富士康校园招聘2023（富士康校园招聘2022网）

富士康招聘网 2023年01月20日 1754

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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8月26日，浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）正式启动“发深圳富士康官方招聘现，不一样”2023校园招聘面向境内外高等学校2022届、2023届大学本科及以上学历应届毕业生，浙商银行扛起稳就业担当，放宽招聘条件，覆盖往届毕业生，增加招聘人数，开放了近百个岗位，覆盖旗下30余家深圳富士康官方招聘机构。

2.富士康校园招聘2023最新消息

浙商银行股份有限公司是十二家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州，系全国第13家“A+H”上市银行开业以来，浙商银行立足浙深圳富士康官方招聘江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行。

3.富士康校园招聘2023

截至2022年7月末，浙商银行在全国22个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区设立了303家分支深圳富士康官方招聘机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖浙商银行在英国《银行家》(The Banker)杂志“2022年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2深圳富士康官方招聘022)”榜单中，按一级资本计位列第79位、按总资产计位列第84位。

4.富士康校园招聘2022

中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级应“策”而动放宽招聘条件，增加招聘人数5月1深圳富士康官方招聘3日，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，要求在扩大企业就业规模、拓宽基层就业空间、支持自主创业和灵活就业、稳定公共部门岗位规模等四个方面增加对高校毕业生的岗位需求。深圳富士康官方招聘*富士康*

5.富士康校园招聘2021

事实上，今年3月起，教育部就在全国范围内开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，致力于开拓更多就业创业岗位和机会；5月，举办“就业促进周”，相关数据显示期间全国各地高校举办招深圳富士康官方招聘聘会超过1.5万场，累计提供超80万个岗位。*富士康官方招聘*

6.富士康校园招聘2020菁干班

此外，人社部也启动实施了百日千万网络招聘专项行动可见，从中央到地方，从增加岗位到支持自主创业和灵活就业，各级政府纷纷加码政策深圳富士康官方招聘、措施稳就业，尤其是为高校毕业生就业提供支持在相关政策的指导下，作为重要的市场主体，企业切实担当的行为在解决大学生就业难题的过程中发挥的作用也举足轻重。*富士康*

7.富士康校园招聘2022大专

年轻的“00后银行深圳富士康官方招聘”浙商银行正是这样一家有担当的企业据浙商银行官方消息，今年的校招面向境内外高等学校2022届、2023届大学本科及以上学历应届毕业生；岗位分“CZ星计划”岗位及常规类岗位两个方向前者面向国内外著名院校深圳富士康官方招聘硕士研究生及以上学历的优秀毕业生，通过三年左右总分行联合培养和专项晋升机制，发掘未来经营管理、专业管理、营销管理等方向的优秀青年骨干人才；后者则提供包括总行机关、资金营运中心（筹）、各分行、浙银租赁等深圳富士康官方招聘单位相关岗位。*富士康官方招聘*

8.富士康校园招聘2022菁干班

另外，本次校招流程贯穿9月、10月两个黄金求职月，经校招宣讲、简历筛选后，笔试、面试、体检、录用、签约等程序将于10月起分批次开展其中，“CZ星计划”岗位深圳富士康官方招聘简历审核通过后便可跳过笔试，直达面试并驾齐驱履行社会责任，着力员工关怀*富士康*

9.富士康校园招聘2021菁干班

本次校园招聘，是浙商银行以切实行动履行“稳就业、保民生”社会责任的又一次重要表现实际上，担当与社会深圳富士康官方招聘责任感早已融入浙商银行的血脉比如，十余年来，浙商银行坚持“扶贫先扶智”，将教育扶贫与贫困学子的成长需求相结合，积极构建教育扶贫长效机制。*富士康官方招聘*

富士康校园招聘2023（富士康校园招聘2022网）-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.富士康校园招聘2021郑州

基于此，“浙商银行彩虹计划”、“深圳富士康官方招聘一行一校”等公益活动已守护上万名偏远山区孩子健康成长自2007年起，“浙商银行彩虹计划”通过实地采访报道边远山区困难儿童的现状，汇聚了无数的爱心企业和人士开展一对一结对帮扶。*富士康*

据最新公开数据，该计划已累深圳富士康官方招聘计募集善款2461万元，帮助了23400多名来自浙江、陕西、甘肃、湖北、湖南、四川、贵州、新疆等省份的学子走出困境、完成学业、实现梦想“一行一校”结对帮扶项目于2019年9月启动，基于连续十二年援助陕深圳富士康官方招聘西汉中接官亭小学的成功经验，浙商银行要求境内分行长期、定点、全方位结对帮扶一所学校。*富士康官方招聘*

