深圳富士康招工信息查询

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康招聘时间

深圳富士康招工信息查询-第1张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康直招 酒店大堂经理,作为又要接待迎客,又要维护大堂秩序文明和处理各职能部门突发事件的职位,虽然听着好像挺普通的,但其实已经算一个酒店的中层管理人员,酒店的形象大使,是酒店非常重要的岗位之一,但似乎从没有听过有给更进阶的职位,那么酒店大堂经理的就业职业发展路径是什么呢?

什么是酒店大堂经理?

富士康招聘富士康部门直招富士康官网深圳富士康官方直招 于星级酒店而言,通常称大堂经理为大堂副理或值班经理,这个职位24小时都必须有人。他们的职责主要是维护大堂秩序和文明,妥善安排当天的工作,把控前台服务员的工作质量;协助各职能部门处理酒店内发生的各种突发情况;解答客人的问题,并向客人提供必要的协助和服务;监督各部门的运作和协调各部门的关系,从而保证酒店的优质服务。

: #333;"> 酒店大堂经理有哪些职业发展?

富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康事业群招聘富士康官方观澜富士康内部招聘 由此可见,大堂经理的职责偏管理、协调等职能,因此如果一直从事一个酒店,那么发展前景就是前厅部经理,房务总监到总经理都有可能,但是很多人大概率会遇到一个很长时间的瓶颈期,原因在于酒店大堂经理的晋升通道一般是一个单向的通道,举个例子:员工,领班,主管,副经理,经理,总监这样依次向上。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息 但是前厅部比较尴尬的是,宾客服务经理这个岗位一般五星级酒店最少都是四个的编制,然后顺延晋升的机会就从1变成了0.25,而且很多时候酒店会不招前厅部副经理,或者外招,因此如果耐心足够,最高可以做到一个酒店的总经理,但是每一次的升职都需要足够的耐心和时间。 *富士康招工信息*

富士康在线报名 同时,酒店大堂经理整体薪水会因城市地域和酒店品牌不同而不同,但级别属于中层管理,这意味着酒店大堂经理即便做的事情不少,会很锻炼人,但基本薪水可能不会很高,因此,想要在酒店大堂经理这一职位上获得较好的就业前景,建议还是选择一二线城市的大型酒店为好。 *富士康招聘信息*

深圳富士康招工信息查询-第2张图片-龙华富士康官方直招

成都富士康招聘龙华富士康官方直招龙华富士康 综上,如果你是一名酒店大堂经理的话,那最好是努力成为顶级酒店的中坚骨干,这样薪资才会不低,如果你希望获得更高的薪资与更好的职位发展,那就一定要做好未来规划,因为从业开始的十年内可能会很辛苦,但是也要记住,没有一个行业向上前进是轻松的,所以还是得看自己是否能接受这一行业哦~ *富士康招工信息*

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