龙华富士康正式工底薪

6.龙华富士康普工底薪多少

7.龙华富士康普工工资多少一郑州富士康做什么的个月

1.龙华富士康正式工工资到底怎么算

大家好,我是晴日之下,一个亿万人海中平凡而又普通的人很多人房价都回去打个暑假工什么的,又有一大部分人会选择进厂,而富士康凭借着自己的宣传力度和所谓的高薪,就吸引很郑州富士康做什么的多的学生共来为他们工作不知道各位有没有注意,当我们问起工资的时候,他们都是给我们说个大概,比如3000~4500。

2.龙华富士康正式工工资多少

我们心里也就想着,我的一个月工资也就是三四千,可是你知道这郑州富士康做什么的些工资是怎么组成的么?现在让我来给大家详细地讲解一下,工资=底薪+全勤(富士康的暑假工没有全勤奖)+加班费底薪大家都知道,就如郑州的八大街的富士康而例,底薪1900,当时正值暑假,还有一个激励金200郑州富士康做什么的,一个月你周一到周五每天8-12点,下午1-5点每天工作八小时,没有迟到早退缺勤的话,你可以拿到1900+200。

3.龙华富士康平均工资多少

关键点来了,我每天工作八小时才2100,不是说工资3000~郑州富士康做什么的4500他没有骗你,我们还有加班费没有算,我相信在这的百分之八十以上的人都不知道加班费怎么算的,可能知道的是平常工资的1.5倍,但是他是按月给你发工资的,你加班是按小时来给你算的。

4.深圳龙华富士康工郑州富士康做什么的资怎么算

那有些老铁可能会说,1900/30=63.33左右,你这样一算,你每天就60多块钱,没感觉有点低么,我们在用63/8=7.9,也就是说每个小时7.9元,发个传单一小时还10块呢,这富士康也太低郑州富士康做什么的了吧其实这样算是不对的,富士康的加班工资算法(每小时)= 底薪/21.75/8,这就有很多老铁问了,为什么要除以21.75,这个我也不知道,但是每个城市都有一个数值,郑州是这样的,其他城市我没有查。*龙华富士康*

5郑州富士康做什么的.龙华富士康正式工底薪

这样算下来每个小时也就10.91元左右郑州富士康每天正常加班两小时(自愿),周六自愿,但是周六全天是两倍工资我给大家算一笔账八月份而例:底薪1900+激励金200=2100,19郑州富士康做什么的00/21.75/8(每小时工资)*(1.5*2)*22(法定工作日)=721*富士康*

6.龙华富士康普工底薪多少

1900/21.75/8(每小时工资)*2*8*=6991900+721+699=3320也就是郑州富士康做什么的说3320是每个月我们可以拿到手机的工资,因为富士康必须是周日休息,所以没有算周日的还有一点就是富士康住宿每天5元,环境还是很不错的,但是吃饭的话自费。*龙华富士康*

7.龙华富士康普工工资多少一个月

每天吃饭30把,郑州富士康做什么的一个月就是900,加上30*5的住宿费,自己落到手里的也就是2000多块钱相比于外面饭馆的包吃包住一个月3000,我觉得富士康有点压榨劳动力了这篇文章只是我自己根据郑州的实际情况来写的,不代表所有。*富士康*

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