截至今年6月，“一行一校”已覆盖26家机构、24所学校，累计投入 1859万元对学校的基础设施、生活环境、教学质量和深圳富士康官方招聘学生的身心健康、素质培养进行了全方位支援，受助师生达8000多人此外，自2016年起，全行各机构协力开展“点滴清凉”公益赠饮活动，在每年盛夏向坚守岗位的公安、消防、交警、环卫工、建筑工人、快递员、外卖深圳富士康官方招聘小哥等送清凉、献爱心，致敬城市守护者。*富士康*

2021年，浙商银行260多个营业网点设置了“清凉饮水站”，开展赠饮活动超过690场次，参与员工超3730人，送出特标水超过85万瓶于社会，浙商银行怀有一家负责任深圳富士康官方招聘企业的坚守与担当；于员工，浙商银行积极打造良好的职业发展和成长平台，坚持具体的员工关怀行动。*富士康官方招聘*

从员工招聘晋升到薪酬福利完善，再到公平多元包容环境的创造；从员工健康关爱到员工生活服务，再到员工关爱呵护，浙深圳富士康官方招聘商银行通过多种措施全面落实员工服务一方面，关注员工的健康与安全，严格遵守我国法定工作时间及节假日规定，依法保障员工休息、休假等合法权益；另一方面，重视员工身心健康，着力为员工提供安全舒适的工作环境，保深圳富士康官方招聘障员工避免职业性危害。*富士康*

金融向善企业文化的熔炼无论是人还是企业，其发展养分归根究底汲取于内在的文化精神浙商银行重视人文关怀的企业文化，可以从今年的“浙银日”一探究竟在成立18周年之际，浙商银行正式将8月深圳富士康官方招聘18日定为“浙银日”，企业文化建设的新征程由此开启。*富士康官方招聘*

这一天，浙商银行宣布对企业文化体系作进一步的重塑和焕新一方面，第一，确定浙商银行的文化主题为“正行向善、融通万方”：金融如活水，惟向善，方有正道；金深圳富士康官方招聘融通万方，惟正道，方能融达另一方面第二，焕新“见行、见心、见未来”的内涵，作为浙商银行的企业精神。*富士康*

具体来看，“见行”指执行果断，回答“怎么做”的问题：弘扬“四干”精神，厚植服务文化、筑牢合规文化、践行深圳富士康官方招聘争优文化、共创和谐文化，自觉遵循《浙银公约》；“见心”指初心坚毅，回答“我是谁”的问题：营造“正、简、专、协、廉”五字生态，敬畏心创新，感恩心付出，诚信心服务，责任心担当；“见未来”指现一流愿景，回答深圳富士康官方招聘“到哪里去”的问题：通过“见行”“见心”来实现“见未来”，通过打造一流的影响力、一流的竞争力、一流的凝聚力，最终实现“一流的商业银行”的目标愿景。*富士康官方招聘*

企业文化宣传片也在首个“浙银日”上展示，同时还举行了首深圳富士康官方招聘届“最美浙银人”颁奖仪式，演唱了浙银人自己创作的主题曲《一流的自己》，举办了文化嘉年华、“8.18共富直播”、员工荣休仪式等系列活动。*富士康*

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从2004年白手起家，到如今坐拥资产深圳富士康官方招聘规模近2.5万亿元，网点布局覆盖全国；从全国第一家小企业专营支行，到发行浙江股权交易中心首单私募债券、创新推出“池化”融资业务模式、发行浙江省内首单民营企业疫情防控债，浙商银行坚持把文化作为必修课，以深圳富士康官方招聘正行向善、融通万方的文化理念构建内部生态，让文化建设成为浙商银行高质量发展的强大底盘。*富士康官方招聘*

时代需要有担当的企业，企业也需要有担当的人才“发现，不一样”浙商银行2023校园招聘，意在寻找同怀守护金融向善担当深圳富士康官方招聘的有志者，希冀与其一步一脚印同行，共话“一流的商业银行”的未来即日起登陆浙商银行招聘门户网站(https://zp.czbank.com.cn)或进入“浙商银行”微信公众平台“校园招聘”板块，你就是下深圳富士康官方招聘一个正行向善的金融人。*富士康*