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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳龙华富士康招聘网官网查询的知识，会对观澜富士康正式工内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康招聘普工信息
秋招网申接近尾声，简历门诊也将迎来最后几期，需要诊断的饱饱们可以添加富士康招聘网微信，备注【秋招】，每周三晚富士康招聘网都会送出3个免费名额~
成都富士康招聘 今天一如既往，还是来跟大家分享一些关于简历撰写的小技巧，让没有抽到周三简历门诊福利的饱饱们也可以自己诊断一下~
网申总是石沉大海，快来自查一下简历有没有这些小BUG？
首先，看全局富士康官方直招 现在假设自己是面试官，20秒看自己的简历，觉得简历上有一些“论据”可以证明简历的主人
l 经历过与求职意向类似的工作
l 能力上可以胜任求职意向的工作内容
如果自己也觉得很牵强，那简历就需要大刀阔斧的修改一下了。
龙华富士康内部推荐 修改的方向包括：
1）重新挖掘自己所有的经历，不局限于实习经历、校内经历，从自己的比赛、社会实践甚至课堂作业、生活中全方位的去挖掘，至少要挖掘2段与求职意向有一定关联度的经历；
2）挖掘好之后，将这段经历当时从负责的几大工作模块一一分类，然后每个工作模块都可以按照STAR法则的框架来描述，当然对于一些众所周知的S或T，可以不用描述；
3）经历与经历之间，哪段经历与岗位匹配度高，哪段经历就放在教育背景后面的一个版块；在经历都很匹配的情况下，优先放实习经历；同一类型的经历，比如都属于实习经历，或者都属于校内经历，按照时间倒序的顺序排列。 *富士康在线报名*
如果看了自己的简历，觉得很多内容都可以证明自己与求职意向的匹配度，那我们就可以逐条check了。
其次，看细节01 教育背景
龙华富士康直招 有没有写，我遇到过有的同学在简历上把自己的教育背景合并到个人信息处，不单独写教育背景了。
不管是出于简历排版放不下，还是其他的什么原因，这样的做法是非常不建议的。
因为在校招中，学校是企业一定会看，甚至会第一眼去看的内容。对于应届生求职，学历确实是一个很重要的敲门砖，当然大家走上工作岗位1-2年后，企业就不会那么看教育背景了。
教育背景这一块成绩优秀的可以写上绩点或排名，大学期间获得过特别有含金量的国家级奖项，也可以写在教育背景里面为自己加分。
多段教育背景的话，按照时间倒序的顺序排列。
02 经历部分
前面已经说了，优先放和求职意向关联度最高的经历，最能证明你具备该岗位需要能力的经历。
很多同学都容易在这个地方踩坑，比如习惯把自己的校内经历放在前面，或者获奖经历放在前面，而将自己与岗位匹配度非常高的实习\实践经历放在简历的末尾处。
龙华富士康 试想一下，HR看简历的时间只有10几秒，写在后面的内容很有可能被HR忽视掉，尤其是7-8段经历的同学，前面的经历都不匹配，最后一段经历匹配，但这个匹配的经历已经被众多的经历淹没了。
经历的描述上要呈现个人能力优势，不能写的像岗位JD。
我们经常在秋招伴你行的训练营中看到同一个专业的同学，简历长得大同小异，除了大家选择的模板不一样，经历因为都是学校安排的，所以如果只是写了这个实习期间做什么，那简历上的内容真的差不太多。
富士康官方 试想一下，这种情况下，HR怎么通过简历筛选进入面试的人呢？
那如何将经历写出个人优势呢？富士康招聘网之前曾分享过一篇，传送门→《简历中最难写的部分，今天一次说透》
廊坊富士康招聘富士康内部招聘网 经历的排版，按照简历的标准格式来。
除非是可以像荣誉奖项一样一句话说完的比赛经历，其他的经历，不论是实习经历还是校内经历，都按照简历的基本格式来，这样比较符合HR的阅读习惯。
03 荣誉奖项和兴趣爱好
富士康在线报名 荣誉奖项含金量不高的不要放，什么叫含金量不高的呢，比如
l 军训优秀标兵
富士康官网 l 寝室文明奖
富士康部门直招 除此以外，同类型的奖项，能合并的就合并，简历1页纸放不下的时候，把奖项做一些精简，保留国家级的奖项，或者和岗位相关的奖项，比如求职意向是销售，奖项里面有一个大学辩论赛冠军，这种校级的是OK的。 *富士康招聘信息*
富士康内部招聘 兴趣爱好，最好和求职意向有关联，或者兴趣爱好体现出来的你的性格与求职意向很匹配。曾看到过有同学在简历上写自己的兴趣爱好是追剧和麻将。这个兴趣爱好可以有，但写在简历上就大可不必了。
另外，一定要保证写在简历上的兴趣爱好真的是你的特长。不然这些兴趣爱好很容易在面试环节被面试官关注到，然后成为面试的问题之一。
比如兴趣爱好看书，面试官可能会问，最近在看什么书。如果回答不上来，那就很尴尬了。
所以，对于荣誉奖项和兴趣爱好，这2个模块的内容，没有特别突出需要强调的，不写这2个模块也是OK的~
龙华富士康内部推荐 04 个人技能
一般建议分成专业技能和其他技能2个方面来写，这样看起来条理会非常清晰，也方便HR获取她需要的信息。
写的时候要注意，软件名称直接写名称就OK了，不用写【熟练掌握photoshop】这么复杂，如下的方式会更加直观
龙华富士康官方直招 专业技能：photoshop、Illustrator
05 自我评价
一般建议写，不写的话问题也不大，但写的好是可以加分的。
龙华富士康内部招聘 怎么写？
记住自我评价的内容=你简历最后的升华，再次向HR证明你和岗位的匹配度，所以自我评价一定要结合你求职意向需要的能力来写，并且用简单的事例证明这个能力你有。
关于自我评价之前也有详细分享过，传送门
富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息 ➡《手把手教你写出“有亮点”的自我评价》
最后，做检查观澜富士康内部招聘 检查有没有错别字，有没有漏掉什么重要信息（姓名、电话、邮箱、学校），排版是否整洁清晰。
富士康事业群招聘 条件允许的情况下，也可以发给自己身边的好友或者有经验的职场人士帮忙看下。
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经过以上对深圳龙华富士康招聘网官网查询的分享介绍，相信你对深圳龙华富士康招聘网官网查询有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康直招中心，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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