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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康官方 Q：大学选错专业，就真的完了吗？
龙华富士康内部推荐 1、首先说说【选错专业】和【毕业就失业】两者之间有因果关系吗？
前者会在一定程度上影响毕业求职，但并不绝对！据我们不完全统计，毕业后选择跨专业求职的同学占到了40%。
富士康内部招聘 🌈举个栗子
职前菌有接触过一个同学是化工专业的研究生，大家都是知道，生化环材是四大劝退专业，如果你不是对这个领域有非常浓厚的兴趣，毕业后求职，你会怎么选？本专业求职，一方面机会较少，另外一方面自己也没兴趣。
廊坊富士康招聘 跨专业求职，意味着自己要放弃过去7年的积累，从头开始，需要很大的勇气。这位同学又是怎么做的呢？
富士康部门直招 事实上，他在刚接触科研不久，就意识到了自己对科研根本毫无兴趣，于是他开始了解学校对一般毕业生拿毕业证的最低要求，然后将更多的经历放在自己喜欢的游戏上，而不再是去盲目追求发表高水平的学术论文。 *富士康在线报名*
当然，在玩游戏这件事上，他绝对不只是玩玩而已，他从未放弃过对于编程和软件的学习，游戏中遇到的BUG，细节优化或者渲染不到位的地方他也会记录下来，并尝试自己写程序进行优化和加强。甚至自己开发外挂软件以提升游戏体验。 *富士康招聘信息*
最终他成功在秋招拿到了网易的offer，起薪26W+，岗位是游戏测试工程师。
2、用人单位在招聘高校学生时，一定会看专业吗？
龙华富士康 技术类的岗位，大部分都会看专业，但也不是绝对（上文已举例）非技术类的岗位，专业只是加分项，如果是相关专业的肯定更好，不是的也没有关系。
⭐学校学习到的专业知识，尤其是本科阶段，真正能运用到实际工作中的知识可能只会占到30%，大部分学生毕业后都需要在真实的职场通过不断的实践来学习成长；
⭐相比知识，HR更在意候选人的能力以及性格特质，因为知识是可以快速学习的，能力需要不断练习不断实践才能掌握，性格特质是很难在短时间内改变的。
所以，应届生求职，对口的是能力，而不是专业。
富士康招聘 如果选错了专业，但自己能明白热爱所在，并在自己热爱的领域不断深耕学习，去了解去钻研，并且通过不断的实践去成长去进步，毕业后一定会成为该领域企业都想抢的人才，又怎么会失业呢？
龙华富士康直招富士康在线报名 3、那选错的这个专业，怎么办？
富士康事业群招聘 如果能换专业就争取换专业，不能换专业，就当作一个知识去学习也是挺好的。
现在的职场更需要的是全能型人才，跨专业领域的见解有时候能带来新的启发甚至机会，所以不要把非专业看成自己的劣势，凡是都有两面性，运用得好，非专业也可能是个优势。
🌈举个简单的例子
职前菌之前有个朋友学得是汉语言文学专业，看起来就业面很窄，虽然不是广告传播相关专业，但也凭借她扎实的文案撰稿能力进入了市场部，做起了甲方爸爸~
成都富士康招聘富士康内部招聘网 你还觉得专业限制了自己未来的可能性吗？
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Q92：暑假实习一定要进大厂、大公司，才有竞争力吗？
Q93：面试官问「你觉得公司为什么会聘用你」「你能为公司带来什么」？如何回答比较好。
富士康官网 Q94：应届生的身份到底有什么用？
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Q95：大学生真的需要提前找工作来积累经验吗？
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Q96：面试时需要对自己的能力和想法有所保留么？
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