观澜富士康招工电话是多少

富士康招聘网 2023年01月20日 941

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工电话是多少的知识，会对龙华富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招聘信息最新招聘2021

富士康招聘成都富士康招聘一旦踏入职场，人际交往是必不可少的，总有工作需要与领导同事产生交集。要想处理好和大家的关系，并保护自己，避免在这过程中吃亏，可以掌握以下这些人际交往的小技巧。

保持“边界感”

富士康内部招聘网深圳富士康官方直招富士康在线报名不管私下里关系有多好，只要到了职场上就不能忘记彼此之间的“边界感”，而这主要体现在两个方面。

富士康官网富士康官方直招龙华富士康招聘信息第一，工作中明确责任。分内的事情自己做，不要麻烦别人，也不轻易插手别人的工作。相反，当别人请你帮忙时，要给出不可抗力的理由去拒绝，同时帮助他想一个解决方案，比如请领导协商，让别人知道你是真诚的，而不是冷漠拒绝。

富士康部门直招龙华富士康内部推荐龙华富士康第二，管住好奇心。好奇心人人都有，但在职场上要尽量克制，把握分寸，不要窥视别人的隐私，同时也保护好自己的隐私，给彼此留足边界，避免被有心人利用。

学会反向沟通

观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招工作中，难免会和同事产生摩擦，很多人气急了可能会说出刺耳的指责，不仅徒增怨恨，还不利于之后工作的顺利进行。遇到这类情况，可以采用三明治效应来反向沟通，比如一项工作中对方做错了，不要直接指责他，你可以先表扬“你这部分做的很好”，再批评“只是有些细节没有做到位，有点小错误”，最后再表扬“如果这个地方做好了，客户应该会很满意”，这样会更能让人接受。 *富士康在线报名*

学会赞美

龙华富士康内部招聘每个人都喜欢听赞美的话，在与人相处的过程中多赞美别人能帮助你更好地处理人际关系，多结善缘。当然，赞美不是奉承和讨好，毫无边际地夸奖会让人觉得你不真诚。夸奖要具体，可以从“夸细节、夸优点、夸过去、夸将来”这四个要点出发。就从夸细节来说，比如是女同事，你就可以说“你今天的妆容好精致，看上去很有气色”，而不是“你好美”“你好能干”，显得有些敷衍，不真诚。 *富士康招聘信息*

学会控制情绪

廊坊富士康招聘工作中总会遇到一些你难以接受的事情，这个时候不要拉着同事一起抱怨、吐槽，你也不知道这些话会不会传进领导的耳朵里。遇到这些糟心的事情，可以通过情绪管理ABC理论来自我消化。通过改变自己的思维方式，正向解读这件事。比如领导今天在很多人面前批评我，认为我有能力做好却出了很多不该出现的错误，这证明领导是认可我的能力的，不然就该是HR找我谈话了，千万不要直接就认为领导针对自己。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘富士康事业群招聘富士康官方龙华富士康直招龙华富士康内部推荐职场中会遇到各种形形色色的人，大家的思维方式都不一样，要想很好地处理彼此之间的关系，就可以多掌握一些实用的小技巧，不仅能让大家相处得更融洽，也能更好地保护自己。 *富士康招聘信息*