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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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记者 | 徐诗琪 李彪
编辑 |
在大量员工徒步回家事件后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来，政府派驻工作组，公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
近日，界面新闻从多进成都富士康走中介还是直招位富士康员工处了解到，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是，大量员工返乡后如何弥补产能？
为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10进成都富士康走中介还是直招月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。*郑州富士康*
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导进成都富士康走中介还是直招致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员，她对界面新闻说，自己原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，随着越来越多人离开，两条流水线被合并为一条，仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示进成都富士康走中介还是直招，自己所在车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。*富士康*
除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，这比旺季30元左右的工价还要高进成都富士康走中介还是直招出一倍。而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原进成都富士康走中介还是直招来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。”*郑州富士康*
富士康的内部招聘信息截图
除了制造工种以外，富士康还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。近几日，短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积，无人清理的视频。进成都富士康走中介还是直招多位员工向界面新闻证实，由于园区内实施闭环管理，员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下，宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。*富士康*
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事进成都富士康走中介还是直招清洁工志愿者的工作，工价是每天300元，若因工作被隔离，还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，“志愿者秒满”。*郑州富士康*
进成都富士康走中介还是直招，政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员，以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示，“早期的场面很混乱，（封控之下）员工情绪容易高涨，会发生冲突。进成都富士康走中介还是直招而很多志愿者没有接受培训，多是车间里的工人被拉过去做，他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”增派人手后，上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者，但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模进成都富士康走中介还是直招式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。*富士康*
界面新闻了解到，留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员，他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长，他进成都富士康走中介还是直招们选择先请假，隔离在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班，他们并不能领取上述药品与抗原试剂，食物也需自行解决，“最近这里物价上涨，11块的香烟涨价到30块，鸡蛋10元一斤，进成都富士康走中介还是直招日常用品价格看老板心情。”*郑州富士康*
一位自主隔离中的员工称，“当时本来已经背着包跑出宿舍，想回家，但风一吹，头脑清醒了，想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理，如果回家，我们都是密接，传染给身边亲友进成都富士康走中介还是直招怎么办？我看到好些人说第一批回家的人不后悔，但是心里很过不去，我深有体会。”*富士康*
已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡进成都富士康走中介还是直招离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》，这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。*郑州富士康*
而仍在厂工作的员工最关心的，“无非是能挣多少钱，以及保障自己的生命安全。一天进成都富士康走中介还是直招四百的补助，在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好，员工肯定都愿意上班的。”一位员工说。
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