郑州富士康基本工资怎么算（郑州富士康普工底薪多少）深度揭秘

富士康招聘网 2023年01月20日 1430

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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打开凤凰新闻，查看更多高清图片↑10月31日，郑州富士康港区内通往宿舍区的入廊坊富士康招聘口，员工正常出入图据受访者红星新闻记者｜陈怡帆蓝婧实习生｜邓宝盈李雨果张慧琪编辑｜余冬梅张莉近日，河南郑州富士康部分员工受疫情影响，徒步返乡引发广泛关注。

2.郑州富士康普工底薪多少钱一个月

红廊坊富士康招聘星新闻记者从富士康航空港厂区相关员工处得知，离开园区的人大部分是短期工，“正好最近三个月的返费（短期工的奖金）到期”目前，不少短期工人已经返回家乡，有的还留守园区10月31日下午，郑州航空港区疫情防控廊坊富士康招聘指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序，并增设了航空港区心理咨询热线。

3.郑州富士康普工底薪多少一个月

此外，为了及时发现隐匿的感染者，快速阻断疫情的传播，省、市、区疫情防控廊坊富士康招聘指挥部向富士康园区增派200名核酸人员，增加核酸检测点，连续开展多轮核酸检测，尽早筛查出感染者并采取管控措施，阻止病毒传播链延长，阻断疫情传播。

4.郑州富士康普工工资多少

↑10月30日，郑州富士康港区廊坊富士康招聘内的返乡人群图据受访者约两周前厂区内开始闭环管理随着时间延长，有员工开始担忧、焦虑公开资料显示，富士康在郑州有航空港、经开区、中牟县三个厂区，其中航空港厂区（下称“富士康港区”）是郑州富士康总部，也廊坊富士康招聘是本次受疫情影响的主要园区。*富士康招聘*

5.郑州富士康正式工底薪多少

廊坊富士康招聘时间作出调整，当晚21点开始，员工/厂商只开通一个区权限，每天早晨的4点到9点和晚间的16点到21点可正常上下班，其他时间段进行管控。

6.郑州富士康正式工工资待遇

↑10月31日，郑州富士康港区内部图廊坊富士康招聘据受访者10月19日，富士康港区发布餐饮场所取消堂食的通知，当日15点起，全体员工需返宿就餐，且全程规范佩戴好N95口罩工作结束后，需使用75%酒精消毒湿巾对工位的看板、传送带、台面、托盘、工具、座椅廊坊富士康招聘进行擦拭消毒。*富士康*

7.郑州富士康普工一个月可以拿多少钱

通知特别提出，员工要简化个人行程，宿舍（住所）、园区两点一线，减少不必要的行程轨迹10月24日，富士康港区推出员工服务，开通24小时关爱热线，iDPB廊坊富士康招聘G事业群、iPEBG事业群（含玻璃组立）均有专门的热线。*富士康招聘*

8.郑州富士康薪资待遇福利

廊坊富士康招聘了线上问诊和员工发烧需要药品处理作业流程相关药物由志愿者配送至员工宿舍富士康港区员工小杨（化名）告诉红星新闻记者，厂区刚出现疫情时，大家还没有什么感觉，当时公司提出了激励政策，一开始每人每日50元上班廊坊富士康招聘补贴，后来涨到了每人每日100元，有人还因补贴政策感到高兴。*富士康*

9.郑州富士康招聘普工工资多少钱

此外，原本厂区内的食堂要自费购买餐食，但出现疫情后，食堂改为免费开放，并延长就餐时间，让员工有更多时间可以回廊坊富士康招聘到宿舍区就餐，避免聚集但随着时间延续，不乏员工开始担忧或焦虑他表示，厂区内的药品资源比较紧缺富士康港区管理层人员小雷（化名）表示，随着闭环管理时间延长，自己也是身心俱疲，他希望公司能改进设置的心理热线廊坊富士康招聘服务。*富士康招聘*

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10.郑州富士康工资底薪

厂内员工七八成来自周边地区离开的多为拿到返费的短期工一位在富士康港区工作多年的中层人员告诉红星新闻记者，据他了解，厂里多是短期工，有七八成人员都是来自郑州周边地区据他了解廊坊富士康招聘，离开园区的人中，大部分是短期工，“正好最近三个月的返费到期。*富士康*

