观澜富士康官网面试官也算个官？两张口背后是压迫还是辛酸？

富士康招聘网 2023年01月01日 4935

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享面试官也算个官？两张口背后是压迫还是辛酸？的知识，会对龙华富士康内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳观澜富士康直招地址电话是多少

观澜富士康官网面试官也算个官？两张口背后是压迫还是辛酸？-第1张图片-龙华富士康官方直招

前段时间，有一名求职者在面试结束后，被面试官当场撕掉简历，一度引发网友热议。

面试方称，撕简历的行为是经过求职者允许的。而求职者并不认可对方的说法，要求对方公开道歉，并在公司官网挂道歉声明，被面试方拒绝。

龙华富士康人才招募中心龙华富士康官方直招两方你来我往之际，事情还未水落石出，但网友们已经一边倒地站在了求职者这边，认为面试方做的实在过分，并纷纷吐露自己曾经在面试中被不尊重的经历。

观澜富士康加班多吗所以，求职者到底认为什么样的面试官才算是尊重自己？小编在网络上整理出一些呼声较高的回答，看看这是不是你喜欢的面试官？

观澜富士康好不好你喜欢的面试官

01 不要“明知故问”

观澜富士康现在内部推荐有多少钱部分求职者认为，在面试过程中，有一些问题是根本没有必要问的。比如说，“你为什么从上家公司离职”、“你的职业规划是什么”、“你的空窗期都在干嘛？”等等。他们认为这些问题都是一些“明知故问“的问题。 *富士康招工信息*

要么就是答案显而易见，要么就是没法回答。离职不是因为钱少，就是被PUA；职业规划我怎么知道，你自己有吗，做了就能实现吗；空窗期做什么关你什么事，我就是想休息一下不行吗，等等。

深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘中心在哪里所以在面对这些问题时，部分求职者觉得这些问题既不尊重求职者，也不尊重这场面试，是非常无脑的问题。为此，还编出很多套路回答来和面试官斗智斗勇，让原本应该真诚的面试披上虚伪的外衣。 *富士康招聘信息*

深圳龙华富士康直招在哪个门 02 不要“高高在上”

深圳龙华富士康招聘电话是多少部分求职者认为，面试是双方平等的洽谈，不应该是一个面试官单方面碾压的局面。有些求职者反映，面试时感觉自己像货物一样被面试官上下打量，挑挑拣拣过后，合格的留下，不合格的就抛弃，没有得到应有的尊重。 *富士康招工信息*

观澜富士康是做什么的面试官的脸上也没有笑容，语气不够和蔼，看起来凶神恶煞的。不然就是冷冰冰的一张脸，一幅高高在上的感觉。有些求职者不明白，明明同是打工人，为什么有些面试官看起来比老板还要神气，大家不应该和和气气地坐下来聊事情吗？ *富士康招聘信息*

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观澜富士康招工电话 03 不要“太业余”

有些求职者反映，他们觉得有些面试官问的问题太不专业了，感觉还没有自己懂，凭什么来面试自己？

除此之外，有些关于薪酬、组织架构的问题，面试官无法正面回答自己，还和自己说在之后的面试通过后，可以详谈这些问题。

最可笑的是，有些求职者开开心心去参加面试，结果面试过程中，被面试官指出种种不足之处。这些求职者不明白，为什么觉得自己不行还找自己来面试，是想要借机压低薪资，还是找自己来凑人头，完成招聘指标，这不是浪费自己的时间吗？ *富士康招工信息*

深圳龙华富士康招聘地点在哪里关于这些问题，如果你能够从面试官的角度出发，你就可以想通了。

观澜富士康招工吗面试官都是怎么想的

龙华富士康招聘信息 01 有些问题一定要问

龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 有些在求职者看来匪夷所思的问题，其实是面试官一定要问的问题，所以这些问题才会几乎出现在你参加的每一场面试中。

观澜富士康官方招聘中心面试官需要通过这些问题，得到一些他们想从你身上获取，又不太好直接问的信息。比如说“你为什么从上家公司离职？”，其实就是想要了解你的岗位匹配度，或者说看看你从性格上、工作诉求上、或者其他一些方面，是不是符合公司的生态环境，如果有相冲突的地方，及早说明免得浪费彼此时间。 *富士康招聘信息*

深圳龙华富士康官网招聘信息比如你离职是因为通勤时间太久，想找个离家近的，而正在面试这家公司一年后就要搬家到很远的地方，那面试官就会告知你这个消息，避免你一年后再因为这个原因换工作。