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富士康招聘网 2023年01月20日 732

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康官方直招网的知识，会对龙华富士康官方招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康招聘中心官网网址

无论“内卷”还是“躺平”，都是二元论基础上的两个极端。在实际生活中，“单选”这其中的任一方式都不可取。年轻人需要认识到，没有人能在所有领域全都做到出类拔萃，因此过度逼迫自己不可取。同时，应了俗语“人往高处走，水往低处流”，人生应当充满奋进与拼搏，一味放弃或不努力终将为自己带来难以挽回的后悔。

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康那么，年轻人该如何摆脱“内卷”应对“躺平”呢？

找到认可的目标

富士康官方龙华富士康直招富士康在线报名年轻人在过去的学习生涯中曾经有很多个目标，升学考试、理想学校和专业、奖学金等，但这些目标大多是外界所赋予的。

富士康内部招聘网龙华富士康官方直招随着毕业后步入职场，年轻人需要根据自己的诉求确定新目标，如达到某个薪资水平、拥有某一方面能力、购买某个大件商品等。拥有自己认可的目标后，才会发自内心地向它靠拢并为之奋斗，在远离“躺平”状态的同时，还可放下与他人非理性竞争的念头，“无痛”摆脱内卷。 *富士康在线报名*

拓宽评价维度

“内卷”产生的文化因素在于“唯成功至上”的理念，每个人都必须向上爬，追求普世意义的成功，为此不惜牺牲个人应有的基本权益，这样的环境让不少人不得不被迫“内卷”。但年轻人需要意识到，人生并非只有一种生活方式，单一的评价尺度也不能用来丈量所有人。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息为了摆脱“内卷”，年轻人可以放宽眼界，主动用多元维度衡量自己与他人的生活，如修养、学识、审美等。随着阅历的增加培养自信，坚定地沿着既定目标前进，从而在面对他人越界的评价时保持自我，不受影响。 *富士康在线报名*

拒绝“无效内卷”，适当解压

龙华富士康内部招聘旗帜鲜明地拒绝“无效内卷”是避免“内卷”进一步加剧的出路。年轻人可以从自己做起，不做团队中第一个掀起“内卷”气氛的人；面对“内卷同事”，以目标为导向提升个人核心竞争力，避免和“内卷者”处于同一赛道。 *富士康招聘信息*

富士康招聘廊坊富士康招聘富士康内部招聘富士康事业群招聘同时年轻人也要意识到，“躺平”是句戏称，只要按时完成本职工作，就已经是一名合格称职的员工，不必给自己增添额外的压力。在履行完工作职责之后的下班时间，不妨将“休息”、“娱乐”认真加入待办列表中，将它们置于与工作同等重要的地位。 *富士康在线报名*

富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招 “内卷”的根源在于社会资源总量严重不足，由此造成一系列分配问题，反映到个体身上就出现了非理性竞争这一局面。面对这一不可抗力因素，年轻人在认清现状、奋进拼搏的同时，也要积极发挥主观能动性拒绝过度内耗与焦虑，及时做出调整，以免被“内卷大潮”吞噬。 *富士康招聘信息*