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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳市龙华富士康招聘信息的知识，会对龙华富士康普工内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳观澜富士康招聘中心在哪里
有多少人看到标题就点进来了？
龙华富士康龙华富士康招聘信息 讲道理，很快啊，啪就进来了！
说实话，职前菌今天要化身毒舌菌，对所有的可爱、仁慈说拜拜，今天是冷酷、刻薄、不留一点情面的职前菌。
话不多说，开始今天的正题。
富士康内部招聘深圳富士康官方直招 事情是这样的，昨天临下班，某同学卡着点来向我咨询，大家也知道我们会为求职的同学做一些免费的咨询，然后这位同学表达了自己的疑惑。
说实话，“没有社会经验，没有专业技能”这个是大部分同学过来咨询都会担心的问题，我也能理解。
但是！一年多了，没找到工作，这就出大问题了！难搞，真的难搞！
所以我瞬间明白该同学给我发的这4个大哭背后的深意，它都不能简单说心态崩了，这简直就是崩溃的妈妈给崩溃开门，崩溃到家了好吗？
富士康事业群招聘 拿什么拯救你？同学！
一般来说求职的黄金时期是3个月，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。
龙华富士康内部推荐 所以同学，这一年，你是怎么度过的？
我为什么说1年多没找到工作出大问题？
1 求职空窗期太长龙华富士康内部招聘 求职空窗期太长，会让HR严重怀疑求职者的能力不行。这个很好理解吧？你这么长时间没找到工作，担心是不是因为你能力不行？没有一家企业要？
2 简历出大问题富士康部门直招 简历的重要性，相信求职的同学都了解。俗话说：简历做得好offer少不了，简历做不好求职就玩完。如果3个月求职期里简历的通过率低，那就说明简历出了问题，需要不断优化。
如果1年时间内都没意识到自己简历出了问题，还盲目自信的认为是HR出了问题，这边建议去看下脑子。
3 求职技巧出大问题富士康官方富士康在线报名 如果自查排除了简历问题，那就需要复盘一下是不是自己面试环节出了问题。说到这我不得不吐槽一下，有些同学面试时是真不会技巧，乱说大实话。
比如：
龙华富士康直招 面试官：“你对我们公司了解吗？”
求职者：“不了解，是你们打电话叫我来的，我就来了。”
富士康官网 职前菌：咋滴？这样回答对你有什么好处？对自己未来可能入职的企业都不了解，如此不上心，理不直气也壮？
面试官：“能说说你的缺点是什么吗？”
求职者：“我的缺点是人比较懒，自觉性不高，学习能力差。”
职前菌：？？？这波操作是直接告诉面试官“别招我，没结果”？
为什么面试后就没然后了？多半是因为求职技巧没掌握，类似这种“送命”的对话还有很多，职前菌就不一一罗列了。
4 求职渠道出问题如果你想要浇灌一片田地，但你只知道用身边的水桶去浇灌，却不知道拿水管浇灌，两种方式的结局大不相同。同理求职的格局也是如此，如果渠道出问题，机会就会减少很多。
所以，当你发现自己可接触的岗位很少，那就说明需要去拓宽求职渠道，而不是做一只井底之蛙，跳不出眼前的这片天。
富士康招聘龙华富士康内部推荐 如何避免自己1年多找不到工作？
廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招 ❶ 提前明确自己的职业规划
❷ 不断优化求职简历，提升自己求职技巧
观澜富士康内部招聘 ❸ 多渠道全方位获取求职资讯
富士康官方直招 ❹ 摆正心态，必要时可以向专业人士求助
成都富士康招聘富士康内部招聘网 ❺ 眼高手低要不得，学会变通，不要死磕
❻ 学会复盘，取长补短，总结经验
以上，就是今天的全部内容，如果你能看到这里，那么恭喜你，你又一次减少了犯错的次数。
收退！拜~
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经过以上对深圳市龙华富士康招聘信息的分享介绍，相信你对深圳市龙华富士康招聘信息有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注富士康在线招募中心，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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