富士康校园招聘2023（2018富士康最新招聘信息）

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1.富士康校园招聘2023难吗

大牛证券-对于富士康来说，这可能是入驻郑州12年以来最严峻的挑战富士康。

2.富士康校园招聘2023最新消息

10月底，大量富士康工人徒步返乡几家中介机构估计，数万名工人已经离开工厂恰逢生产旺季为了留住人，郑州富士康从10月到现在已经公布了三个“考勤激励加码计划”10月19富士康日，出勤津贴由50元一天提高到100元一天。

3.富士康校园招聘2023

10月30日提高到200元一天，最新公告中考勤津贴提高到400元一天11月7日，郑州富士康iDPBG事业群发布预招公告通知显示，前富士康期招聘，时薪30元/小时，将持续到2023年2月15日劳务中介任凯收到了信阳市人力资源和社会保障局的招聘指标，希望他能在11月12日之前招聘500人。

4.富士康校园招聘2022

在富士康工作了11年的袁富士康菲也在朋友圈发布了预招聘信息两天之内，他带来了20多人从富士康落地郑州的那一天起，招聘的接力棒就一直在政府、劳务中介、内部员工之间轮换旺季的时候，30多万工人在流水线上没日没夜的工作，招聘链条上的每一富士康个中介都不曾松懈。*富士康招聘*

5.富士康校园招聘2021

淡季来了，潮水退去，工蚁像候鸟一样迁徙到自己的巢穴这种周期性的人力流动，已经成为订单经济下劳动密集型代工厂的潮汐现象围绕着工厂的运营，几十万人的生计都系于此富士康战后征聘疫情三年后，网络招聘成为主要模式11月初，不少劳务中介通过视频推送通知:想打工的请做好准备。*富士康*

6.富士康校园招聘2020菁干班

郑州富士康航空港区一周内开始招人11月7日消息得到证实根据预招通知，富士康预招采用小时工模式，工资30元/小时，工期至2023年2月15日在劳务中介小美的视频中，她把复杂的薪酬制度简化成了通俗易懂的口语“30个小时，只要干了七天以上，工资都是按照30个小时算的，补差价的时候富士康不要求你工作。*富士康招聘*

7.富士康校园招聘2022大专

”按照惯例，富士康时薪支付分为两步举个例子，一个工人一个月工作26天，每天工作10个小时，他的月工资是7800元每个月7号他会拿到一部分工资，大概两三千，剩富士康下的五千多的差额，下个月底会补发此前，大多数小时工的差价支付都要求员工在岗，也就是说，如果在支付日期前离职，就拿不到剩余的差价。*富士康*

8.富士康校园招聘2022菁干班

小美说，这是一种变相的挽留措施10月28富士康日，大量员工在拿到差价后也选择了回国但这次招聘，小美强调“差额不要求在岗”小美的视频，312个赞，166条留言，两天内就吸引了20多人报名劳务中介任凯在朋友圈推送招聘信息。*富士康招聘*

9.富士康校园招聘2021菁富士康干班

他有将近一万个朋友作为二级中介，这些人脉资源都是他多年积累的，他下面还有无数的小代理，形成了一个庞大的传播链推的两天之内，他就预约了200多个有志之士这些利益相关方也包括刚刚离开富士康的人任凯说，富士康一个信阳女孩9月份开始在富士康工作。*富士康*

10.富士康校园招聘2021郑州

10月下旬，当她走回家乡时，她辞掉了工作后来因为隔离的成本和时间，她选择回到富士康10月底的返乡潮中，林涛没有离开他已经在郑州富士康富士康工作了11年，现在是一个车间的领班，管着流水线上的一些工人这次疫情之前，他手下大概有六七十个工人，现在只剩下三十多个工人了。*富士康招聘*

像往常一样，钟点工30块钱投标一个小时，相对容易招到但11月7日、8日，林涛富士康分四组500人发出招聘信息，只有10多人表示愿意报名报名的大部分都是8月高峰期不在富士康上班的人，年龄都在30岁左右这让林涛觉得，在疫情下，每小时30元的费用“吸引力不够”。*富士康*

