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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康涨工资的知识，会对观澜富士康普工普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康在线招聘信息
自我介绍中掌握以下三个关键点，面试官一定能够能够记住你。
1 有逻辑有逻辑的表述能够让面试官记住你说的80%的内容
廊坊富士康招聘 没有逻辑的自我介绍面试官只能记住30%的内容，还听不下去
如果不知道如何有逻辑的表达，可以看下《结构化表达》的书籍，对于自己今后走上职场，汇报工作、演讲、写作都有帮助。
一般常见的结构包括：总-分-总；观点-首先-其次-然后……通过结构化的表达，能够让听众\读者吸收到更多的信息内容。
富士康内部招聘龙华富士康官方直招 在自我介绍中，比较推荐的结构化表达框架是：
深圳富士康官方直招 丨我是谁？姓名、学校、专业
丨我为什么来应聘这个工作？
富士康内部招聘网 丨对于这个工作，我有哪些核心优势？
富士康官方龙华富士康内部推荐 （不用说太多，说3个最明显的优势即可，每个优势后面可以加上简单的事例来证明）
如果是3分钟的自我介绍，时间比较充足，还可以说下「如果能够获得这个工作机会，自己打算如何开展这份工作」。
2 说清楚动机和原因龙华富士康 动机-“你为什么想要应聘这个岗位”
成都富士康招聘 原因-“你认为自己为什么能胜任这个岗位”
富士康官网富士康在线报名 在职前菌过往面试应届生的过程中，因为应届生的经历都比较少，在我们眼里基本上就是一张白纸，很多时候，求职目标明确，求职动机强烈的求职者，更容易让我印象深刻。
强烈的求职动机表现在：
● 求职目标非常明确；
富士康部门直招观澜富士康内部招聘 ● 什么时候开始有这样的求职目标？为什么会有这样的求职目标？
龙华富士康直招 就职前菌个人而言，比较能打动我的“为什么”一般是，我能从这个求职者的动机中看到他对这份工作的成就感，或者使命感，让我愿意给他一个机会去证明。
龙华富士康内部招聘 ● 目前已经采取了相关的行动，包括通过XX渠道学习、了解相关的内容，争取了XX的实践机会。
比如有的求职者说自己想从事新媒体方面的工作，但只停留在“空想”上，没有任何“行动”，那么如何让HR相信“你是非常想从事这个方面的工作呢？”
富士康事业群招聘 除了求职动机以外，求职者如果过去有相关的实习\实践经历，能让我看到：
龙华富士康内部推荐 ● 你大概了解这个岗位的工作内容，让我觉得录用你后，你能知道如何开展工作；
● 你过去的相关经历中锻炼了你胜任目标岗位的能力，让我觉得录用你后，你有能力开展工作；
● 你尝试过相关的工作，看到了这份工作的光鲜亮丽，也看到了这份工作的辛苦不容易，让我觉得录用你后，你不会因为这份工作和想象的不一样而很快离职。
富士康官方直招龙华富士康招聘信息 如果没有相关的的实习\实践经历，那就需要挖掘目标岗位，需要候选人具备的能力，然后在这些能力中找出3个自己最有优势的，通过其他的经历来证明自己具备相应的能力。
3 生动形象在满足了1和2的基础要求后，通过生动形象的语言将自己的个人信息+“为什么想做”+ “为什么能做”呈现出来，就很容易被面试官记住啦~
生动形象的方式包括：
● 给自己贴标签
富士康招聘 ● 给自己的名字做一些特别的解读
● 把自己的经历以讲故事的形式叙述出来，让面试官有画面感
最后，好的自我介绍一定是有【演讲稿】的，提前准备好自己演讲稿，并对着镜子多多练习，把握好讲述的语气语调以及时间，面试就很容易脱颖而出啦~
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经过以上对观澜富士康涨工资的分享介绍，相信你对观澜富士康涨工资有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康内部招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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