郑州富士康普工底薪多少（郑州富士康底薪多少啊）

富士康招聘网 2023年01月20日 860

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

根在中国　　文 | 华商韬略李慕白　　2018年6月28日，美国威斯康星州成都富士康招聘的芒特普来森小镇，迎来了一批特殊的客人　　客人中的C位是三位老人，时任美国总统特朗普、日本软银董事长孙正义，还有富士康老板郭台铭。

2.郑州富士康普工底薪多少钱一个月

三位政商巨头凑在一起，出手就是了不得成都富士康招聘的大事【一波三折】　　2017年1月20日，特朗普正式成为美国第45任总统三个月后，美国政府公布了号称史上最大规模的减税方案　　方案的要点很多，但有一个特别显眼：。

3.郑州富士康普工底薪多少一个月

将企成都富士康招聘业所得税税率从35%下调至15%　　如此激进的减税方案，特朗普有着自己的考量：“让美国企业将数万亿美元的海外资金汇回美国国内”　　虽然在大选中，特朗普没少抨击前任奥巴马，但他和奥巴马一样，同样想让制造成都富士康招聘业回流到美国本土。

4.郑州富士康普工工资多少

因为这关系到重要的选票　　制造业这张牌，是特朗普在大选中能拿下威斯康星州、北卡罗来纳州等几个摇摆州的关键所在历史上，这些地方一度有着发达的制造业，但在20世成都富士康招聘纪中后期，由于制造成本的上升导致产业链外移，不可避免地走向衰落。*富士康*

5.郑州富士康正式工底薪多少

失去了工业，也影响了当地人的生计作家万斯在《乡下人的悲歌》一书中，描述了一副悲惨场景：离婚、贫穷、吸毒、暴力成都富士康招聘，充斥在工业撤退后当地人的生活中　　很多人希望，当地制造业能二次复兴，创造更多就业机会这时候，特朗普来了。*富士康官网*

6.郑州富士康正式工工资待遇

在大选前，他不止一次走进威斯康星州，宣称要在那里建设更多的工厂如果成都富士康招聘说为企业减税是胡萝卜，那特朗普另一手里挥舞的便是“大棒”　　特朗普多次在推特发文，点名威胁苹果、福特、通用等公司，要它们在美国本土建厂，否则就要征收一次性进口边境税。*富士康*

7.郑州富士康普工一个月可以拿多少成都富士康招聘钱

作为苹果的主要代工企业，一直谋求全球化布局的富士康，虽然算不上根正苗红的美企，却积极响应了特朗普的号召　　郭台铭宣布，要在威斯康星州投资100亿美元，新建一家液晶面板生产厂，以创造1.3万个工作岗位成都富士康招聘。*富士康官网*

8.郑州富士康薪资待遇福利

威斯康星州投桃报李，提出为富士康减免近30亿美元的税收　　厂区刚挖下第一锹土，特朗普就兴奋地宣称：“这让世人更加意识到美国工人的无与伦比、美国梦的无限可期，美国的繁荣就在眼成都富士康招聘前”，并把这座待建的工厂称为“世界第八大奇迹”。*富士康*

9.郑州富士康招聘普工工资多少钱

为了跟上总统的调子，郭台铭也表示“要把威斯康星州的工厂打造成最先进的制造工厂”　　调子起得很高，但剧情却没有按预想的方向成都富士康招聘走　　四年多过去了，那片面积约为五角大楼三倍的厂区，只有稀稀拉拉的几座建筑，新修的道路上也是人烟稀少，丝毫没有要投产的迹象。*富士康官网*

郑州富士康普工底薪多少（郑州富士康底薪多少啊）-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.郑州富士康工资底薪

而当地政府，也一直在尝试寻找新的企业接盘　　这不是富成都富士康招聘士康第一次在海外建厂失利　　同样是在美洲大陆，2011年，富士康在巴西圣保罗州宣布了一份雄心勃勃的计划，要在当地投资数十亿美元，建造一个世界范围内都属于顶级规模的制造中心。*富士康*

当地政府预计，制造中心将在带成都富士康招聘来十万个就业岗位的同时，带动巴西电子信息产业的发展　　愿望是很美好，但却落空了即使在高峰时刻，富士康在当地的用人规模也只在2500人左右，远未达到预期目标　　但这并不算完，到2017年，巴西当地媒体报成都富士康招聘道称，富士康正着手关闭位于圣保罗州容迪亚伊的工厂。*富士康官网*

而富士康在当地的另一家工厂，已经几乎是一座空厂，只有零星的几个员工在更新和维护零部件　　在亚洲，富士康的建厂之路同样不顺2014年富士康曾宣布，计划在成都富士康招聘印尼投资10亿美元建厂，但到了2015年却被爆出因“土地问题”而不再进行投资。*富士康*