富士康被控制了吗？报名后能富士康健康工作吗？这是所有申请人都关心的话题小美在视频中解释，报名成功后，会进入预招统计名单就业时间确定后，个人先完成一个核酸检测，然后进入当地免费隔离点他们将被隔离3天，每三天接受三次检查。*富士康招聘*

负面的话，他们富士康会统一坐大巴，点对点送到富士康，在厂区闭环工作“中间可能会有人动摇”袁菲也为富士康工作了11年在过去的两天里，他带来了20多人听了政策解释后，有些人会动摇，而袁菲并不“硬劝”他选择理解疫情过后，招聘流富士康程更加复杂。*富士康*

富士康，整个区域人都很少。

”他和同事一起，齐心协力统计工作人员的信息，核实自己不能上班的原因是不是被堵了，还是因为交通等问题也是在那个阶段，作为厂区为数不多的人，袁菲开始在短视频平台上直播，介绍富士康的内部富士康工作直播当天的人流量超出了他的预期。*富士康招聘*

入职9年后，他加入了征兵行列进入富士康与任凯富士康的联系始于学生时代2011年，任凯大一，富士康郑州园区开始招聘借着这股东风，任凯在大一寒假以学生工人的身份进了工厂富士康，在富士康当螺丝钉那时候iPhone 4卖的很大，一个要五六千元。*富士康*

任凯的月薪只有3000多元他当时的工作感受是，“这辈子一定要努力你生产这个东西，最后却买不起”郑州富士康在当地有三家工厂，分别是郑州机富士康场工厂、经开区工厂和中牟县工厂疫情的中心是机场工厂，在三家工厂中地位突出。*富士康招聘*

机场工厂占地560万平方米，不仅是郑州富士康三个工厂中最大的，也是全球所有富士康工厂中最大的生产高峰期工人多达35万人，承担了富士康

“但河南可能有两三万学生想去富士康工作”，学生供大于求瞄准商机的任凯与一家劳务公司合作，成为他们的学生富士康代理，专门向富士康输送学生工人他在学校发传单，立牌子“富士康招聘”，向学生介绍富士康的工作到大一期末，他已经招了60多人和他一起进工厂。*富士康*

每招一个人，他可以得到150元的佣金毕业时，他已经有了十几万的存富士康款任凯的成功与当时的招聘模式密不可分富士康落户郑州时，河南省政府不仅为富士康提供了土地、税收等优惠，还对其最需要的劳动力实行“自上而下”的招聘模式。*富士康招聘*

河南大学副教授陈晓飞在《劳动力视角下跨国公司本地嵌入富士康与区域发展战略的耦合机制——以富士康郑州投资为例》一文中说，2011年，郑州富士康开始招工，当年也是河南省内转移农业人口数量高于省外输出的转折点当初河南省政府把征兵任务分配到河南省各级市政府，任务逐级富士康下放。*富士康*

平均每个乡镇需要招聘30-50名工人到富士康工作，甚至将招聘完成情况作为考核政府工作的重要参考标准除了按照行政级别划分招聘任务，政府还把招聘任务分配给一些市场就业中介此外，河南省教育厅要求全省各富士康地职业学校动员组织高二、高三学生到富士康实习，确保有足够的高素质员工。*富士康招聘*

那时，林涛只是富士康流水线上的一名普通工人，拿着最基本的底薪，靠加班费生活鼓励公司内部推荐如果采用内部晋升渠道，员工每推荐一个人可富士康以获得500元提成很长一段时间，林涛坚持做内部推荐他说，富士康规定内部可以成功推荐27人，建设期结束后可以记一次大功，一年即使记三次大功也可以升级。*富士康*

现在系统里记录的是林涛推荐了487人，记了十几个大功富士康，但他还在线长的位置上“线长一般是最底层，你还要管各种杂事，比如员工考勤，设备管理我干了十几年，只能干到线长的位置”一个车间有五个级别:专职技术员、线长、组长、班长、部长。*富士康招聘*

