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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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众所周知，公共卫生事件的不断蔓延导致各行各业的发展深受打击，这一事件不仅冲击了世界各国的企业，还在一定程度上影响了人们的生活质量。为了解决这一问题，有关部门推出了一系列防控措施、隔离政策，但是即使这样郑州富士康学生暑假工，各地的员工们依然无法准时返回工作岗位，导致各大企业无法正常运作。
一旦各大企业无法准时配送货物，就无法得到相应的利润，就会面临一定的财务危机。实际上，这一年本该是订单旺季，但是因为公共卫生事件的爆发，郑州富士康学生暑假工导致各大企业的订单源源不断的减少。为了避免亏损，一些工厂只能选择停工停产，大部分工人只能回家休息。
一些工厂为了维持正常运作，甚至辞退了一部分流水线的工人，就像富士康。富士康的做法其实可以理解，因为一旦郑州富士康学生暑假工没有订单，公司就没有足够的资金支撑员工们。正是这样，作为中国最大的代工企业巨头，富士康在郑州建立的工厂迎来了“离职潮”。郭台铭只能接受现实，“麻烦”或许才开始。
根据一个保安的说法，由于员工们每月的工资郑州富士康学生暑假工只有两三千，一些员工熬不住工资这么低，纷纷选择辞职离开。加上工厂的一些原材料没有及时到达，导致员工们无法正常加班。一旦没有加班，工资就会变得很低。由于每月只有两三千元的工资无法养活一家子人，部分员工只郑州富士康学生暑假工能选择“走人”。*富士康*
虽然市面上一直传出富士康的工资待遇很好，每月的薪资很高，但是需要知道，员工们的高工资都是通过加班得到的。如果抛开加班的部分工资，每月的工资可能只有两千元。因此，对于工人们因为工资低选择郑州富士康学生暑假工离开这一操作，其实是可以理解的。对于这一消息，富士康进行了否定，表示这一消息是虚假的。*富士康招聘信息*
目前，富士康郑州工厂的人力资源相比同期增长了20%以上。不过，根据苹果公司公布的财报数据显示，iPhone 机型的郑州富士康学生暑假工销量与同期相比下降了77%，连续2个统计周期内的量的变化比下降了56%。作为富士康最大的客户之一，苹果公司的业绩不断下跌在一定程度上影响了富士康的发展。*富士康*
郑州富士康学生暑假工销量在短期内可能不会增加。但实际上，对于这一情况，内郑州富士康学生暑假工行人表示：富士康的“麻烦”才刚开始。
要知道，苹果公司的营收主要源自美国市场、欧洲市场、中国市场，虽然中国市场不是第一，但是美国市场、欧洲市场的苹果门店深受公共卫生事件的影响，只能面临停业。对于苹果公司郑州富士康学生暑假工而言，一旦美国市场、欧洲市场无法正常运作，公司的业务发展就会受到影响。*富士康招聘信息*
作为苹果公司的御用代工厂商，富士康的营收主要源自苹果公司的订单。因此，苹果公司的发展深受打击对于富士康而言，显然不是一件好事。除了郑州富士康学生暑假工苹果公司的订单不断减少，还有另一因素，富士康的竞争对手——比亚迪正在抢夺富士康的市场份额。*富士康*
对于比亚迪这一劲敌，富士康其实一直没有放在眼里，甚至认为比亚迪无法动摇自身的地位。不过，由于富士康一直都在试图郑州富士康学生暑假工摆脱中国市场，导致自身的市场份额逐渐被比亚迪占为己有。作为一家转型企业，比亚迪为了在代工市场上站稳脚跟，借着富士康的发展深受打击之际不断推广，打造了一个为国服务、为民服务的企业形象，并且得到了国人的支郑州富士康学生暑假工持。*富士康招聘信息*
