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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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这一次疫情导致富士康的管理失控，几万人拉着行李箱几十几百公里徒步回家，已是深秋，不知道这些人在寒冷的夜晚是怎样度过的，与富士康的不作为恰恰相反的是有很多群众自发在道路两侧放置吃喝的物资。甚至有传言有人2023年观澜富士康人才网在徒步归家的途中被车撞到，有人倒在了离家几公里的亲属坟头上。。
事后富士康一纸公告，说这些人是自愿离开，已经拿到返费，徒步回家是为了发扬富士康节约健康的精神。巨无霸的企业连公告都懒得遮掩显得荒唐可笑。
一2023年观澜富士康人才网连串的负面消息给富士康在郑州的发展批上了一层阴影，富士康也瞬间被推上风口浪尖，有人就问了，郑州真的需要这样冷血的富士康吗？这样的工作岗位真的那么重要吗?
是的，郑州很需要富士康，不是富士康需要郑州，郑州2023年观澜富士康人才网绝对不能抛弃富士康，且不说富士康已经是大到不能倒的企业，给你说一组数据你就知道了。
各城市对富士康的出口依赖度
09年河南全省的贸易进出口总额，只有134.38亿美元，10年来到郑州以后，出口总额直接飙升2023年观澜富士康人才网到326.42亿美元，增速高达83.47%亿。2019年富士康占据郑州出口总额的八成，贡献了2182亿。更别提带来了100万人的工作岗位。试问，还有哪个企业能办到呢？*观澜富士康*
好，我们抛开这些数据不谈，我们来看2023年观澜富士康人才网看河南的教育情况，河南虽然是人口大省，但却是教育荒漠，本科57所，专科94所，211只有一所，985一个都没有，1亿人口的大省高中升学只有67万，河南中考升学率近几年已经连续全国倒数第一，超低录取率导2023年观澜富士康人才网致的多是低端人才，大量的学生毕业以后没有好的工作岗位，更别提创业了。*富士康*
在富士康工作过的都知道，只要有本科学历到里面基本都能分配到不错的岗位，一线的员工工资在4000到7000之间，领导岗位会再高点；郑州2023年观澜富士康人才网的基本工资普遍在三四千左右，富士康的工资已经属于比较高的了。*观澜富士康*
生活在郑州的人都知道，郑州根本没有什么高端的公司企业，如果没有特长高学历和深厚背景家底的人工资其实是不高的，一般在4000到7000之间，而2023年观澜富士康人才网且大部分都是销售工作，一方面是一万多的房价，一方面是几千的工资，能突出重围的人毕竟不多，大多数都是普通人。*富士康*
据说富士康在职的员工有30万人，每一个工人的背后都至少有一个五口之家，按照家庭总人口算，一个富2023年观澜富士康人才网士康就能影响到175万个人口的家庭收入。
在富士康工作的基本年龄在25以上，有一些都是三四十岁的人，基本来自郑州周边的洛阳、禹州、新乡、开封以及许昌这些地方，因为当地的就业岗位更少，因此郑州不能离开富士2023年观澜富士康人才网康，富士康一旦迁到越南、印度，这些地方。就丧失了30万个就业岗位，这35万个就业岗位是多少河南老乡跨省出去打工也找不回来的就业岗位，富士康确实给河南省带来了许多原本需要走出省才能得到的工作岗位，这是不2023年观澜富士康人才网争的事实。*观澜富士康*
我们公司
河南是农业大省，是我国的粮仓，很多人都是农民的孩子，他们在家种地根本就赚不到这么多钱，外出也没有那么多的机遇和发展，找到一份稳定的工作已是他们为家庭最大的贡献。
我在郑州创业几年，深2023年观澜富士康人才网知创业不易，管理人更难，很多人都想找五险一金的工作，但这样的工作机会在郑州不会很多，很少有公司能承担的起，一方面是大量的人逃离，一方面又是大量人员的涌入，很多应届生都想找月薪一万以上的工作，可这里没有2023年观澜富士康人才网滋养优质企业的土壤，郑州大部分的公司存活周期不超过两年，大量的人怀揣着希望来到这里，憧憬着有一番壮阔事业，但老板们讨论最多的就是怎样留住人和继续生存下去。*富士康*
似乎这个城市的优势只剩下人口红利，大量的人力取2023年观澜富士康人才网之不尽用之不竭。但是随着去年的洪水和口罩危机，路上的拥堵似乎少了许多，网传有200多万人离开了郑州，但这个数据随后就被否认。
据说，郑州正成为新一线城市领导中原经济圈高速发展，我们拭目以待吧
郑州标志性建2023年观澜富士康人才网筑大玉米
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