“一个萝卜一个坑都不愿意去不富士康往上面走，你往哪里升？”“谁都想蹭富士康这碗饭”有时候林涛也会赌博比如招带薪工，即新入职90天，出勤55天，可以一次性退款10500元左右看在朵拉的份上，林涛会答应给工人更多的回扣。*富士康*

按照厂规，完成一定富士康数量的招聘任务，每个人头上会有额外提成“比如招10个人，每个人头多给你200元，你招20个人多给300元，最多1000元”但是，当招聘任务完成不了的时候，工人会把几个人的招聘数量登记到同一个人的账户里富士康，拿到提成后，再互相瓜分。*富士康招聘*

“不抱团，你就少赚钱，甚至赚不到钱，所以你的名额不够，别人就跟你来，双赢”这也变成了内部的(续)推荐公开的秘密另一方面，工厂外，大量劳务中介鱼龙混杂林涛记得，2015年左右，富士康郑州富士康周边有27家劳务派遣公司。*富士康*

“那时候很多中介都想砸富士康的饭碗，满大街都是中介”为了招人，有时候中介之间会出现恶性竞争招一个人不仅没有提成，甚至会倒贴林涛说，为了规范市场，避免无序竞争，201富士康5年左右，富士康提出直接与有实力的代理公司签约。*富士康招聘*

合作的前提是劳务中介公司要先交押金，才能获得直接代理权这个押金对于小中介公司来说是天方夜谭当年淘汰了20多家中介公司，有的作为二级中介继续生存目前郑州有富士康6家大型劳务中介公司直接与富士康合作其中5家中介在省内享有自己的特定专区，另一家公司负责省外招聘。*富士康*

六家公司互不侵犯对方的招聘区域多年来，富士康形成了一套稳定的招聘方式，以劳务中介推荐为主，内部推荐为辅富士康任凯是二级劳务中介他介绍，一般情况下，一级中介招一个工人，提成1500元二级中介这里大概有1000元，然后三级中介可以拿到800元，以此类推。*富士康招聘*

显然，内部推荐的佣金没有劳务中介的高于是，为了拿到更多的提富士康成，像林涛这样的内部员工开始选择与劳务中介公司合作比如这次预招，招的岗位都是小时工林涛每推荐一个小时工，他的对外提成是每小时一元如果他推荐10个小时工，一个工人一天工作10个小时，他一天就能拿到100富士康美元的提成。*富士康*

如果他推荐20个人，他将每天获得200美元的佣金时间长了，林涛发现，招聘的收入已经远远超过了待在流水线上的收入之所以不放弃正式员工身份，转投劳务中介的怀抱，是因为正式员工的稳定和社保让人放富士康心富士康工人的肖像。*富士康招聘*

什么样的人愿意加入富士康，什么样的人能留下来，不同的中介描绘出不同的画像有一点可以肯定，所有来富士康工作的人，首先考虑的就是薪资一般来说，郑州的富士康每个月7号发工资如果有周末或法富士康定节假日，有时会推迟或提前。*富士康*

林涛说，他从来没有违约过在袁菲看来，进入富士康并留下来的大部分都是25岁以上的已婚人士男女比例相差不大，这些人入职后离职率低其他都是25岁以下的年轻男性“为了进来找女朋友，富士康在家里根本没有机会认识”袁菲说，在过去的10年里，人们来来往往，在这里遇到他们的伴侣，许多人结婚成家。*富士康招聘*

富士康不禁止恋爱，但是增加了工人的稳定性不同位置之间也有鄙视链:拧螺丝的位置不太吃香；前端加工维修富士康站不属于流水线的范畴虽然是一线工人，但是对流水线没有紧迫感“我给你一盘材料做完就好，就是我现在可以抓紧时间，再等一会儿。*富士康*

今天的任务量是多少？我只需要完成它”另一类比较热门的工作是办公室文员、安检员、仓富士康库保管员，但是这类工作的需求量比较小有人在求职时会问，“我知道怎么用电脑我可以做文员吗？”袁菲的回答是:富士康不会专门招聘文员。*富士康招聘*

