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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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原标题：郑州富士康现在怎么样了？
贝 壳财经原创出品
记者 许诺
编辑 岳彩周
壳财经记者采访时表示，目前园区防疫形势稳中向好，园区各餐厅从富士康10月29日逐步恢复堂食，目前能够保障20万人次免费的一日三餐。
昨天，富士康郑州厂区疫情在社交媒体上引发关注。富士康母公司鸿海方面在公开声明中表示，针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员富士康和车辆，做好员工点对点有序返乡服务。
富士康示，预期鸿海数周内将逐渐改善产能，因此此事件对2022年四季度iPhone的出货量影响有限。
厂区现状。企业供图。
01
富士康厂区疫情总体可控
全力组织无疫情车间厂区的生产
郑州发布昨天公布的消息显示，本次疫富士康情发生后，富士康厂区所在的航空港区立即进入应急状态，组建省市专家指导团队，开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可富士康控。*龙华富士康**龙华富士康*
而对于近期一些有返乡意愿的员工，航空港区本着充分尊重员工意愿的原则积极与相关员工输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启富士康动员工点对点返乡工作。在返乡前，充分尊重员工的去留意愿，与企业员工进行充分沟通，去留自愿，并做好点对点保障。按照疫情防控规定，加强返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，协调省内相关地区做好接收，点对点闭富士康环运输车辆，确保员工安全有序返乡。*富士康**富士康*
此前，河南省已有数十个县市区及乡镇发布公开信，表示做好了当地户籍员工返乡的准备，同时要求返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。
厂区现状。企业供图。
而对富士康于自愿留在企业生产生活的员工，航空港区将进一步优化、细化各项疫情防控措施，定期对厂区、员工宿舍消毒，在确保安全的前提下，全力组织好企业无疫情车间厂区的生产。同时，将积极做好在企员工的食宿、核酸检测、身富士康体健康保障等工作，为员工提供医疗及关爱服务，开放线上、线下各类咨询渠道，竭尽全力为员工提供后勤服务及关爱保障。*龙华富士康**龙华富士康*
而在10月30日下午，富士康内网也连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别富士康
上述iDPBG事业群负责人告诉新京报贝 壳财经记者，当前，在专家团队指导下，富士康富士康继续实施闭环管理，进一步优化、细化各项疫情防控措施，尽最大努力做好留厂员工的衣食住行、核酸检测、身体健康保障等工作。公司安排员工每日进行抗原快筛与核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速富士康处理突发状况。*富士康**富士康*
富士康关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。
厂区现状。企业供图。
02
疫情对iPhone生产影响有限
富士康协调其他园区产能备援
郑州富士康，对于其所在地郑州以及远在美国加州的苹果公司，都有着紧密富士康的联系和深刻的影响。郑州富士康在当地拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。而此次事件的主角，郑州航空港厂区，在三个厂区中地位也尤为突出。该厂区面积560万平方米，不仅仅是郑州富士富士康*龙华富士康**龙华富士康*
郑州海关的数据显示，2021年，河南外贸进出口总值达8208.1亿元，同比增长2富士康富士康徊也在60%左右。由此带动的相关产业链，也吸纳了大量的本地劳动力。统计显示，从2011年到2021年，郑州新增城市人口近400万。总人口中，16-59岁的劳动力人口占了68.11%，达到了858.19富士康万人。*富士康**富士康*
壳财经记者采访时，上述iDPBG事业群负责人也承认富士康，当前由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大。
天风国际著名苹果产业链分析师郭明錤表示，富士康母公司鸿海原本计划从11-12月开始逐渐减少iPhone的产能以应对季节性的需求变化。而随着郑州工厂突然进富士康入闭环生产，目前全球10%以上的iPhone产能将受到影响。不过，他也指出，目前对iPhone供应出货数据的预估，并没有因为该事件而有变化。预计鸿海将在数周内逐渐改善产能，事件对今年四季度iPhone富士康的出货影响应该有限。*龙华富士康**龙华富士康*
而为回应外界对郑州富士康生产情况的关切，鸿海方面在昨日官方声明中也指出，集团郑州园区与政府配合防疫，园区已经逐步在控制之中。集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。
03
园区防富士康疫工作仍在有序进行
有4处餐厅已经恢复堂食
厂区现状。企业供图。
“我们深知，在当前疫情形势下，如何做好园区20余万员工的照护与安全保障是一场‘持久战’，也关注到了外界对鸿海富士康的关心，恳请各界给予理解与富士康支持。”鸿海在昨天的声明中写道。
而在富士康厂区，防疫工作仍在有序进行当中。“公司现已成立专职的感染员工转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。”上述iD富士康PBG负责人表示，在员工转运过程中，为了最大程度地确保员工健康安全，公司还组织工作人员和志愿者对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀。富士康此外，富士康还紧急采购一批防疫物资，给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫的中药西药、行军床、床上用品等。*富士康**富士康*
该负责人指出，随着疫情的好转，在保障安全前提下，从10月29日至11月1日期间，园区已逐步恢复富士康堂食。目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。*龙华富士康**龙华富士康*
而在保障生产方面，自10月19日起，富士康就对正常出勤且符富士康合防疫要求的所有员工发放50元/天的出勤激励奖金，其中iDPBG事业群10月26日至11月11日提高至100元/天，并给予最高1500元的全勤激励奖金。10月30日，政府已调集各地市医疗力量进驻各宿舍富士康区、隔离区、厂区等重要区域，确保员工医疗需求，目前厂区内相关物资供应充足。返回搜狐，查看更多*富士康**富士康*
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