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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康员工数量的知识，会对龙华富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！龙华富士康还在招人吗今年招多少人
作为广大打工人中的一员，职前菌深知打工人的世界没有“容易”二字。对于即将步入职场的新打工人来说，求职路程一样也没有“容易”可言。
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这不，最近大家都奔波在春招的战场上，一边是毕业的压力，一边是求职的压力，还有一边是家里的压力，貌似找不到工作就是罪大恶极，人人喊打的过街老鼠。虽然知道家里来的电话是关心，但每次不能给出一点好消息（没拿到offer）时，那种心酸无奈无时无刻折磨着自己。
富士康内部招聘龙华富士康 求职难？求职难？如何能上岸？
春招旺季来临，最近关于求职方面的私信特别多，大家叙说着自己各种各样的求职困扰，其中有一条私信引起了我的注意。
龙华富士康官方直招 该同学第一句话便是“救救我！”，说实话，刚看到这三个字，我啪的一下就点进了聊天框。
继续往下看：
“救救我！富士康人才网，我是今年的应届毕业生，我最近在纠结要不要为了异地面试单独跑一趟。
事情是这样的，我所在的城市竞争压力实在是太大了，然后我就投了其他城市的简历，最近有一家公司觉得我比较符合要求，邀请我到TA家公司面谈。但我看了下过去的路费有点贵。我到底要不要去面试呀？”
观澜富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐 这确实是件令人纠结的事。去吧，怕竹篮打水一场空。不去吧，总感觉自己错过了机会。
所以要不要为了异地面试单独跑一趟呢？
富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘 先别急，咱们不要脑热，先来分析一下，这家企业是否值得自己去。
富士康内部招聘网富士康官方 1. 企业是否靠谱？
咱们先去企业的官网、官微了解下企业的情况，去了解这家企业是否是一家正常企业，是否在经营，以免误入传销。了解这家企业的背景、业务、外界对该公司的评价。
除此之外，通过第三方平台去了解这家企业，比如企查查、天眼查等。去查招聘信息上的内容是否和第三方平台给的信息一致（不排除企业造假的情况），如果在搜索引擎上都查不到该企业，那就需要谨慎了。
2. 企业招聘的岗位真的是自己未来想从事的吗？
富士康部门直招 有些同学因为错过了秋招，所以春招求职显得格外紧张，害怕自己毕业了都没拿到offer，于是出现了海投简历的情况。海投的多了，有时自己投了什么岗都记不清楚。
富士康官网 这时需要复盘一下，这个岗位是不是自己真的想干的，如果不是，那就没必要亲自过去面试了。如果是自己一直心仪的岗位，企业也不错，职前菌认为过去面试不是大问题。
廊坊富士康招聘 说完企业，咱们再来看看自己的情况。
1. 资金是否充足？
正如这位同学所说的，去这家企业路费有点贵。对于普通的大学生来说，每个月的生活费比较有限，如果无法承担来回路费，职前菌建议慎重决定。因为只是过去面试，并没有说一定给offer，亲自过去存在很大的不确定性，为这场面试而付出自己无法承担的消费是否值得，需要好好想一下。 *富士康在线报名*
2. 一定得去现场面试吗？有没有其他途径可以完成面试？
因为是异地面试，一方面是面试时间可能比较紧张，同时对作为求职者的同学来说求职成本较高。职前菌建议同学们可以跟面试官沟通下，看看有没有其他途径可以完成面试，比如能否采取视频面试或电话面试？这需要同学们跟面试官去谈，勇敢去表达，不要脸皮薄，不敢说，不要怕面试官觉得自己事多。 *富士康招聘信息*
成都富士康招聘富士康事业群招聘 当然，同学们要注意方式方法，带着诚恳谦虚的态度去沟通，千万不要用命令的口吻。
关于“有必要为了异地面试单独跑一趟吗？”
总结来说：
富士康官方直招 1. 判断企业是否靠谱？
龙华富士康招聘信息 2. 应聘岗位是否是自己未来非常想从事的？
3. 面试成本自己是否能够承担？
龙华富士康内部推荐 4. 是否有更好的面试途径？
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经过以上对龙华富士康员工数量的分享介绍，相信你对龙华富士康员工数量有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康在线报名网站，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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