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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招聘地址在哪里?的知识，会对观澜富士康正式工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康临时工多少钱一个小时
哈喽，各位观众老师大家好啊！这里是不管你看或不看，评还是不评，赞或是不赞，依旧坚守岗位勤勤恳恳写稿的小酥~（这么直白的暗示，你们应该明白吧？）
最近在后台收到咱们粉丝老师大量来信，其中关于职场新人相关的问题真不少。
由于篇幅有限，小酥就挑了其中几个比较有代表的问题聊聊自己的一些看法。
每次到饭点我想自己吃，但领导强制叫大家围在一起吃饭，说实话真的不自在，作为职场新人又不敢拒绝领导的要求，我该怎么办呀？
龙华富士康内部推荐 领导要求大家围在一起吃饭，其实是团队文化的一种，领导也许想通过这种方式培养大家感情，凝聚团队力量。也许只是出于私利，满足自己对手下的控制欲。
小酥建议先不要急于拒绝，可以先适应一段时间。
龙华富士康内部推荐 因为每个企业每个团队都有属于自己的文化，作为新人在入职后的前3个月都处在与企业文化、团队文化、同事相处的磨合期，磨合好了留下来成为其中一员，磨合不好离开走人在职场时有发生。
部门前辈总是找我帮忙，我觉得多帮点忙也就能多学点东西。但是最近我发现为了帮他们的忙，我需要加班完成。请问我有必要拒绝？
富士康在线报名 小酥简单明了的给出答案：拒绝！
想象中帮前辈忙会获得机会，学到很多东西。实际前辈让帮的忙是比较机械，费时费力不动脑的活，几乎学不到什么东西，反倒让自己沦为了“工具人”。
记住，在职场帮忙需谨慎，有些忙该帮就帮，有些忙不该帮就一定要拒绝。
比如这位观众老师提到的，为了帮同事的忙自己加班。可以看出观众老师的委屈，我也觉得委屈。
富士康招聘富士康事业群招聘富士康官网龙华富士康官方直招富士康官方直招 大家同样是老板发工资，都有属于自己负责的业务和项目，同事的活自己不干交给你，TA又不给你发辛苦费、加班费，这合适吗？礼貌吗？
观澜富士康内部招聘 职场新人有必要争取能力之外的任务吗？
关于这个问题，小酥认为需要具体情况具体分析：
情况一：想突破自己，目前能力不足，但通过努力可以完成任务
自己先客观衡量一下以目前的专业水平和专业能力，是否可以按时按质的完成能力之外的任务，如果确信能够完成，小酥比较鼓励大家去争取。
廊坊富士康招聘 这是好事，一方面可以给领导留下不错印象，另一方面也可以通过这次的历练使自己的能力得到提升。
情况二：自己目前能力勉强可以完成手头任务，能力之外的任务较吃力。
如果是这种情况，小酥认为没有必要赶鸭子上架。在职场既要突破自己，也要力量而行。
讲一个真实例子，小酥的朋友小A刚进入一家公司，作为应届生的TA勉强可以完成上级交代的基础任务。
富士康官方龙华富士康 公司为了拓宽业务新增设了一个重要项目，但是缺一个项目负责人，于是小A的领导在群里问谁愿意带头做这个项目。
龙华富士康招聘信息 尴尬的是，几分钟过去了群里没人认领项目负责人的工作，小A觉得这是一个很好的表现机会便争取了这个任务。
小A花费了大量时间来准备项目相关工作，当遇见不懂的地方TA也不好意思向他人请教，就这样闷头干了三天项目方案终于完成。
成都富士康招聘深圳富士康官方直招 当小A拿着方案找领导时得到的不是领导夸赞，也不是领导的“辛苦了”，而是领导的批评。因为小A的方案写得一塌糊涂。
富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康部门直招龙华富士康内部招聘 虽然心疼小A的遭遇，但客观来说小A出发点是好的给自己争取机会，但TA忽视了自己的能力，反而使结果适得其反，加速暴露了自己工作能力的不足。 *富士康在线报名*
龙华富士康直招 写在最后
职场新人是一种过程不是结果，每位职场人都是从最初的新人到后来的老人。
作为新人，我们可以谦虚但不要自卑，可以知世但不要世故，不忘初心，方得始终。加油，打工人！
观澜富士康直招小时工吗
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