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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享3年没有升职加薪，但是领导不错，该留下还是跳槽？的知识，会对观澜富士康正式工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康人才招聘
龙华富士康官方直招 前两天聚会，朋友Vicky一脸愁眉不展，追问之下才知道，
富士康招聘 她在现公司干了快3年，一次升职加薪也没有，好在领导不错，一直都很照顾她。可续签的合同依旧是原岗原薪，让她有些气馁，眼瞅着市场上不少岗位工资都比现在高，不知道自己该留下还是跳槽。
大家七嘴八舌，给Vicky出了不少主意。
富士康官方直招 啾啾：
咱们才毕业没几年，工资什么时候不能挣？职场里的好领导可是可遇不可求的！
你看我就是活生生的例子。
深圳观澜富士康招工信息 上个领导，从我的穿搭到工作没有一项满意的，总能挑出来各种毛病，还强迫我加班，美名其曰为我好，鞭策我积极上进。结果一年到头，不仅说好的奖金没拿到手，还因为天天熬夜加班，累垮了身体。 *富士康招工信息*
观澜富士康现在内部推荐有多少钱深圳龙华富士康直招在哪个门 而我现在这个领导，没那么多小心思要我猜，意见不合也能坐下来平等沟通，对我的提案、想法基本上都会支持，有不好的地方也不会像前领导那样话里话外的怼我。虽然我现在工作量比以前多，但整个人的状态好了不少，有个好领导真的很重要。 *富士康招聘信息*
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康招工电话 老王：
咱工作不就是为了多赚点钱早日退休嘛？
观澜富士康官方招聘中心龙华富士康 你们领导对你不错的确很难得，但是三年都不涨薪不升职，你算算，还有几个三年可以等？而且不趁年轻多赚点，等年纪大了，想赚也有心无力。
龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘信息 你看我那个下属，年初跟我提涨薪，上头没批下来，没过几个月就走了，现在的新工作薪资直接翻倍不说，工作环境氛围也都不差。树挪死人挪活，有时候动一动，说不定转机就来啦！ *富士康招工信息*
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深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康是做什么的富士康在线报名 每个人的意见听着都很有道理，Vicky的眉头越皱越紧。
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康加班多吗 最后还是工作多年的桑叔，帮他解了这道难题——
龙华富士康直招中心地址在哪里 其实怎么选都没有错，关键是你得想清楚这2个前提：
你处于职场的哪个阶段？
观澜富士康好不好龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 对进入职场没多久的新人来说，生活上的压力相对较小，这时候更适合踏踏实实打基础，就像射箭一样，弓拉的足够满，才能射的足够远。
观澜富士康招工吗龙华富士康招聘中心在哪里 想在这个阶段快速实现个人成长和价值跃迁，一个好领导就显得至关重要。TA不仅会培养你建立良好的工作习惯，带领你快速发掘自身优势、精进职场技能，甚至还会对你的职场三观和职业规划起到深远影响。 *富士康招聘信息*
深圳龙华富士康招聘电话是多少 Vicky你虽然工作三年了，其实还处在这个积累的阶段。能遇到一个赏识支持你的领导，的确是件幸事。
公司的上升空间有多大？
一方面，要看你自己在公司的上升空间。
像你三年没升职，可能是部门结构比较稳定，一个萝卜一个坑，需要有人离开才有空位，那你不如先着眼于技能和经验，抓紧时间查缺补漏、精益求精，当你既无法从领导身上再学到新东西，又等不到升职的机会，这时候起跳，更能帮你接近理想的工作。 *富士康招工信息*
龙华富士康招聘 另一方面，要看你所在部门在公司的上升空间。
观澜富士康招聘吗? 如果你所在的部门，公司比较看重，又有相应的资源倾斜，发展前景不错，沉下心来等一个好机会也未尝不可；但如果你们部门已处在业务边缘，没法为公司创造更多价值，仅仅因为好领导留下来，日后难免不会一损俱损。 *富士康招聘信息*
看清形势，明确需求，才能做出最适合自己的选择。
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