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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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原标题：深圳地铁，向富士康最美的人致敬
在深圳生活了多年，11月19日，48岁的李晓光第一次坐上了地铁。
乘坐地铁，对于被大火烧伤导致行动不便的李晓光来说，是平时最不太可能选择的出行方式。但这一次，李晓光郑州富士康工资待遇有一件重要的事情要做，那就是去上梅林地铁站的广告灯箱上“寻找自己”。
一进地铁华为站，就有工作人员迎上来，为乘坐电动轮椅的李晓光提供无障碍乘车引导；换乘过程中前后8次进出地铁列车，都有工作人员手提轮椅渡郑州富士康工资待遇板等候在列车门口为他服务……这次乘车经历，让李晓光感受到了社会公共服务部门对残疾人的关爱与照顾，也让他再一次深切地体会到：深圳是一座充满爱心的城市。*富士康*
能让李晓光“千里迢迢”来打卡，是因为他在今年11月由郑州富士康工资待遇深圳市精神文明建设委员会主办的“2022感动深圳——第十九届深圳关爱行动”中，被评为“十佳爱心人物”。为弘扬爱心文化、传播关爱理念，主办方将“十佳爱心人物”的形象“搬”上了地铁站的广告灯箱。*富士康招工信息*
这次打卡，郑州富士康工资待遇李晓光特意带上了11岁的女儿锵锵。女儿出生时，他希望她长大以后和他一样坚强，便给孩子取名锵锵——这与凤凰的叫声同音。
1996年8月，一场煤气泄漏引起的爆炸改变了李晓光的人生。这一场大火，使他失去了双亲郑州富士康工资待遇，失去了健康的身体。李晓光得以在烈火中幸存，但往后的日子里，等待着他的是一次又一次艰辛的手术、整形和复健。*富士康*
尽管他凭借着顽强的毅力，重新学会了走路、吃饭，成为富士康的“专利大王”和集团创办人郭台铭眼中“郑州富士康工资待遇最美的人”，并被评为全国劳动模范，但包括面部在内的全身75%重三度烧伤、双手截肢、右脚跛行，成为他不得不接受的事实。这次专门带上女儿一同来拍照，是想让她接受爸爸无可回避的残疾人身份，告诉女儿遇到挫折时郑州富士康工资待遇要勇敢面对。*富士康招工信息*
康复过程中，众多爱心人士及媒体机构多次为李晓光奔走、呼吁，许多人曾为李晓光捐款，一路走来，太多的人为他伸出援手，鼓励他站起来、往前走。李晓光常常思考：自己得到了这么多帮助，能为大家做些什么郑州富士康工资待遇呢？后来，在一次演讲中，李晓光找到了那个最适合的方式。*富士康*
2017年，李晓光获得“闪亮龙华人”荣誉称号，龙华区委宣传部安排他做了一次演讲，为市民群众介绍他身残志坚、自强不息的事迹。这是他的“首秀”，从此，郑州富士康工资待遇李晓光开启了演讲之路。截至目前，他一共做了31场演讲。观众初次见到李晓光时，都会感到特别震撼，但是后来总能在他真诚的讲述中看到坚强、进取、勇敢和乐观，大家在无形之中增强了对生活的信心、对未来的希望。*富士康招工信息*
2郑州富士康工资待遇022年，深圳市残疾人联合会还特别邀请李晓光参加了一档语言竞技类节目——《了不起的演说家》，通过直播镜头与市民、网友开展云上“零距离”交流。在直播中，有一位网友这样留言：“我深处于迷茫之中，听到晓光老郑州富士康工资待遇师的演讲，开始有了一些头绪和动力。”在这档节目中，李晓光为大家分享自己的人生经历，努力把积极向上的生活态度传递给每一位受众。*富士康*
如今，李晓光已经入职富士康19年，是iPEBG事业群自动化设备开发处的一名技郑州富士康工资待遇术经理，从事软件视觉系统开发工作。截至目前，他获得的发明专利超过300多项。对于公司，李晓光总是充满感恩之情。他认为，自己之所以能取得现在的成就，是因为公司为他提供了平台，给予了他莫大的支持。*富士康招工信息*
和在B2郑州富士康工资待遇栋四楼劳模创新工作室里摆满了三个架子的奖杯与证书相比，在李晓光眼里，这次获得的“十佳爱心人物”荣誉是一份更加沉甸甸的责任。对于未来，他已经有了规划：除了做好本职工作，还要设计出一种方便残疾人出行的无障郑州富士康工资待遇碍设施，以此来帮助更多的弱势群体。比如，通过自动化技术的运用，来研发一款像钢铁侠的盔甲一样、不用编程的机械手臂和机械腿，帮助残疾人重获“自由”。*富士康*
从受益者到传播者，这是一场属于专利大王李晓光的心理变形记郑州富士康工资待遇。他的心态渐渐发生了改变：对于过往的成绩与荣誉，他视为命运对自己的犒赏；而如何用自己的力量去帮助别人，是他现在迫切想要做的事情。正如他所说，“无论你来自哪里，伸出你的手去帮助别人，让这份爱传递，让这道郑州富士康工资待遇温暖的光照得更远。”*富士康招工信息*
12月15日，李晓光与女儿锵锵一同参加了由龙华区委宣传部（文明办）主办的“2022新时代模范说”舞台剧演出。“虽然他不帅，但他是我心中的牛人。”在舞台上，锵锵向大家讲述了爸爸的故事郑州富士康工资待遇。在致敬辞环节，锵锵为李晓光献上鲜花并举起右手敬礼。那一刻，李晓光看着女儿，幸福地笑了。*富士康*
作者：关露丹
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