深圳富士康迁到哪里了(深圳龙华富士康普工底薪是多少?2023)奔走相告

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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来源:e公司深圳富士康全面停工!iPhone工厂也“停摆”,多家A股公司披露疫情影响......受深圳疫情影响,富士康深圳园区全面停工,其中包括富士康深圳苹果iPone生产线,与此同时,截至郑州富士康官方直招记者发稿,已有多家公司披露深圳疫情影响情况。

2.深圳龙华富士康普工底薪是多少?2023

供图:宋春雨富士康深圳园区全面停工3月13日晚间,深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通告称,自3月14日至2郑州富士康官方直招0日期间,除保障城市运行及供港物资货运的交通外,深圳市公交、地铁停运该通告指出,深圳开展三轮全员核酸检测,全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理;全市人员非必要不离深,确有特殊需要,一律凭24小郑州富士康官方直招时核酸阴性证明离深。

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此外,除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业与保障香港供应企业之外,所有企业一律郑州富士康官方直招居家办公,暂停生产经营活动;除保障市民基本需要的生活超市(含农贸市场)、药店、医疗机构、餐饮类企业(只提供快递外卖服务)之外,其他营业场所、门店一律停业。

4.深圳龙华富士康普工底薪是多少?2021

受上郑州富士康官方直招述通告指引,3月14日,记者从富士康方面获悉,富士康位于中国大陆深圳各园区(龙华、观澜等)配合当地政府新冠疫情防疫工作,即日起暂停营运,实际复工时间待当地政府通知富士康表示,公司因有其它备援厂区,已进郑州富士康官方直招行必要之生产调配,以降低对公司营运影响,公司园区内,同步启动全员核酸检测等防疫措施,以保障园区内员工的生命安全与身体建康。*富士康*

5.深圳龙华富士康普工底薪是多少?

公开信息显示,富士康在深圳主要有龙华科技园、郑州富士康官方直招观澜科技园两大园区其中,深圳龙华科技园于1996年6月投产,是富士康在大陆地区的运营中心暨全球制造总部,也是最早落地中国大陆的厂区龙华科技园面积约为2.3平方公里,观澜科技园面积约2.95平方公里。*富士康官网*

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除厂房外,周边也配置有员工公寓、餐厅等生活区最高峰时,仅龙华园区就有20万以上工人值得一提的是,富士康龙华与观澜厂区均有IDPBG 事业群生产线,IDPBG即“数位产品事业群”郑州富士康官方直招,主要生产移动通讯终端设备,目前主要负责代工苹果iPhone。*富士康*

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上述厂区也负责 iPad、苹果电脑等产品的配件生产及组装工作除苹果产品以外,上述厂区也生产其他消费电子品郑州富士康官方直招牌产品富士康官网显示,富士康在中国大陆共有40余个厂区,在珠三角地区,富士康布局了深圳、佛山、中山、东莞、惠州、广州等地。*富士康官网*

8.深圳富士康普工底薪多少2021

目前苹果iPhone生产主力富士康郑州园区正郑州富士康官方直招常运营多公司披露疫情影响除富士康外,其他深圳公司亦受到深圳疫情不同程度的影响3月14日,梦网科技(002123)在互动平台表示,公司严格遵守疫情管控规定,深圳员工目前居家办公不停工,公司云通信平台仍在郑州富士康官方直招有序运行。*富士康*

9.深圳龙华富士康基本工资是多少

为了助力深圳数智抗疫,盐田区政府宣传部联合深圳移动盐田分公司和梦网科技运用5G消息向公众发放防疫信息,大家都在加班加点,做好支撑工作朗科科技(300042)3郑州富士康官方直招月14日晚间公告,公司积极响应政府防疫政策,根据通告于3月14日在公司石岩厂区实施临时停产,全体员工实行居家办公,全力配合政府防疫工作,遏制疫情扩散。*富士康官网*

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10.深圳华龙富士康工资

具体恢复正常生产经营的时间郑州富士康官方直招将根据政府疫情管控要求作出安排诺普信(002215)14日表示,公司生产基地分别在东莞、陕西渭南、山东,深圳总部为后台职能部门,目前深圳总部为居家办公,生产和业务均不受影响同日,周大生(002867)郑州富士康官方直招回复投资者问答表示,按照深圳防疫要求,2022年3月14日至18日期间除保障城市基本运行、民生、应急等行业外,具备居家办公条件的机关企事业单位原则上应居家办公,公司按照市疫情防控指挥部公告的相关要求,郑州富士康官方直招公司总部在此期间全体员工居家办公。*富士康*

近段时间以来,由于深圳疫情不断反复甚至加重,受疫情影响情况成为投资者关注的问题,投资者互动易平台上,出现了不少询问公司受深圳疫情影响情况的问题信隆健康(002105)郑州富士康官方直招近日回复投资者问答时表示,公司目前生产经营正常运行,除海运缺柜及船期延误的情形仍然持续,其他未受疫情影响。*富士康官网*

至于因疫情导致的停工停产期间劳动者工资如何计算,3月9日深圳市疫情防控新闻发布会已明确用人单位郑州富士康官方直招安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,应按正常劳动支付工资;用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,应按相关假的规定支付工资。*富士康*

劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动,也未郑州富士康官方直招休假的,参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商:在一个工资支付周期的,按照劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个工资支付周期的,由用人单位发放生活费,生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80郑州富士康官方直招%支付。*富士康官网*


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