观澜富士康招聘电话号码是多少号

富士康招聘网 2023年01月21日 1131

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘电话号码是多少号的知识，会对观澜富士康普工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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富士康内部招聘网富士康部门直招富士康事业群招聘富士康官方直招简历的初筛、笔试、初试、复试都是收到offer前需要经历的阶段，越是重要的岗位，需要进行的环节就越多，越到后面就越是“神仙打架”。前面几个环节还是比较注重个人硬性条件和能力的，但到了二轮面试阶段，就不仅仅是专业能力的考验了，需要注意的点很多。下面我们将从“保持冷静自信”、“凸显与众不同的能力”、“揣摩可能出现的问题”这三个方面给大家进行讲解。

保持冷静自信

富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息经历了前面那么多环节终于来到了二轮面试，成败几乎就在此一举了，相信很多同学都会非常紧张。来到二轮面试的你，专业能力是受到肯定的，现在更多考验的是你的临场反应。如果你太过于紧张慌乱，那么hr抛出的问题可能就无法全面思考，回答的漏洞就会使你的表现大打折扣。所以同学们在达到面试地点时，可以先调整一下自己的情绪，让自信贯穿面试的全程。当你越自信的时候，你越能心平气和地去回答面试官刁钻的问题，即使面试官刻意刁难，你的冷静和自信也能巧妙化解其中的敌意。

凸显与众不同的能力

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘二轮面试就是二次筛选，目的无非是精益求精，选优中之优。同样与你进入二面的，相信专业能力也和你不相上下，如果不想在最后一轮被pass，那么就得比试一下其他方面的能力了。当然这些能力应该与所应聘的岗位有关，才能凸显出你的价值。例如：如果应聘的是翻译岗，除了流利的语言交流外，你还能进行同声传译，那么你就能更受企业青睐；如果你应聘的是会计岗，除了基本的岗位证书外，你还考取了注册会计师，那么你的岗位价值就更大；如果你应聘的是美工岗，除了PS之外，你还会操作3D建模、pr等技能，那么你就能从竞争者中脱颖而出。

揣摩可能出现的问题

成都富士康招聘富士康内部招聘富士康官网龙华富士康内部推荐富士康在线报名在我们二轮面试的准备期间就应该思考，如果面试官问了xx问题要怎么应对。这些问题的范围很大，可能会给你设定一个场景让你来解决问题，也可能会让你就一个专业问题进行个人分析，还可能会问你对本公司的了解等等。这些问题可大可小，可难可易，你无法预知会遇到什么问题，最好的办法就是提前准备。提前揣摩面试官的问题，并针对问题尽可能列出详尽的应对措施，这样才能在面试中从容面对面试官的考验。不仅仅是你的回答，你面对问题的反应和态度也是企业考察的方面。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘富士康官方龙华富士康直招龙华富士康龙华富士康内部推荐以上就是有关如何在二轮面试中脱颖而出的一些小技巧，大家可以参考一下。二轮面试是至关重要的一环，希望大家多多注意，把握最后一关，拿下自己心仪的工作。 *富士康招聘信息*