龙华富士康上班停车收费吗

富士康招聘网 2023年01月14日 2185

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康上班停车收费吗的知识，会对龙华富士康正式工官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招聘点在哪个门上班好点

富士康在线报名当发生工伤案件时，劳动者不仅要身体遭受的痛苦，还要面临巨额的医疗费用，更要承受短期内无生活经济来源的压力。尤其是很多劳动者在入职的时候，并没有和企业签订劳动合同，这就让劳动者在进行工伤维权，争取工伤赔偿时产生很多困惑：在未签订劳动合同的前提下，发生了工伤可以索赔吗？要怎么索赔呢？

// 确定劳动关系 //

富士康招聘龙华富士康招聘信息在现实工作中，有些用人单位因为种种原因，不与劳动者签署劳动合同，甚至还会在劳动者就职期间，不为其缴纳社保，于是一旦劳动者发生工伤，用人单位就会责任推诿。这种情况下，劳动者需要收集工作单位的工作证明、工资表、工作证、登记表、同事的证言等相关材料，用以证明自己与用人单位存在事实的劳动关系，这样在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的情况便可以认定为工伤，劳动者能够享受工伤赔偿待遇。

// 工伤认定流程 //

龙华富士康内部招聘发生工伤后，劳动者应当第一时间保存发生工伤事实的证据，如录视频、拍照、留下证人联系方式等。工伤认定申请可以由用人单位申请，也可以由受伤害劳动者或者其近亲属申请，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出。走工伤认定申请时，需要提供的资料分别有，一是上述提到的用人单位与劳动者的劳动关系证明，二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

// 工伤索赔待遇 //

富士康官网如果用人单位替劳动者购买了工伤保险，可以申请由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇，具体赔付的费用可以参考《社会保险法》第三十八条：

富士康内部招聘网（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

龙华富士康内部推荐（2）住院伙食补助费；

成都富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康官方直招（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

廊坊富士康招聘（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

富士康部门直招富士康官方（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

龙华富士康富士康官方直招（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（9）劳动能力鉴定费。

富士康内部招聘如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，需要由用人单位承担劳动者的工伤保险待遇，并支付其在治疗工伤期间的工资福利。若劳动者工伤达到一定伤残等级，用人单位还要支付伤残津贴，若劳动者因工伤解除劳动合同，还应支付一次性伤残就业补助金。 *富士康在线报名*