”返费就是短期工的奖金，除了每个月三四千工资外，只要短期工做够三个月且出勤达到一定天数，就能一次性拿到一万块左右的奖金，“所以大家拿到钱，廊坊富士康招聘再加上有疫情，肯定就不干了”

↑10月31日，郑州富士康港区内部图据受访者10月30日，小杨决定离开厂区，走了一天一夜到建邦黄河大桥，后被家乡政府派的接驳车送到一高速路口目前，他已被转移到安置点进行隔廊坊富士康招聘离红星新闻记者了解到，目前，河南省多地都发布了公开信，表示将接收从郑州富士康返乡的工人，确保其安全顺利返乡。*富士康招聘*

禹州市疾控中心工作人员告诉记者，从郑州富士康返回禹州的人员要提前报备，自驾人员需要到禹州南站廊坊富士康招聘，步行人员则需要到郑州新郑市和禹州市无梁镇的交界处，120会对返乡人员进行点对点转运和集中隔离同时，红星新闻记者致电了郑州市中牟县疫情防控热线，工作人员称富士康返乡人员需要直接向镇里报备，由镇里统一派廊坊富士康招聘车接送。*富士康*

根据人员的健康码和核酸情况，由镇上工作人员安排集中隔离或者居家隔离郑州市新密市疫情防控热线的工作人员告诉记者，目前，新密市安排了专车点对点接送富士康返乡人员，分别在上午9点和下午3点，集合点在廊坊富士康招聘港区新郑市华夏大道186号，岐伯山医院东边。*富士康招聘*

在医院统一检测后，根据结果区分哪些需要集中隔离，哪些需要居家隔离也有员工选择留守园区厂区有疫情，阿意（化名）也曾想过回家，但最终放弃，一是再过两三个月就过年廊坊富士康招聘了，更重要的是，她舍不得返费员工在职90天且出勤满55天后，可以获得7000元的返费，领取时必须是在职状态，“我们宿舍8个人，走了3个，剩下的没打算回去，大家真的舍不得（返费）。*富士康*

”郑州富士康一名人力部廊坊富士康招聘门的工作人员告诉红星新闻记者，目前，公司对员工去留自由，对于想离职的员工，公司可以办理离职手续正常离职，留下的员工正常开工厂区里确诊阳性的员工正常隔离，由政府接管现在，他们仍然保持每天做核酸检测和快筛廊坊富士康招聘，希望离开的员工也不要自己徒步，当地政府会对接。*富士康招聘*

要求富士康落实“四方责任”目前园区内工作吃饭正常10月30日，郑州市政府发布消息称，本次疫情发生后，航空港区立即进入应急状态，组建省市专家指导团队，开展廊坊富士康招聘疫情风险评估和形势研判，加强一线处置本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。*富士康*

10月30日下午，据“郑州发布”消息，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司廊坊富士康招聘厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排其中，对于返乡人员，富士康表示，经与港区政府协商，政府将从当天下午开始统一派出大巴车将返乡人员点对点送到目的地。*富士康招聘*

在富士康的通知中，还给出了7个乘车地点，并附有廊坊富士康招聘对接人联系方式有富士康港区员工在天成公寓接车点上车，他告诉红星新闻记者，车会把人送到所属区县，园区内等车的人不少此外，还有一则“富士康港区11月1日预招聘”消息在不少返乡对接微信群中流传。*富士康*

该信息显示，廊坊富士康招聘因航空港区疫情防控，招聘于线上报名和面试合格人员需要持有7日内有效的核酸报告，厂区将安排大巴车对点接送并且，依据部门不同，员工税前每小时薪酬在45元到58元之间对此，小雷表示难以判断真假，但现在工厂完廊坊富士康招聘成订单估计有压力，“正常情况下，员工税前的时薪在30元左右，平常比较高的就是32元了。*富士康招聘*

”10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序据悉，省、市廊坊富士康招聘、区增派工作组到富士康园区，要求企业压实主体责任，落实“四方责任”，严密疫情防控措施，备足防疫防控物资，增强防控意识，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，不折不扣落实好各项防疫政策、规定和要求，确保廊坊富士康招聘生产经营闭环管理，筑牢疫情防控坚实防线。*富士康*

小雷告诉红星新闻记者，目前，园区内的工作和吃饭一切正常。