观澜富士康招工年龄要求多大了呀

富士康招聘网 2023年01月01日 3798

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工年龄要求多大了呀的知识，会对龙华富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康几点上班

富士康招聘富士康部门直招楼主是电子电气专业，找秋招已经很晚了，第一个面试就是华为，结果最后一轮被刷掉了，也是怪自己很年轻。最后怕找不到好的工作去找了某个500强企业做计划管理。

工作了三个月，工作也都逐渐上手.可是我自己陷入引入了一个很深入的思考。

深圳富士康官方直招我个人感觉也是适合每一个应届毕业生思考的问题，就是你的职业规划是什么。

龙华富士康内部推荐因为楼主是工科背景，英语也还很不错，虽然待遇和平台机会都很好，但是自己的能力和特长都得不到发挥，特别是英语和工科这些能力，长时间的不用会荒废掉。

观澜富士康内部招聘这是我个人的感觉，并不一定正确，但是想跟所有的在今年秋招找工作的小伙伴一个思考——

就是做与本专业无关工作，你的优势是什么，你的职业发展规划是什么。

思考好这个问题，明确了目标，你会走的更加坚定，也会走的更远。

为此个人也是痛下决心，在5月初的时候自己开始找工作，在5月初的找工作其实选择的机会真的不是很多，而且岗位都不是很好。很幸运的是还是看到了施耐德和西门子的招聘岗位，期间也拿到了一家电缆龙头外企的offer。最后在努力下拿到施耐德和西门子两家的offer，也是感觉特别幸运，想和大家分享一下心得。 *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招西门子我投的是西门子的管培生项目。

两轮面试包含询问的就是简历的基本条件，对电机的知识有一定的提问，对岗位的理解。然后是对个人的综合方面的询问，也都是围绕着岗位上面的要求展开。以及英语能力的考验。

富士康内部招聘自我介绍如果有可以和岗位很沾边的信息，可以重点介绍，比如我是做计划管理，和岗位上面的项目管理比较沾边，就重点介绍。

每一个人好好的细致思考，不要只是单纯的复述你申请的岗位上的描述。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐如果没有那么过多的实习或者工作经历，建议还是说一些大学参与过的活动，说的时候提炼活动中自己发挥出的契合职位的特点/优势。

对岗位内容的理解和询问，建议大家可以梳理一个比较清晰的链条式工作思路，楼主就是梳理了这样的一条链条思路，加上自己的理解，最后得到了经历的认可，说对岗位理解很深。

富士康事业群招聘英语部分，外企的面试提前准备好英文的自我介绍必不可少。职业规划以外企为主的同学们平时在口语上要多加练习。可以不用特别在意语法，但是敢说能说、流畅度很重要。

龙华富士康西门子其实很看重工科生的一些硬技能，比如办公软件能力，对于EXCEL和PPT的能力要求比较高。对于市场、工业4.0这些行情要求关注度比较高。

楼主也是比较头铁，也没做足工作，最后也只能说不知道。

富士康官网建议各位，在面试之前多了解一些公司相关动态，尤其是你自己申请的方向的新闻和信息。比如经理就问了我关于西门子电机知道最新或者一些动态吗。

面试期间部门经理和HR部门的问题思路都很不一样，这还需要你头脑转的比较快，但是楼主感觉还是要真诚比较重要。

HR问了我两个非常尴尬的问题，第一个是你最不能忍受上一家公司的是哪一点。。。。第二个是你还申请了那些工作。说没有就很假，当时也是皮，直接就说了施耐德电气，投的也是产品管理工程师的市场方向，说完面试主管的脸色都变了，最后就来到尴尬的两家公司都给你offer你来哪一家，还好楼主对两家都有一些了解（再次强调，对公司的了解很重要！很重要！是你志在必得的公司，一定要好好做足调查），能够圆回来，虽然皮这一下就很舒服，很开心，但是把工作皮没了就很不好玩了。 *富士康招聘信息*

龙华富士康直招所以各位说前还是要思考一下。毕竟HR和经理关注点是不一样的，这个在后面的面试施耐德可以重点阐述一下。

西门子的待遇可以说比起国内的私企还是比较优越的，有时候需要大家一个选择——

互联网企业薪水是会高，但是加班很辛苦，外企相对轻松，但是工资会少一些，福利会好一点

都是很不错的选择，看每个人自己的选择了，但是选择了还是希望大家可以干一行爱一行。

施耐德楼主是走的网页申请的全部流程，希望可以帮助到大家。也很希望写的信息可以帮助到所有在找实习和将要找工作的你，楼主这一年走了很大的弯路。到现在还是在混吃等死咸鱼的状态，所以希望大家都可以努力找到最适合的一条路。 *富士康在线报名*

施耐德面试首先是进行一轮群面，群面会先让你做一个自我介绍，中英文都可以，然后会有一个纸条，让你现场用英文进行回答，总共计时三分钟。之后是小组讨论+展示各自成果，和最有撕逼时刻的互相提问。

所以建议所有来面试的人，思考好自我介绍的重点是什么，有很多人在面试的时候说了自己很多的经历和获奖，但是在英文随机回答问题的时候，就很紧张不能说完。建议大家，自我介绍选择重点，尤其可以对比一下前面人说的内容，进行适当的选择，当别人重点说获奖就选择重点说实习，给人的印象肯定深刻。 *富士康招聘信息*

