深圳富士康内部直招汇丰招聘全流程经验分享

富士康招聘网 2023年01月17日 911

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享汇丰招聘全流程经验分享的知识，会对观澜富士康正式工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康返费是什么意思

深圳观澜富士康招工信息观澜富士康招聘吗?龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 汇丰招聘时，并不限制毕业生院校与专业，却有着复杂、严格的人才筛选流程。通常来说，参与汇丰招聘者，需依次通过在线表格申请（OA网申）、沉浸式在线测试（OIA测试）、视频面试（JSA测试）以及评估中心（AC面试），才能顺利拿到汇丰银行的offer。下面就来详细聊一聊。

汇丰招聘面试前经验分享

深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康招聘信息在OA网申这一阶段，应聘者需去汇丰官网填写相关资料，并提交个人简历、成绩单等辅助材料。该环节，一要注意信息足够详实，二要突出自身优势，三要保证细节不出纰漏，比方说英文单词拼写。

龙华富士康招聘中心在哪里富士康在线报名富士康官方直招 OIA测试环节，一般包含“数学题+逻辑题+性格测试”。题型有一定难度，且题目为纯英文，因此需提前刷题，以把握题型风格，提高答题效率。同时，针对性格测试题，应聘者需多参考官方信息，加深对汇丰价值观、企业文化的了解。

汇丰招聘JSA测试经验分享

观澜富士康好不好观澜富士康官方招聘中心龙华富士康官方直招龙华富士康相较前两个环节，JSA测试难度更高一些。该环节主要为“排序题+视频录制”，前者与上一环节的排序题类似，后者则围绕几个话题，让应聘者分别录制一段回答。通常来说，话题设置会围绕汇丰最近动态、求职岗位等方面展开，例如让应聘者模拟工作情景，对某一问题给出解决方案。 *富士康招工信息*

深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康招聘龙华富士康内部推荐基于以上特点，应聘者需做好以下几点：第一，多刷题，并进行模拟练习；第二，根据自身申请岗位，多收集相关信息；第三，正式录制时保持大方自信、表达流畅、吐词清晰、有理有据。 *富士康招聘信息*

汇丰招聘AC面试经验分享

观澜富士康是做什么的龙华富士康直招中心地址在哪里 AC面试是顺利通过汇丰招聘、拿下offer的最后一道“大关口”，也是难度系数最高的一环。该环节分为两大阶段，前一阶段依旧为视频录制题，但题量更大，话题更丰富、更有深度。 *富士康招工信息*

观澜富士康招工电话深圳龙华富士康直招在哪个门这一阶段，相当于升级版的JSA测试，由于题目多、答题时间受限，因此需要应聘者熟悉各类常考话题，并锻炼快速阅读、英语表达能力。

观澜富士康加班多吗后一阶段，则是大家熟悉的HR面试，可细分为一对一面试、案例分析、小组群面等不同形式。一对一面试，通常围绕简历进行，应聘者需保持自信、礼貌，在自我介绍、回答提问时，给HR留下好印象。 *富士康招聘信息*

龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康人才招募中心案例分析主要考察分析思考能力、临场表达能力以及求职人员专业素养。汇丰方面会给到一大叠资料，让应聘人员快速熟悉，并在一段演讲后，回答面试官提出的专业问题。这一考察方式，十分考验毕业生综合素养，需针对性进行模拟练习。 *富士康招工信息*

富士康招聘观澜富士康招工吗小组群面本质上就是无领导小组讨论，主要考察小组成员在团队协作中的角色定位与沟通协作能力。总体来说，由于名声大、待遇好，汇丰招聘新人时，免不了会吸引到许多优秀的毕业生。而对应聘者来说，除了提高自身综合实力，针对性研究求职经验，同样是成功拿下汇丰offer的重要一环。 *富士康招聘信息*