如果你表现好，你可能会成为一名职员至于那些通过校招进入富士康的高层次人才富士康，不在劳务中介关注的范围内相对于几十万的流动工人，这些人的需求只有一两千十几年了，从富士康在郑州招工到现在，袁菲认识一些人，他们从来没有离开过，他自己也是其中之一。*富士康*

这些初级工人，从拧螺丝开始，一步一步富士康稳步前进在技术职称上，可以评出员、师级别，而在行政岗位上，有机会担任条线领导，从事基层管理“你一直让他拧，他十年都不干”任凯说，一般三师以后就很难上去了，三师月总收入都在一万元以上。*富士康招聘*

林涛是三级员工他的富士康工资是3000元底薪加加班费，一个月大概7000元正常工作时间8小时，加班2小时，每天10小时，26天新工人工作两个小时可以拿到30元左右的加班费以林涛的水平，两个小时的加班费在50元左右。*富士康*

他经常开玩富士康笑说:“可以弄个大鸡，大鸡48”和林涛呆的时间一样长的人，也就是富士康的正式工，有底薪，有加班费，有社保据袁菲估计，富士康郑州航空港区约有8万这样的人，旺季约占20%旺季的时候临时工和正式工加起来都在富士康30-40万左右。*富士康招聘*

临时工三个月后会像候鸟一样离开大多数工人正式居住在郑州或周边县，吸引他们留下来的一个重要因素是离家近袁菲说，郑州富士康的工人主要是省内的，有10%-20%来自省外如果看不到升职的机会富士康，明年大部分人都会选择离职做派单赚快钱。*富士康*

反复进厂再出厂在任凯的经验中，男性占70%，女性不愿意上夜班因为富士康24小时轮班，白班是早上8点到晚上8点，订单不好的话是早上8点到下午5点他觉得大家都喜欢在富士康旺季做小时工，因为简单明了，一个小时多少钱，“每天都很清楚”。*富士康招聘*

一些低级别的正式工一个月加补贴有5000多，但旺季小时工能拿到7000左右因为复工只需要三个月，三个月的工资和返程费在两万左右任凯注意到，富士康每当夏季来临，农村地区就会有更多的家庭主妇“三个月后拿两万，然后回家种地。*富士康*

”但总的来说，进工厂的年轻人比较少林涛也一直待在富士康深圳工厂他的感觉是深圳的员工比较年轻，一般都是20多岁，郑州的则集中在3富士康0多岁欢迎新员工来工作11月10日，任凯安排了50人开始隔离程序如果核酸检测一切顺利，这些人将在三天后进入工厂。*富士康招聘*

这些11月9日-11月19日入职的员工，入职30天后，将额外获得3000元的岗位稳定津贴富士康很多中介认为，这是十几年来对小时工最好的待遇同时，开通郑州富士康省外预聘通道很多中介的朋友圈显示，东北三省、安徽省、湖北省、河北省、山东省户籍的人都可以正常进入系统。*富士康*

根据富士康的招聘前公告，为鼓励富士富士康富士康续恢复正常。

相信一定会很快迎来胜利的曙光招聘的同时，厂区公寓的消毒、清洁、升级改造也同步进行郑州富士康科技园微信官方账号显示，在当地政府的组织下，2000多名环境消毒人员对11个员工公寓小区、10个厂富士康区、9个餐厅、公共区域进行了全面消毒。*富士康招聘*

此外，富士康正在升级员工居住的IT社区为了彻底杜绝传播途径，富士康在装修后的宿舍铺设了新的被褥11月11日，公寓改造升级已进入收尾阶段一些餐厅陆续开业，员工刷卡即富士康可免费领取在首批50人被隔离后，任凯于11月11日继续带领100多人进入隔离区。*富士康*

“如果一次性安排太多，恐怕酒店不够用”有中介透露，报名系统显示，截至11月12日晚，已有1.9万人成功报名大批工作人员收富士康拾好简单的行囊，从信阳、驻马店、周口、平顶山、开封等地出发，带着24小时核酸检测结果，前往当地最近的免费隔离点，坚持三天。*富士康招聘*

之后，他们将在富士康开始闭环的、短暂的、重复的工作和生活。

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