观澜富士康招工要求是多大年龄的人才能进去

富士康招聘网 2023年01月22日 1040

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享观澜富士康招工要求是多大年龄的人才能进去的知识，会对观澜富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息查询官网

最近很多宝子已经拿到offer在准备去实习，相信大家也是充满期待，又伴随着一些小恐惧，也有部分职场新人初入职场经历了——从刚开始斗志昂扬，到一段时间后被职场这个对新人最严苛的环境里，鞭策的少了些许激情的情况，别沮丧！磨练才刚刚开始~

龙华富士康内部招聘随着知乎推出的职场青年纪实观察节目《我所向往的职业啊》沉浸式体验真实的职场生活，网上也掀起一波讨论职业对于人生的意义一同探寻职场真相，分享有趣、实用的职场知识。

富士康内部招聘富士康人才网发起的话题——如果时光可以倒流，你会与初入职场的自己相遇，你会给自己什么善意的tips？收集了富士康招聘网求职社群内不同年龄，不同职业不同岗位的“过来人”掏心窝的实用小建议，听听TA们是怎么说的——

@星河找到适合自己的位置

你要是问我：你最想对当时20岁初入职场的自己说点什么？

龙华富士康直招如果有这种机会的话，麻烦20岁的我快去买房，买好多房，还上什么班呀，收租好啦（狗头），哈哈~言归正传，还是想多嘱咐一下当年的自己。

深圳富士康官方直招 要自信

你总是觉得自己不够优秀，永远都做不到自己心里完美的模样，但我更想告诉你，你充满自信的时候真的超级漂亮！人无完人，不要给自己太大压力，如果你觉得还不够，那就更加努力，在努力的路上，风景超级棒的！

职场不是学校找到适合自己的位置

职场不是学校，学习成绩好并不就是一切了。记得我刚进入职场，听到看到一系列斗争后，有思考过一个问题“职场更看重的是交际还是自身能力？”职场不是学校，能力固然很重要，但是做人的情商、机会、运气同样必不可少，怀才不遇的艺术家、科学家都有那么多，何况是实力无法与之相比的普通人，要学会融入或者找到适合自己的位置。 *富士康在线报名*

@枫叶奈奈拒绝逃避，减少内耗

富士康官方富士康在线报名龙华富士康内部推荐已经工作了近五年的我，想对当初刚刚初入职场的我说：

及时止损拒绝逃避

富士康部门直招要及时意识到自己在逃避，并要有正视不断挫败的勇气。进入社会后，总是会遇到各种让自己难以接受的事情或者困难，自己的理智或许告诉自己：“没事，这都不是事”，但是自己的内心深处和表现出来的行动往往透露出自己非常的在意、不愿意面对，并且自己还没有意识到自己在逃避。现在的我想和当初的自己说：“只要意识到了并且勇敢踏出了第一步，宝，你就是最棒的。” *富士康招聘信息*

龙华富士康官方直招 换位思考减少内耗

富士康官网别太看得起自己的本事，别把自己看得太过重要，别太看不起竞争的残酷。进入社会做出优秀的成绩，相信是不少职场人有的经历，但是现在的我相对曾经的自己说：“认清自己的能力，不要盲目自大，职场上人才辈出，不是要把自己想的太过重要，学会站在其他人的角度去看事情，想清楚自己想要获得什么，不断进步努力去获得自己想要的就好，记得不要太贪心哦~” *富士康在线报名*

@请叫我别来沾边不被定义，定期复盘

既要埋头努力，也要抬头看路。整理了几点个人走出校园后的经验，虽然依然不能帮你避免社会的毒打，但是能少点儿就少点吧~

廊坊富士康招聘 不要停止学习

职场就是一个优胜劣汰的地方，只要有能力比你更好的人，那么你就有可能随时被取代。所以我们一定不能停下学习的脚步，要不断地去接受新知识，丰富自己的知识储备，让自己变得越来越有价值，这样才能保持自身的核心竞争力。建议大家每半年更新一次简历并走出公司去面试，了解市场并及时查漏补缺，人生真理：跳动才能涨薪哈哈哈哈 *富士康招聘信息*

不要被领导定义

富士康招聘只有自己才能定义自己！千万不要领导让你成为什么样的人你就成为什么样的人！很多职场新人经常会受到领导的干扰，导致对自己的人生规划摇摆不定。我们一定要相信自己，千万不要被领导的固有思维所束缚，只有我们自己才能决定自己的未来，一定要记住，无论什么时候，我们自己的眼界和决心才是致胜的关键法宝！ *富士康在线报名*

成都富士康招聘 定期复盘，学会总结

龙华富士康内部推荐定期复盘是每个职场新人必须做的一件事情，所谓复盘指的就是从过去的经验、工作中学习，帮助我们有效地总结经验，提升能力,从而实现自我提升。通过复盘,我们可以及时发现工作中存在的问题并加以改进,避免相同错误发生,也可以总结成功案例的关键因素和机理，把好的经验传承下去。也会更方便汇报工作和总结一举两得。 *富士康招聘信息*

@娜娜娜娜你的每一次经历都是在绝版发行

寻找提升渠道

富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘我们毕业了，就意味着正式长大了，所以最开始一定要调整好心态，去接受适应所有的改变。你可能不知道自己未来到底想成为什么样的人，不要着急，自我分析，从喜欢的事开始着手，看看有没有和自己兴趣点相接近的工作机会。 *富士康在线报名*

龙华富士康除了根据招聘JD按需优化简历内容，别忘了要了解一些面试的技巧，这样能给你加分，根据自己的实际需要去寻找提升渠道。

请不要把时间浪费在抱怨上

富士康事业群招聘你会碰到很多奇葩公司，面试说的和网上的介绍完全不一致，甚至有些就是骗局，不用去做过多的评价，潇洒的转身离开，继续下一个机会。

富士康官方直招你的领导可能会以高高在上的姿态对你各种打击，让他说，你要始终相信自己，知道自己的方向和目的，认真做好自己的工作，踏踏实实，学习掌握各项技能，就好了。

没有人会在一家公司待到老，如果你从一家公司“毕业”，恭喜你但路上也别忘了重新振作步入新环境。