郑州富士康招聘信息最新招聘2023（郑州富士康招聘2018）

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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近期，出于对通胀加剧和经济衰退的担忧，美国多家科技公司决定裁员或停止招聘。涉及线上支付、共享出行、元宇宙平台、“字母表”亚马逊等多个行业领域的观澜富士康人才网美国大型科技公司。

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此外，近日有消息称苹果公司（Apple Inc.）也已经暂停研发部门以外许多职位的招聘，在现有的降预算计划的基础上进一步削减开支，而苹果停止招聘观澜富士康人才网对比下的是苹果代工“大户”富士康为了留住员工，富士康近期不断加大奖励，薪资翻倍招人。

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两相对比之下，今年的冬天可谓是一冷一热

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苹果暂停招聘VS富士康加薪招人大家都知道，富士康是苹果公司全球最大的代工厂多年来，苹果和富士康保持了亲密的合作关系富士康为苹果代工了 iPhone、iPad、Mac 和 Apple Watch 等观澜富士康人才网诸多产品，包括外壳加工、最终组装等业务，已经占据了其整体营收的50%以上，苹果和富士康已“甜蜜”超十年，如今为何走向不同的道路？而富士康是如何以代工厂的身份走向世界，成为世界500强之一？。*富士康*

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富士康的辉煌三十年1988年，小有成就的郭台铭带着他的厂子踏进了大陆市场1988年富士康在深圳投资设厂，1992年又增加深圳黄田厂，1993年增加江苏昆山科技园厂，1996观澜富士康人才网年深圳龙华科技园，1999年，富士康进驻山西晋城办厂，到如今已经厂区已经遍布珠三角、长三角、环渤海以及山西、河南、湖北、川渝、贵州等多地，在大陆拥有40余个园区，高峰期拥有百万员工，产品范围涵盖消费性观澜富士康人才网电子产品、云端网络产品、电脑终端产品、元器件及其他等四大领域的全球最大的电子科技“智”造服务商。*富士康招聘信息*

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富士康在大陆的风评并不好，关于富士康究竟是血汗工厂还是中国制造观澜富士康人才网的骄傲一直都有很大争议，”依靠廉洁劳动力、没有自主品牌、全靠苹果订单……”等等评价充斥着中文互联网我们不谈这些争议，我们仅仅从正向的角度来看一下，为什么富士康能行。*富士康*

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为什么是富士康？说到富士康的发展，当让离不来前文提到的来到大陆之后的市场机遇，政策扶持等等外因，这次我们换一个角度，从富士康自身企业本身，找一找他成功的原因企业经管中有一个理论叫作4C战略，是指一个观澜富士康人才网企业的成功需要战略层面规划指引，从战略的指导思想，业务的指导原则，从而创造出比较竞争优势和持续的核心竞争力，到从而实现盈利。*富士康招聘信息*

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对富士康的研究你会发现，富士康在观澜富士康人才网战略层面确实有许多可学之处

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不知道大家是否还记得，郭台铭在进驻大陆的时候的奋斗目标很明确：台湾第一、亚洲第一、世界第一，如今富士康也确实做到了，那他是怎么做的观澜富士康人才网？只是依靠代工苹果吗？并不是整合业务链，富士康的三步走4C战略框架中提出，一家有战略的公司，其业务应包含核心业务、增长业务、种子业务三层业务链，并取得一定的平衡，才能让企业获得源源不断地发展动力。*富士康*

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他亦是公司业务指导原则的具体内容，需要回答的是今天、明天、后天的钱如何赚，又如何从中创造出比较竞争优势和持续的核心竞争力

今天的钱从哪赚？从大陆，从苹果！改革开观澜富士康人才网放初期，投资建厂，打造出10余条自动化、数字化生产线，打通上下游企业，实现设计、原料采购、生产等环节的无缝衔接，完成定制化生产，并通过政策扶持与劳动力优势获得比较优势；*富士康招聘信息*

明天的钱从哪赚？从劳动力量更廉价观澜富士康人才网，从更多厂商合作中赚取，大陆的个热土，苹果也是一棵“摇钱树”，但富士康并不想“把鸡蛋放在同一个笼子里”，越南、印度、墨西哥等等投资建厂，与Amazon、ARRIS、Cisco、Dell、HPE、华为、观澜富士康人才网联想、NetApp、Nokia、nVidia等全球知名公司合作。*富士康*

后天的钱从哪赚？近年来，富士康积极摆脱着代工苹果的名声，与诺基亚联合推出N1平板、上线了自己的电商平台“富连网”、研发Foxbot 机器观澜富士康人才网人等等，在“电动车、数字健康、机器人”三大新兴产业以及“人工智能、半导体、新世代移动通讯”三项新技术领域加大投入，已经建立遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络。*富士康招聘信息*

除此之外，富士康在战略层面还有很多的规划和观澜富士康人才网设计，以保持他持续的竞争力与比较竞争优势，虽然富士康广受诟病，但也有很多值得学习的地方，不是吗？#郑州富士康薪资翻倍留人招新#

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