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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜富士康招聘中心官网首页公示名单

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本报记者 李昱丞 见习记者 张军成都富士康现状最新信息兵1月13日,世界经济论坛(WEF)公布最新一批“灯塔工厂”名单,工业富联深圳观澜工厂成功入选,这也是世界首座精密金属加工“灯塔工厂”工业富联4年来参与打造的“灯塔工厂”增至6座。

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“灯塔工厂”被称为“世界最先进的工厂”,是由世界经济论坛(WEF)和麦肯锡咨询公司共同遴选,代表了全球制造业智能制造和数字化的最高水平今年全球共有18座工厂被评为“灯塔工厂”,其中8成都富士康现状最新信息家来自中国,截至目前,全球共有132座“灯塔工厂”,其中50座位于中国,排名全球第一。

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工业富联深圳观澜工厂量产爬坡速度提升50%成本节省30%工业富联此次入选的观成都富士康现状最新信息

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“我们通过五大主要成都富士康现状最新信息用例的创新迭代,成为解决问题的关键”,工业富联精密机构件产品群AI智能化系统处主管吴振廷介绍,观澜工厂通过打造人工智能驱动的新产品导入,加速研发和新产线调试;部署新一代CNC熄灯工厂,实现无忧熄灯生产成都富士康现状最新信息;通过自主阳极染色的先进控制,实现柔性智能协同控制;强化高精度自动质量检测,极大提高检测效率;通过多厂区标竿分析和产能最佳化,实现10个*富士康官方招聘*

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厂区、200多个车间的同步成都富士康现状最新信息产能爬升“极致的有效性和实现可持续发展是我们数字化改造核心的目标”,吴振廷以阳极工艺举例,通过部署自主阳极染色的先进控制,使得相关工序单位人时产能提升了330%,一次通过率增加16%,用水消耗也节省了成都富士康现状最新信息59%。*富士康招聘信息*

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吴振廷表示,从效果上来看,不仅进一步实现了提质增效、降本减存,而且通过数字化改造实现减排和回收,减少了对环境的影响,为绿色制造提供了创新解决方案作为世界首座精密金属成都富士康现状最新信息成都富士康现状最新信息的产能爬升和智能化的生产。*富士康官方招聘*

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从而加快了29%的新产品导入速度,提升了50%的量产爬坡速度,降低了56%的不良率,并节省了30%的制造成本” 4年6座“灯塔工厂”打造数字成都富士康现状最新信息化转型核心能力“灯塔工厂是制造企业成功转型的典范,也是代表企业智能制造和数字化水平的示范标杆”。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

工业富联首席数据官刘宗长表示,工业富联4年来已经参与打造了6座“灯塔成都富士康现状最新信息工厂”,以“灯塔工厂”为样板的数字化智能化解决方案,已经成为工业富联在数实融合领域的核心竞争力之一2019年1月,因采用全自动化制造流程,注重优先引入第四次工业革命技术等突出表现,工业富联深圳龙华工厂成都富士康现状最新信息入选“灯塔工厂”。*富士康官方招聘*

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数字化改造前,这座工厂正常运作需工人338人,改造后降低至28人生产效率提高了30%,库存周期降低了15%在此案例基础上,工业富联参与富士康集团的成都、武汉成都富士康现状最新信息、郑州厂区的数字化改造,协助这3个厂区于2021年成功入选“灯塔工厂”。*富士康招聘信息*

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同年,中信戴卡秦皇岛项目成功入选“灯塔工厂”,成为工业富联在外部赋能打造的首座“灯塔工厂”,也成为其“灯成都富士康现状最新信息塔经验”迈向市场化、实现跨行业复制的标志性一步此次观澜工厂的成功入选,使得工业富联在4年间参与打造的“灯塔工厂”达到了6座。*富士康官方招聘*

刘宗长表示,过去几年,受益于数字经济的发展,工业富联的营收规模不断增加,其中成都富士康现状最新信息智能终端网络设备,云计算相关的设备在全球占比不断提升,公司也将在数字技术方面的研发和使用经验,转化为了工业互联网的整体解决方案,面向整个产业提供科技服务,“灯塔工厂”正是数字化转型的成果之一。*富士康招聘信息*

数字化转成都富士康现状最新信息型的突出能力也成为工业富联业绩不断增长的重要动力以2022年为例,尽管面临外界诸多不利因素,工业富联充分展示了其强大的经营韧性2022年前三季度,工业富联营收达3611亿,同比增长18.25%,归母净成都富士康现状最新信息利117.96亿元,同比增7.17%,双双创下历史新高。*富士康官方招聘*

公司更是先后获得“2022福布斯中国数字经济100强”第七、“广东500强”第九、广东省制造业企业500强榜单前三等权威认可(编辑 何帆 乔川川成都富士康现状最新信息


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