龙华富士康地址是哪里

富士康招聘网 2023年01月11日 2544

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳富士康官方直招富士康官方直招在职场中工作的时候，有很多员工其实都一心一意地对待同事，希望能够和同事之间的关系变得越来越密切，可是大家在和同事相处时，却发现有些同事看似和你是好朋友，但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利，人们上班是为了挣钱而来的，大家之间更多的是利益关系。考虑的因素要比学校复杂得多，为了更好地理解这个问题，我们不妨深挖一下职场的关系，一起来探讨一下：在公司里该不该和同事成为朋友？

做朋友前搞清职场上有哪些人

富士康招聘富士康内部招聘网富士康部门直招龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息职场上主要有4种角色。一、领导，二、盟友，三、对手，四、中立同事。领导和你是上下级关系，各方面不对等，不太可能成为朋友；第二类是盟友，这类人近似朋友，但是主要是一些目标一致，地位接近，互相有帮助的同事，往往是上下游的平行组织关系；第三种是对手，这些人情况和你类似，实力相近，你们争夺同一个目标，不过这未必是一场你死我活的敌我关系，而是一起比赛，看谁先抵达终点。最后一种人是中立同事，也是职场中基数最多的存在，他们对你公事公办，没有多少交集。分清职场人的不同角色，对你是否要交这个朋友的决定会有一定帮助。

相信职场友谊，但保持安全距离

成都富士康招聘富士康官方龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康直招富士康在线报名同事成为朋友，彼此之间也愿意互相承担，这样有利于提升团队凝聚力，提高工作效率。值得注意的是，职场人可以相信职场友谊的存在，但不可将自己的隐私或者弱点无保留地透露给他人，有很多老实人在进入职场工作以后，把身边的同志当成最好的朋友和知己，可以说无话不谈，但是利益冲突时，当时无口遮拦说过的话或许就成了伤人的刀子。因此，即便和同事的关系处得再好，也要保持一定的“安全距离”。

没有永远的朋友只有永远的利益

富士康内部招聘富士康事业群招聘富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招很多人会觉得职场关系变了，友谊也不再纯粹。比如，原来你辅导的新人，现在对你不再尊敬；原本很好的同事，因为升为部门领导，跟你说不能跟以前一样随便，不能没大没小的，要称呼他经理……这一切都是利益决定的，不要抱怨职场功利，生活也大多如此。随着时间，发展阶段会变化，人的需求和任务都会和从前不一样，而关系也很应该变化。你该认清这种变化，重新找到自己的定位。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘龙华富士康总的来说，公司的同事，大多不适合成为朋友，毕竟有利益上的冲突。但路遥知马力，事久见人心，也有少数人利益一致，价值观相近，最终升级成了生活中的知心朋友。所以在职场，要保持友好，让更多人愿意跟你成为朋友，但也不必拘泥于要与他们成为知音，一切顺其自然，稳妥就好。 *富士康招聘信息*