进行一番比较之下，大部分人选择了比亚迪，开始抛弃全球最大的代工巨头——富士康。正是这样，富士康的市场份额逐渐减少，一度堪称市场霸主的地位受到了威胁。目前，中国代工市场除了富士康，还有比亚迪等一些国郑州富士康学生暑假工产巨头，就算富士康选择离开，也不会出现员工的失业潮。*富士康*
随着比亚迪、华为公司、OPPO、vivo等大型企业的兴起，工人们可以选择的工作岗位不断增加。基于国产企业自主建立的工人环境，相比苹果公司、富士康，中郑州富士康学生暑假工国市场明显略胜一筹。按照这一趋势持续发展下去，苹果公司、富士康的地位都会一落千丈。*富士康招聘信息*
面对这一局面，富士康的创始人郭台铭选择撤出中国，并将一些生产线迁往劳动成本低廉、人口数量众多的东南亚市场，不惜花费大量郑州富士康学生暑假工资金在印度市场建立新的工厂。原本以为这样可以节约公司的成本，却没有想到印度的工人不愿加班，加上一些进口材料的成本十分昂贵，综合起来根本无法实现盈利。*富士康*
为了避免亏损，郭台铭选择重返大陆市场，并且开始高薪招郑州富士康学生暑假工聘员工。相比印度市场，中国市场的供应链十分完善，交通设施十分发达，工人们十分勤奋。不过，富士康想要重新在中国市场展开布局不是一件简单的事情，毕竟“离开容易回来难”，大部分人开始排斥富士康，抵制苹果公司郑州富士康学生暑假工的产品。*富士康招聘信息*
富士康需要知道，中国市场没有忘记它的所作所为，中国人民不会原谅它的无情无义。富士康通过中国市场赚得了盆满钵满，但是没有回馈社会，甚至选择撤资离开中国市场，这些情景迄今为止人们依然记得。显然，富郑州富士康学生暑假工士康已经成为一只“白眼狼”。*富士康*
可能郭台铭离开中国市场的目的十分单纯，就是为了节约公司的成本，但是一切来得太快，终是抬起石头砸了自己的脚。由于人们已经清楚了富士康的真面目，因此就算富士康提供的薪资待遇很好郑州富士康学生暑假工，也无法得到国人的支持。基于郑州工厂的员工因为工资太低选择离职一事，富士康的形象深受打击。*富士康招聘信息*
虽然富士康已经回应了这一消息，但是对于一家代工巨头而言，频繁出现这一消息显然不利于公司的未来发展。郭台铭曾经表郑州富士康学生暑假工示，一旦苹果公司撤出中国市场，后果不敢想象。但实际上，不是中国市场离不开苹果公司，是富士康离不开苹果公司、中国市场。*富士康*
一旦脱离苹果公司，富士康可能无法继续生存。然而，苹果公司为了避免富士康“一家独大”，郑州富士康学生暑假工它在苹果合格供应厂商的名单添加了立讯精密。对于立讯精密，可能一些人十分陌生，甚至没有听过这一名字，它是一家主营业务类似富士康的公司，目前已经成为苹果公司的供应厂商之一。立讯精密的创始人王来春曾是富士康郑州富士康学生暑假工的一位员工，她在1998年成立了立讯精密。*富士康招聘信息*
立讯精密的不断兴起，导致富士康的地位一落千丈，甚至掠夺了原本属于富士康的一些苹果订单。其实，无论是在中国市场还是在其它市场，不断出现经营问题对于富士康而言都是郑州富士康学生暑假工一个打击。虽然我们不清楚苹果公司能否一直支持富士康，但是如果经常出现负面消息，可能苹果公司有朝一日会将富士康视为不合格的供应厂商，立讯精密取而代之。*富士康*
总结
工资低、工作时间受到限制等一系列因素，导致富士康郑州富士康学生暑假工出现了“离职潮”。但实际上，富士康面临的“麻烦”才刚开始，未来还要迎接比亚迪、立讯精密的挑战。对于富士康的未来发展，你有什么看法吗？*富士康招聘信息*
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