深圳龙华找工作临时工招聘信息

富士康招聘网 2023年01月22日 1086

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华找工作临时工招聘信息的知识，会对观澜富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都工地招工500元一天

能进入到面试环节，说明简历上的基本情况是符合企业要求的（个别企业为了完成面试邀约KPI，邀约明显不符合要求的求职者进面试的情况确实存在，但仅占小部分）

在面试环节，企业着重考察的是：

✅验证简历上你的经历、相关的能力是否属实；

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 ✅专业层面-你对这个岗位\行业的了解程度；

✅能力层面-除了简历上呈现的内容，你还有哪些亮点，是否与企业的需求一致；

观澜富士康内部招聘 ✅性格层面-你的性格如何，与接下来共事的团队是否匹配。

✅求职动机-你为什么选择这个岗位，你的价值观如何，从而判断你入职后的稳定性。

富士康内部招聘以上，是在接下来的面试环节，你可能会遇到的考点。

提前了解面试官的身份

但不同身份的面试官考察的着重点又会有一些区别。

比如：

HR会将考察点放在你的稳定性、你的性格以及你的能力上面；

部门领导面试则会将考察点放在你的专业能力和性格方面。

富士康部门直招所以，我们在接到面试邀约电话的那一刻除了要了解面试的时间地点以外，还需要问一下面试官的身份，谁将会是面试环节的面试官。

充分了解企业、岗位相关信息

富士康事业群招聘龙华富士康招聘信息在面试前，通过企业的官网、公众号以及其他的网站\平台，了解

富士康官方直招 ✅企业的经营范围、发展历程、产品类别、企业文化、做过哪些经典案例

✅企业所在的行业目前发展情况，行业内有哪些头部企业，头部企业都做过什么经典案例

✅你将要面试的岗位，接下来的主要工作内容是什么，提前学习一下岗位的工作流程、工作逻辑。

富士康官网拆解岗位招聘要求，与自身经历相匹配

你一定要知道，在面试时，面试官的大部分问题其实都是围绕 [你与岗位是否匹配] 展开的。

比如面试官会针对你的某一段经历进行提问，实际是你的这段经历可能与接下来的工作有重合之处，想通过你对这一段经历的描述，看看你思考问题的方式，以及你的专业在什么段位。

成都富士康招聘所以我们在面试前要做好充分的准备，研读招聘简章也不为过，毕竟企业已经把他的招聘要求明明白白的写在招聘简章上了。

研读招聘简章的方向包括：专业方面、能力方面、性格方面。

龙华富士康内部招聘我随手在富士康招聘网学生版APP上搜了一个职位，以这个职位为例，我把职位中涉及到的名词、形容词、动词划出来，其实可以很明显的看出他们分别对应了专业要求、性格要求、能力要求。

龙华富士康内部推荐接下来我们要做的就是，将这些要求在一张纸上写下来，然后自己判断一些，哪些能力是自己最有优势的，哪些经历可以证明自己有这方面的优势。一一梳理对应，这一步很重要！

比如你要面试的是人力资源专员的岗位，需要了解一下招聘方面的专业知识，但你没有HR的实习经历，只在学校做过社团的纳新面试工作，也是OK的，这种类似的工作经历一定要在面试前深入挖掘！

富士康招聘练好表达，最大化呈现自己的能力优势

校招的面试通常都是集中面试，面试官接触的信息量会非常大，所以我们在面试的时候一定要有逻辑、有框架、有理有据的表达来跟面试官交流。10年以上面试经验的面试官告诉你，这一招绝对可以加分很多！

比如在自我介绍环节，我们可以通过一个完整的框架向面试官呈现我们的概况。

-我是谁？我来自哪里？什么专业？

龙华富士康官方直招 -今天面试的岗位是？为什么面试这个岗位？

-我有哪些关键能力与这个岗位相匹配，对应的经历分别是？

-如果我面试上了，我计划如何开展接下来的工作？

富士康官方比如在面试官问我们某一段经历的时候，我们可以用面试中非常好用的！STAR发则！

龙华富士康也就是先交代清楚这段经历的背景是什么样的，自己当时的主要职责/目标是什么，为了达成这个目标，自己进行了什么样的思考，采取了哪些行动，最后取得了什么样的结果。

比如，

“大二的时候，我在学生会担任干事，独立负责了大一的学生会纳新工作，当时我通过自己对整个学生会各个团队用人需求的了解，以及过往一年自己在学生会工作时的观察，制定了一份XX样的招聘计划，并通过XX渠道将这次招聘扩散开来，一共有XX人报名了，我如何安排面试工作，最终根据XX样的条件，筛选了XX人进入学生会，这些同学最后在各个部门干得怎么样。” *富士康在线报名*

富士康内部招聘网如果在这个过程中有遇到一些什么难点，也可以进一步补充~

将面试常见的问题形成文字稿，提前对镜练习

深圳富士康官方直招对于大学生而言，面试综合型的问题都大差不离。我将其中37道问题以及最经典的宝洁八大问都做了梳理和回答思路的解析，这里就不重复赘述了。

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富士康在线报名摆正心态，积极复盘

面试得来不易，但几乎很少有大学生可以一次面试成功上岸，大部分人都会在这个过程中一波三折，所以平常心，去看待每一次面试。面试结束后做好复盘，不断优化改进，相信在秋招季拿到心仪的offer并不是难事！~ *富士康招聘信息*