深圳龙华富士康招聘地点在哪里查询

富士康招聘网 2023年01月21日 1894

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康招聘地点在哪里查询的知识，会对龙华富士康正式工在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息网址

富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招对于部分应届生来说，三方协议是面向社会就职签署的第一个重要合约，对三方协议了解得越多，就越能掌握主动权。那么，签约在即，三方协议都有哪些方面要特别注意？接下来就一起了解一下。

签约的流程

三方协议，应届生、用人单位和学校会各执一份，一共三份，缺一不可。

富士康招聘龙华富士康一般情况下，三方协议会由学校统一发放，然后应届生本人填好基本的个人信息之后，再由用人单位填好单位的相关信息，并盖章，最后学校填写相关信息并盖章即可生效。

所以签署的流程就是：学校→应届生→用人单位→学校。

龙华富士康内部推荐不过需要注意的是学生、用人单位以及学校在填写信息时都要如实填写，且不能复印。

签约时的一些常见问题

富士康在线报名 1、试用期的时间如何约定

成都富士康招聘龙华富士康招聘信息如果三方协议中，应届生已经与用人单位约定了试用期，那么，在正式签订劳动合同时，如果用人单位还同时约定试用期，那么二者相加不能超过6个月，超出的部分应当按照正常的工作时间计算。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招 2、如果存在违约怎么办

龙华富士康内部推荐如果应届生与用人单位签了三方协议但是不想去了，可以提供签约单位出具的同意解除协议的书面证明、考取硕士或者公务员的相关证明以及本人的申请报告，并附上学校意见，这样学校就不会做违约处理。但是应届生需要支付相应的违约金、承担违约责任。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网富士康部门直招富士康事业群招聘相应的，如果是用人单位出现违约，那么，用人单位则需要缴纳约定好的违约金，并给毕业生一定的经济赔偿。

富士康官方直招关于违约金，通常情况下，用人单位与应届生在签约三方协议时会提出违约金的金额，但不会超过5000元，当然也有些公司是不要违约金的，这个应届生需要问清楚。如果有违约金，应届生要尽量协商将违约金降到最低，同时面对高违约金的单位要慎重签署。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘 3、与用人单位发生纠纷怎么处理

富士康官方富士康官网三方协议虽然不等同于劳动合同，但是作为一种普通的民事合同，仍然具有法律效力，适用合同法。所以当应届生在签署三方协议之后与用人单位发生了纠纷，除了向学校寻求帮助，还可以向有关部门提出申诉，保护自己的合法权益不受侵害。 *富士康招聘信息*

4、“备注”应该如何填写

另外，三方协议的“备注”处往往容易被忽略。要知道“备注”部分是允许三方另行约定各自的权利与义务的，所以应届生在与用人单位协商约定后，像是否解决户口、薪酬待遇（即工资、奖金、补贴、培训费、五险一金、签约年限、违约金等）这些问题，应届生都可以将其写在备注栏中，避免用人单位放“空响炮”。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘总之，offer的选择和三方协议的签订都是一件非常重要的事情，各位应届生一定要认真对待，尽可能多地提前做好功课，并听取各方面的意见，作出理性的决定。