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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享校招遇到企业毁约，除了emo还能怎么办？的知识，会对观澜富士康网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招聘信息最新招聘2021咨询
观澜富士康招聘吗? 近日网传某大厂发了意向又大面积毁约，该公司已于昨日否认该新闻。
观澜富士康是做什么的 身为非内部人士，以及反转反转再反转的可能性，富士康招聘网在这里就不去深入讨论事情本身了。
深圳龙华富士康直招在哪个门 今天想跟大家聊一聊如何看待“校招企业毁约”这件事，绝对不是站着说话不腰疼，只是希望家人们不要一直被消极情绪困扰。
以下内容，不喜轻喷（求生欲极强的富士康人才网）。
企业毁约概率逐渐变大
富士康招聘龙华富士康招聘中心在哪里 在我的印象中，从19年的校招开始，三方协议的毁约者就不仅仅是学生了，也会有少量企业出现毁约行为。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康官方直招龙华富士康招聘 在疫情还没有来到的时候，网上已经有“互联网寒冬”的声音了。“今年是过去十年最差的一年，但却可能是未来十年最好的一年。”这句话也是在2019年说出来的。 *富士康招工信息*
后来的故事大家都知道了，疫情来了，并且还没有走；双减来了，影响仍在。牵一发而动全身，2022年，不仅仅是互联网寒冬，大部分行业目前都处于寒冬中。
如果说2020年裁员还是流量密码，2022年裁员的新闻已经让人见怪不怪了。
接受当下的环境才能找到出路
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 大环境很艰难，很多企业现在最重要的任务就是“活下去”。
龙华富士康 说这些，不是要大家去同情企业，只是这个现状是我们现在不得不去面对的客观事实，不仅仅是应届生，包括职场人士，同样需要去面对这些。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 但大环境也没有坏到让人绝望的地方，只是整体的飞速发展从“火箭速度”回归到了“高铁速度”，有一些不适应的状态是非常正常的。
观澜富士康官方招聘中心富士康在线报名 接受它，才有可能去找到属于自己的定位，才能走出自己的路，很多时候，机会和危机是并存的。
错过并不代表遗憾
遇到企业在校招中毁约，可能是因为企业经营出现问题，也可能是企业的品质出现问题。不论是哪种情况，我们都不用去深究原因。
观澜富士康加班多吗 因为在某个阶段出现这些问题的企业，至少这个阶段并不是一个好的工作选择。
现在被鸽，还有秋招补录，还有春招可以争取；
春招被鸽，也还有社招可以争取。
龙华富士康直招中心地址在哪里 被鸽固然会有一些成本代价，但并不意味着自己就进入了无法走出的死胡同。
与其不小心掉到坑里，在明年6月被鸽或工作几个月试用期被裁，不如一开始就完美错过，这样付出的代价和成本反而更小。
保护自己也很重要
观澜富士康招工电话 心态调整好了，我们也要保护自己的权益，具体怎么做呢？
龙华富士康在哪里招聘员工 ① 秋招不要死磕一家
观澜富士康好不好龙华富士康内部推荐 秋招是够上限，多争取，拿到最适合自己offer的可能性才会更大。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 ② 三方协议条款看仔细
观澜富士康招工吗 关于三方协议上的违约条款，一定要看仔细了再签。如果自己违约，这个赔偿金额是否在自己可承受范围之内；如果企业违约，是否有一些补偿方案。
深圳龙华富士康官网招聘信息 ③ 必要时请求学校帮助
学校就业办老师是可以帮助大家去做一些解决的，比如以校招黑名单的方式来约束企业的毁约行为。但我们在找老师帮助的时候也不要觉得老师的帮忙就是理所当然，还是要以感恩谦卑的姿态去请求帮助。
④ 必要时可以劳动仲裁
深圳观澜富士康招工信息 三方协议受法律保护，但不是劳动关系的法律文件。
但我们还是可以去了解一下当地的劳动仲裁机构以及相应的流程，知道仲裁时需要哪些“证据”，必要时，可以帮助我们保护自己的权益，并且有证可循。
写在最后
龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘信息 人生本就充满变数，回望过去，没有谁的人生是一帆风顺的，只是曾经较长时间的安稳日子让我们误以为岁月静好是常态。
富士康官方直招 但即使在过去岁月静好的日子里，20出头的年龄也一定会伴随着焦虑和迷茫，这都非常正常。
但富士康招聘网可以很肯定的告诉大家，当我们把时间线拉长，过几年再回看自己的这段经历，都会觉得特别有意义。并且，只要我们脚踏实地的去朝着目标努力，我们的日子都不会过得很差，梦想和面包都会有！
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