观澜富士康什么时候招人呀

富士康招聘网 2023年01月11日 2543

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康什么时候招人呀的知识，会对观澜富士康普工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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富士康官网龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招龙华富士康有些人的专业能力很高，却在求职过程中四处碰壁，其根本原因是在求职过程中没有很好地展现出自己的能力点。其实不同的职位，打动面试官和老板的点也不同。广告创意总监求职注意事项都有哪些？今天我们来详细看一看。

// 两份简历，一份作品集 //

富士康在线报名应聘广告创意总监，简历是面试的敲门砖。简历写得好，别人对你的第一印象就高，简历写得不好，或许你就直接失去了面试的资格。对简历最基本的要求首先是基本信息齐全，需要简单概要地向公司提供你的个人信息，工作经历等等，除此之外，创意人不同于其他职位，在简历中附带一份作品集很占优势。你可以准备两份简历，一份是专业标准的简历，给HR看，一份是特别的简历，可以在面试时给老板看。

// 创意很重要 //

富士康招聘廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康官方龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息面试广告创意总监，拥有对创意的敏感度很重要。当下大众的审美在逐渐提高，对广告创意总监的要求也越来越高，只有拥有足够的创意，才能在竞争中生存下来。在求职过程中，你要让面试官和老板看到你拥有很好的审美，足够的创意，对创意也有很高的敏感度。有的人会为了面试广告类岗位而刻意塑造个人风格，其实个人风格没有那么重要而如果你能设计出与这个时代、与受众群体相契合的广告，不管朴素还是艳丽，才是可以的。

// 展示自己的管理能力 //

富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康部门直招龙华富士康直招面试广告创意总监，单单业务能力强还不够，还需要一定的管理能力。作为创意总监，执行力非常重要，这方面你可以和老板聊一聊你的工作经历，都完成了哪些项目，向老板展现你足够的执行力。同时还要展现自己的领导力，比如能够很好地带团队完成项目等等，也可以和老板聊一聊关于团队制度优化工作流程的问题，或者是团队成员的个人成长，让老板相信你是一个可以带着团队做出好项目的总监。 *富士康在线报名*

富士康事业群招聘深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘广告总监求职注意事项有很多，创意和管理非常重要，除了要对创意有足够的敏感度，能够完成有创意、符合当代审美的广告，还要有一定的管理能力，能够用心地带领团队完成大大小小的项目，能够协调团队成员之间的关系，优化团队制度，突出这些，才能在广告总监求职过程中得到更多机会。 *富士康招聘信息*