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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康正式工宿舍的知识，会对观澜富士康正式工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康官网
富士康事业群招聘富士康在线报名 时间线已经走到十一月，校招中的金九银十季彻底过去。
从这几天和大家的交流来看，没有拿到满意offer甚至是没有拿到offer的小伙伴不在少数，如果大家有持续关注招聘信息，会发现最近部分企业已经悄悄地启动了秋招补录，比如说昨天开启补录的字节。
龙华富士康 对于没有拿到offer的小伙伴来说，补录会是一个很好的机会。大家可以多多准备。今天的富士康招聘网小课堂为大家带来的分享是【秋招补录如何准备】，希望能为大家带来一点帮助。
观澜富士康内部招聘 秋招补录是什么
简单来说就是在招聘的过程中因为有人放弃签约或者解除，从而导致岗位没有招满，所以在网申截止之后再次开启招聘，针对秋招时没有招满的岗位进行补招。
一般开启秋招补录的情况有两种：
01 秋招网申已经截止，但是有人拿到offer后放弃签约或者解除，导致岗位没有招满，所以需要继续招人。
富士康内部招聘网 02 企业根据发展需求临时增开新的岗位，但又不打算等到明年再招人，所以开启秋招补录。
根据往年的情况来看，秋招补录一般会从10月末开始，会持续到12月末左右。但是需要注意是：
01 不是所有的企业都有补录，不是所有的岗位都有补录机会。
02 80%的补录一般不会大规模宣传，不会提前预告，所以大家一定要及时关注招聘信息，弯道超车，捡到就是赚到。
03 补录的流程更精简，整体节奏更快。很多企业在补录环节都不会设置AI面、笔试等环节，只要简历通过筛选就可以面试，面试通过就可以直接拿offer。
龙华富士康内部推荐 04 大部分补录都不会设置明确的截止时间，都是招满即止，先到先得，所以大家看到信息一定要及时投递，抓紧机会。
富士康官网龙华富士康官方直招 最近补录信息还不是很多，我们还没有开始做今年的补录信息表，但是富士康招聘网也搜集了一些最新的补录信息，大家感兴趣可以戳今天的第二条推送，看看有没有合适的岗位机会。
如何准备补录
龙华富士康内部招聘 01 列出意向企业，关注招聘动态
成都富士康招聘龙华富士康直招 由于岗位数量不多，企业在进行补录时往往不会再像秋招那样铺天盖地去宣传，很多补录信息在大家还没有意识到的时候就结束了，这个时候如果没有及时关注就很容易错过。
相关信息渠道：
1、企业的招聘官网及官方招聘公众号
2、各高校就业信息网，特别是自己学校的就业网站
3、第三方招聘平台，比如说富士康招聘网学生版app、应届生求职网
富士康内部招聘 4、求职类博主以及相关的求职社群
富士康官方 02 做好秋招复盘，总结相关经验
富士康招聘富士康部门直招富士康官方直招 因为补录一般不涉及到笔试，所以大家可以着重从网申和面试两个方面去思考。
比如说在填写网申时有没有主要信息填写的完整度；网申遇到了哪些开放型问题，这些问题有没有更好的回答方式；网申没有通过到底是自己的条件不符合还是自己在填写时没有注意人岗匹配度这个关键点；或者是投递量有没有足够多，有没有做好投递的记录等等。 *富士康在线报名*
复盘自己在面试中有没有精准表达岗位需要的专业知识；有没有充分表现自己的专业度；是否掌握了相应的回答技巧；面试中自己的语言表达是否流畅准确有条理；是否能够明确相关的面试问题背后的考察点；面试没有通过到底是因为专业能力欠缺还是面试技巧欠缺，或者是因为竞争对手太强等等。 *富士康招聘信息*
我们一定要知道问题出在哪里，才能在之后的过程去规避问题，改变问题。
03 针对应聘岗位针对性的准备简历和面试
龙华富士康招聘信息 招聘中人岗匹配度非常重要，这也提醒我们一定要了解自己的能力与目标公司及岗位的要求，做好职位要求和自身条件映射，了解企业基本信息和岗位需要我们具备的能力，有针对性地准备自己的简历，以及提前准备面试中可能会被问到问题。 *富士康在线报名*
04 调整心态
深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 今年的秋招确实很难，秋招没有上岸不代表后面就没有机会。马上要大规模开启的秋招补录，后面的春招、春招补录、夏招，甚至还有社招等等。
不过还是希望大家尽量在今年的秋招或者是秋招补录中直接上岸，因为后面的春招等一系列招聘机会会比秋招补录更难，竞争压力更大；并且按照今年的秋招情况，春招真的会有太多不确定因素。
廊坊富士康招聘 虽然形势很难，但是还是希望大家不要气馁，不要躺平，校招本来就是够自己上限的过程，一时没有上岸是很正常的事情。调整好心态，继续向前，加油！！
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经过以上对观澜富士康正式工宿舍的分享介绍，相信你对观澜富士康正式工宿舍有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注廊坊富士康招聘网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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