在印度，2020年，马哈拉施特拉邦工业部长苏巴什·德赛称，与富士康在当地合作建立电子产品制造工厂的计划已经取消，原因是富士成都富士康招聘康与苹果公司产生内部纠纷根据德赛的说法，富士康曾在2015年与印度政府签订协议，计划投资50亿美元，建立10-12个工厂。*富士康官网*

不过，富士康母公司鸿海集团当时却发布声明表示：“该说法严重失实，目前集团正配合成都富士康招聘主要客户推动当地建厂计划，进度一切顺畅”　　尽管富士康这些年一直在努力全球布局，但真正建厂的也只是越南、印度、墨西哥、捷克、匈牙利等数个国家。*富士康*

起于中国，兴于中国，富士康为什么执着于在海外建厂呢？【海外成都富士康招聘布局的考量】　　2019年4月，郭台铭收到一条邀请，发出邀请的是印度总理莫迪　　莫迪的目标很明确，希望郭台铭访问印度，商谈富士康在印度的扩张计划。*富士康官网*

三个月后，富士康在印度的金奈工厂开始生产iPhone 成都富士康招聘X系列此前，尽管和印度政府达成协议，要建10-12座工厂，但直到2019年，富士康在印度也只有两个组装厂，除了为苹果代工iPhone SE、iPhone 6s等老旧机型外，还为小米和诺基亚生产设备。*富士康*

当成都富士康招聘成都富士康招聘建造更多的工厂。

成都富士康招聘部分，每部将可获得成本4%至6%的补贴，政策有效期为5年”。

成都富士康招聘

市场研究公司Counterpoint Research分析师塔伦·帕萨科曾表示，这对苹果公司的影响最大，因为苹果在印度的成都富士康招聘产品88%是进口的　　高额的关税，自然会加在产品售价上以苹果公司的iPhone X为例，官方的售价为999美元，但到了印度，价格却高达1400美元。*富士康官网*

成都富士康招聘机市场出货量为1.423亿部，同比增长14.5%　　苹果CEO库克更是直接表示“非常相信印度的机会，这是一个充满活力和年轻人口结构的国家”　　但苹果在印度的表现，却是惨不忍睹。

2018年，苹果在当地的成都富士康招聘市场份额只有1%，原因是价格太高了要想进一步抢占印度市场，最好的策略之一便是将供应链转向本土，以绕过高昂的关税　　而富士康在巴西的布局，同样也受到高关税的影响巴西电子产品的关税一度高达16%，此外还要成都富士康招聘缴纳15％的工业制成品税和18％的商品流通税。*富士康*

成都富士康招聘供应链布局逻辑发生了变化，过去是以提高效率为主，现在更多要追求稳定，保证生产的连续。

尤其是当下，供应链已经拖了苹果的后腿以新上线的iphone14为例，其官网部分机型一度出现缺货状态，苹果公司给出的原成都富士康招聘因是“供应厂商近期生产情况受到波动”苹果公司曾预计，因供应链问题使得第三财季的销售额损失40亿至80亿美元。*富士康官网*

为了不把鸡蛋放在一个篮子里，从特朗普对中国发起贸易战之后，苹果就一直在谋求供应链多元化　　利成都富士康招聘益绑定紧密的富士康，自然要紧随苹果脚步，其董事长刘扬伟明确表示，“未来不论在新产品开发，或是量产规划，集团会考量分散风险，准备好各项异地备援方案”。*富士康*

此外，富士康在海外布局还有深层次的内在原因——降低成成都富士康招聘本其中，很重要的一项便是降低人力成本产业经济学有一个著名的理论：微笑曲线处于曲线两端的是研发和品牌营销环节，属于高利润，曲线中间的便是富士康所在的制造环节，利润最低，劳动密集。*富士康官网*

劳动密集型企业发展的关键成都富士康招聘，就是要有充足廉价劳动力做支撑　　某种程度上，富士康的成功就是有赖于要持续找到廉价的劳动力　　1988年，富士康选择在深圳龙华建厂，2010年又将产能转移至郑州、成都、重庆等中西部城市，莫不遵循这种逻成都富士康招聘辑。*富士康*

　　但如今，中国正在丧失这种优势。

▲富士康第一批女工　　根据国家统计局数据显示，2021年，从事制造业的农民工月均收入4508元，同比增长10.1%而在招聘网站上，富士康招聘普工的月薪在5000-80成都富士康招聘00元不等，其中新入职的底薪是2460元，转正后为2850元。*富士康官网*

相对于越南、印度，中国的劳动力成本还是高了　　从越南富士康官网的招聘信息来看，其底薪是490万越南盾，折合人民币为1427.51元，即便加成都富士康招聘上106.6万越南盾的伙食津贴、30万越南盾旅行津贴、以及累计100万越南盾的勤奋津贴和住房津贴，一个越南工人在不加班的情况下，薪资兑换成人民币为2116.8元。*富士康*