对于工科生来说，口语还是需要多说。如果你有不认识的单词，就可以问HR，HR都会用英文解释给你的。

富士康官方直招小组讨论，大家要注意好氛围感。如果大家都比较拘束，楼主建议你可以试着带一下团队的节奏，让大家开始讨论，然后可以建议把握一下时间。其实在小组讨论中，虽然说是竞争，但是更重要的还是团队合作，怎么样让大家一起讨论，发挥自己的想法，一起想出解决方法。不要太为了表现去刻意做很多事。说的最多不一定是最好的。 *富士康在线报名*

在互相提问这个环节，最好的还是要从基于尊重对方的角度出发，进行提问和想法，而不是特别多的攻击。可以内比自己这边的产品，但是不要去诋毁别人。

因为我认为提问只是为了让大家更好的设计，最好能带上自己的理解和建议，提出的问题有一个你认为可能的解决方法。以楼主做计划管理的心得，当你带着自己的理解，去对对方提出一种方案和解决方法，对方会解释出BCD为什么不用，要选择A，这样的过程就是一种双向的沟通，不用怕成就别人，因为这样才是在实际工作中可以帮助团队做好的条件。 *富士康招聘信息*

楼主小组有两个人特别一直想要表现自己，对面的所有问题都是那两个人抢答，我们这边其他的团队队友也很少发言。但是在这种情况下，还是建议大家认真思考问题，提炼重点，在其中回答，也可以进行补充。发言的重点不是数量而是质量。 *富士康在线报名*

最后楼主只回答了一个问题，但是两个小组的团队人员和后期HRBP面试中，都对我群面的表现给了很好的评价。

所以大家在其中做好自己，照顾好每个人的感受，在有的时候愿意站出来带动一下氛围，那么就可以很好的领导团队上正规。楼主也是这样在管培生的集训中，带领自己的小队11人全部通过了集训，没有一个人被淘汰，正式入职的。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘富士康官方之后接到电话，自己投递的校招岗位被调岗了，一开始被调成了第三方的母线工程师，说实话，说的时候我就想直接说，谢谢，我不考虑了。但是楼主还是认真的听完了整个工作内容和职责，最后HR也说这个岗位她也觉得不合适，自己也表达了自己的看法，然后说会重新帮我安排一下。最后也是顺利调到了施耐德的王牌部门，低压配电部门。 *富士康在线报名*

在这里，个人想说的就是，当你遇到了很多突发或者不好的情况，不要急着去评判和做出感性的选择，而是耐心的去follow，理想思考做出选择，这样也会有很好的机会。

龙华富士康招聘信息然后就是去施耐德的上海大厦去面试，和部门的经理。经理还是很看中自己个人对岗位的理解和思考，尤其是对你自身对企业和岗位的看法和了解，因为之前就一心想去施耐德，也是做了很多的功课。

龙华富士康内部招聘最重要的，还是要有自己的思考，这次我依然也是梳理了施耐德的大框架，及今后的工作都是围绕着XX主题进行。

每个人的思考都是不一样的，希望大家可以自己去思考、建立，这样面试的才是自己的能力。

后来自己说的也是得到了经理的认同。因为之前在互联网企业工作，所以问的都是围绕着互联网企业及传统制造业展开，更多的都是谈自己对两者的看法，以及对施耐德的现状和发展的看法。可以看出，其实经理都是比较注重面试者对于环境的把握和思考。 *富士康招聘信息*

所以大家准备的时候，可以思考一下自己的实习经历和未来岗位的联系，以及行情的区别在那里，自己怎么运用自己的能力在里面工作。

最后是和HRBP的面试，这一轮面试就是重点询问大学的事情，在大学参加的活动，以及对一些事情的看法。这里就比较看个人的反映能力。

施耐德是很看中团队合作的公司，所以对于团队的问题会很多。楼主就是重点询问的对于团队的理解，和对与当leader的看法。最后就是一些正常的简历上面的信息交流，整体面试大概40分钟。然后楼主也是接到电话说，面试都已将过了，现在在等待工作地点的安排和offer准备。 *富士康在线报名*

富士康在线报名想告诉大家的就是，不管什么时候，只要你努力都可以找到很好的工作。

大家对于第一份工作的选择，一定要慎重，因为这关系到自己的职业发展轨迹。特别是跨专业的话，你要仔细思考自己的优势和特长，以及你的发展轨迹，公司的平台固然是一个考虑，但是我个人认为你自身的成长发展轨迹比起平台更重要，毕竟公司强不代表你会强。我自己走了很久的弯路，也是下了很大的决心才能有现在的一条道路。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网希望大家可以少走这样的弯路，能够一开始就走着自己最适合的道路。最后，希望每一个去面试的同学，都能够保持一种最大的尊重对待所有人，不光是对一同面试的人，还有面试官，因为互相的尊重才是大家可以一起工作、交流的前提。 *富士康在线报名*

以上就是楼主的所思所感，希望可以启迪大家，谢谢大家的阅读。