龙华富士康薪资待遇

富士康招聘网 2023年01月13日 4136

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康薪资待遇的知识，会对龙华富士康正式工我要聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华富士康最新招聘工资待遇怎么样

实习

大二暑假投了一份四大的暑期实习网申，没收到笔试。当时觉得特别惊讶，第一次感觉找工作不是想象中那样容易。开始有点焦虑，暑假按照网上所了解到的方法修改了简历，大大小小的公司都试过了，毫无回音。

龙华富士康内部推荐大三，在美国修的Business Communication课上，经过教授career-oriented式的指导，我几乎把简历修改到了完美。加上更新的比赛和交换的经历，我认为网申应该不成问题了吧。事实证明，通过率是提高了，然而也就那么10%吧。后来到内资所实习，参加了一个尽职调查项目和一个并不完整的工业企业审计项目。

富士康官网在第一份实习还没结束的时候，我就开始找下一份实习。有了第一份实习，投简历简直开了挂，几乎每一份简历都能收到面试电话。后来我如愿找到了一份既不耽误上课，又有技术含量，pay也不错的PTA。 *富士康在线报名*

宝洁

整个一面流程下来，楼主对宝洁真的是越来越爱。

一面是1v1经理面。以八大问展开，会对细节进行追问。当然，问法是八大问的变式。我当时被问的几个主要是关于领导力。

用事实说服他人、用创意的想法为团队作贡献等等，其实万变不离其宗。经理手上有一张问题表，全过程她都在边听边做记录。经理非常亲切，在回答问题过程中会点头或是说“very clear”。回答问题时，如果经理觉得你没有答到点子上，她会希望你换一个例子再回答一遍。 *富士康招聘信息*

富士康官方直招楼主觉得自己有的故事说得不够有条理。从大楼出来后，有一种就要失去爱人的感觉。

收到了二面通知可以说是很惊喜了。然而，面试当天下午我是要期中考的，于是我只能选择最早一场的第二个位置。因为不确定二面是英文还是中文，就按照英文来准备了。

龙华富士康内部推荐二面是3v1，但当时房间里还有另一位年轻的经理作observer，所以我对面是坐了4个大大的。

一开始经理说明了，这次面试一共问7个问题。同样地，每个经理手上都拿着问题表全程记录，问的问题先是八大问的变式，然后有情景模拟。

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘被问到的八大问主要是

“做过什么冒险的决定”

龙华富士康直招 “举一个step out of comfort zone的例子”（因为我在自我介绍有提到）

“解决过什么团队里的冲突”等等

情景模拟有两个问题，一是团队里的其他人不同意你提出的方案，二是在一个分工明确的团队中，有个成员的工作让人不满意。

富士康内部招聘富士康在线报名面试全程没有出现“Why FMCG” “Why P&G”这样虚的问题，可以说宝洁作为最佳雇主是很实在很自信的。

富士康官方但尴尬的是，我在用英文回答第一个问题的时候，主面试官建议我用中文答可能更有逻辑一点。泪奔~~o(>_<)o ~~接下来的几个问题倒是比较愉快了。

KPMG

毕马威的面试是大家熟知的经理case面+par面。Case的准备，除了看网上流传的case以外，我还在YouTube看了一个McKinsey顾问的咨询教学视频，内容不算很对口，但很有趣。M面除了case之外，经理就着我的简历问了不少问题，基本上是聊天的感觉，对我出国交换和参加咨询项目的经历很感兴趣。 *富士康在线报名*

Par是个看着非常精神干练的短发中年女人。面试之前，她在打一通很长的电话，于是领路的小哥陪我在她门外坐了很久，par果真是业务繁忙。办公室的门上写着她的名字，我默默地记下了（嘻嘻，是套路）。

成都富士康招聘不出意料地，大佬面试总是对我选择在澳门上学有不小兴趣，我们便围绕着澳门聊了一会儿。之后我向她请教了审计人在AI趋势下的未来发展，以及毕马威的应对策略之类的问题，Par很nice，会微笑会点头，耐心地分享自己的见解。两天后就收到了offer邮件。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网玛氏

玛氏的校招流程非常完善和人性化，HR们也超走心。每次发邮件通知面试，也都给我们机会调时间，然后发确认邮件确认最后的安排。

龙华富士康全程面试的case都是独家出题的真实案例（这里不能详细透露）。据我观察，来应聘的人才从清北到211院校的都有，这也勾起了我对他家的兴趣。

一面是中文群面，讨论并总结pre，10人一组，全组除我之外都是研究生。通过率大概是十分之一二。

二面是全天面试，并没有事先告诉我们面试形式，网上的面经也少得可怜，所以大家基本是裸奔上阵。这大概就是玛氏一直强调的be yourself吧。

二面那天，我一大早六点多起床，七点到公司，简直噩梦，还好有巧克力可以补充能量。流程是个人case准备+小组case讨论+15min的个人case pre+个人面试，全英文，赤鸡。个人case要自己画slides在白板纸上，时间还蛮赶的，情急下我丢了三个framework上去，把整个case串起来。 *富士康在线报名*

富士康招聘富士康部门直招接着不能马上pre，而是进行另一个case的小组讨论。讨论时发现，大家都来自挺牛逼的学校，口语水平都非常不错，我内心一下子兴奋起来。过程中我有一段发言超时了，影响了队友的发言，算是一个不小的失误。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招结束后，我被第一个叫去做下个环节的个人pre。内心十分忐忑，真的想不太起来内容，也没有时间准备措辞，只能靠白板纸上的只言片语现吹水了。还好后来看着白板纸，越说越顺，Q&A的时候和HR讨论得蛮愉快。 *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招出来后就等啊等啊，开始犯困，大家都有些累了。突然被叫去个人面试。居然要我用中文自我介绍，然而我的英文介绍准备多了，中文的反而磕磕巴巴（笑哭）。主要是问简历，中英文切换着聊。出来后觉得有个关于澳门的问题我的回答显得我很狭隘，而玛氏应该强调包容的吧，顿时想送首凉凉给自己。 *富士康招聘信息*

一个有趣的事情是，玛氏在每一轮面试，必问的问题是：你觉得自己表现得怎么样？如果能再来一次你会怎么做？

龙华富士康招聘信息一周后收到offer call，还是蛮惊讶的，估计是个人case加分不少吧。

富士康事业群招聘总结

第一份实习是之后找实习的垫脚石。不论在什么样的公司，不论有多闲，只要利用好资源，你都能收获不少。毕竟你还只是个对职场和商业环境都不懂的菜鸟。

廊坊富士康招聘有了第一份实习，你可以继续探索不同的岗位和公司，发现你的兴趣和特长所在。

找平日实习容易过暑期实习项目。能好好搞暑期实习项目的，都是非常注重人才培养的大公司，这些项目通常都是为了培养学生对企业文化的认同、对业务的认知，并从中挑选优质人选直接获得校招岗位。所以暑期实习项目的竞争并不亚于校招。 *富士康在线报名*

简历一定修改再修改。回想两年来我的简历应该更新和修改了不下15个版本吧。

围绕着自己的简历和宝洁八大问梳理好自己的经历。像是给自己准备一个素材库一样，问题抛出来能迅速在脑海里搜寻出故事来讲。宝洁的面试促使我做了一个全面的梳理，所以在面KP和玛氏时，我几乎不太需要再去准备这些问题。 *富士康招聘信息*