成都富士康招聘成都富士康招聘140美元，约合人民币892元。

尽管有种种理由，支撑富士康要进行的全球布局，这并不意味着，富士康能真正脱离中国【中国仍是主阵地】　　2016年的最后一天，郭台铭出现在广州，他旗下的SDP公司要在当地投成都富士康招聘资610亿元，建造一个显示器全生态产业园区。*富士康官网*

发布会现场，有记者抛出了一个略显尖锐的问题：富士康会不会离开中国？郭台铭回答得也很直接：“富士康不会走，会留在这里（中国），今天就是最好的证明”　　一直以来成都富士康招聘，富士康奉行的策略是“两地研发、三区设计制造、全球组装交付”。*富士康*

所谓“两地研发”是指，以大中华区与美国为两大重要战略支点“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地“成都富士康招聘全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。*富士康官网*

全球组装，就意味着要在不同的国家建厂但富士康的战略也很明确：要以中国为中心这背后，有着更为复杂的考量因成都富士康招聘素中国不但有良好的营商发展环境，而且拥有巨大经济规模与潜力　　2010年，成都与富士康签约后，当地只用了四个月的时间，就将16万平方米的厂房建成，而且还成功招募了2万名工人。*富士康*

而富士康在郑州的工厂的速度成都富士康招聘更为惊人协议刚签订一个月，第一条生产线就可以投入使用了政府更是动用全省的资源帮助富士康招工，第一期就招到了10万人　　而政策的持续性和稳定性，是企业能够在一地长久发展的关键。*富士康官网*

富士康之所以折戟巴西就是因成都富士康招聘为争取该公司的政府下台，原本承诺的税收优惠大幅减少更让富士康离不开的是，完善的供应链和基础设施　　中国有门类齐全的制造业体系，拥有世界上最为丰富的制造产业链条　　以富士康第一大客户苹果为例，2021年成都富士康招聘的190家供应商中，有91家是中国企业，占47.9%，位列第一。*富士康*

生产苹果所需的摄像头模组，PCB线路板，FPC柔性印刷线路板，扬声器，触控马达等零部件，都有赖于中国企业　　受益于中国发达的运输网络，这成都富士康招聘些企业所生产的零部件在24小时之内便可到达工厂印度虽然一直在大力发展公路、铁路等基础设施建设，但至今没有一条营运的高铁线路，而中国高铁运营里程突破4万公里，截至2021年底，已通达93%的50万人口以成都富士康招聘上城市。*富士康官网*

成都富士康招聘购成本会极大降低，这也就决定了中国难以被替代。

当下，无论是富士康越南还是印度的工厂，其供应链还要仰仗中国比如印度的金奈工厂，其所需的零组件，大多来自广东供应链拉长之后，存货和运营成本都会增加，经营风险成都富士康招聘自然也随之增加　　富士康威斯康星州工厂停滞，一个重要的原因便是，当地缺乏面板产业相关的上下游厂商，没有产业集聚，投产成本和难度大幅增加。*富士康*

而虽然中国劳动力成本在上升，但劳动力素质优势依然明显中国经过多年成都富士康招聘发展，已经培育了大量的熟练工人和工程师，这正是越南、印度所稀缺的在越南生产苹果AirPods 3曾出现各种质量问题，也被广泛认为是在当地招不到熟练的工人所致。*富士康官网*

时至今日，中国依然是富士康的主战场　　根据成都富士康招聘鸿海官方披露，2021年，其在中国大陆固定资产为2479.52亿新台币，约合560.37亿人民币，占到鸿海所有固定家业的57%　　鸿海集团董事长刘扬伟也在接受采访时表示，富士康生产线的产能有75%在中成都富士康招聘国，剩下的25%则分散于全球各地。*富士康*

但从市场规律看，制造业向更低成本的区域转移是不可逆的就像发达国家的制造业因为成本而向发展中国家转移一样，伴随中国成本的提升，一些制造业企业向更低成本转移也是必然趋势　成都富士康招聘　2020年起，越南成为苹果Airpods蓝牙耳机的主要制造产地，今年也开始代工iPad。*富士康官网*

2022年4月，位于印度金奈附近的富士康工厂开始生产iPhone13，最近也有消息称，富士康计划进一步在印度扩成都富士康招聘张，拟在未来两年新招超5万名员工　　1988年，深圳龙华一片荒地上，郭台铭大手一挥对当地政府官员说：“看得见的土地我全要了”。*富士康*

如今，中国大陆可让富士康如此大手笔的空间已越来越小了　　这样的背景下，中国成都富士康招聘更要关注的不是谁能抢走富士康这些的制造企业，而是如何与它们一起向更高端高质量发展　　——END——　　欢迎关注【华商韬略】，识风云人物，读韬略传奇。*富士康官网*