观澜富士康东门老街在哪

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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Part 1 网申

富士康内部招聘网富士康部门直招龙华富士康官方直招 我感觉我还是蛮随性的。德勤写小作文的部分,我都是自己拍脑袋写出来的,没有抄网上的套话之类的。测评的话找题库来看看。我做的时候有几道原题,之前在看题库的时候见过了,其他的题基本都是逻辑推理不算很难,只要之前练过应该时间内都可以做完。VI部分就是两道题,做之前当然打个草稿。

Part 2 面试

深圳富士康官方直招 我们一组11个人还蛮多的(清一色留学生硕士)。大家基本都提前半小时到,互相聊了聊,问问了学校啊之前的经历啊,还蛮愉快的。

切忌迟到。我们组有一个迟到的小伙伴,大家等她到了才开始的,她群面被淘汰了,个人觉得她群面表现的非常好的,所以提醒大家还是不要迟到哈。

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富士康官网 小组面试流程

1分钟英文个人介绍

龙华富士康内部招聘龙华富士康 10分钟阅读

富士康在线报名 2分钟中文PRE

25分钟讨论

富士康招聘 最后不需要做PRE。(但是想做的话,可以留时间做,包括在讨论的25分钟里)

龙华富士康内部推荐 1分钟英文个人介绍要好好准备,因为完全可以准备的非常好(内容简单,把这几句话英语练好,如果前面的同学英语非常好你又没好好准备的话,你会很紧张)。我因为之前看到的面经都说是30s,所以只简单的准备了几句话(感觉当时连30s都没有说到)。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘 CASE一共6页的样子,最后一页是自己拿到的不一样的信息。我拿到的CASE讲的是一家叫AMBER的公司(貌似是之前就出现过的了?),之前因为种种原因退出中国市场后又决定进入。

龙华富士康招聘信息 基本信息给的挺全面的,例如中国市场的线上销售额很多,消费者的偏向等等。

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘富士康官方直招 我个人觉得25分钟看这些材料时间还是比较紧张的。(并没有出现什么广播几分钟介绍基本信息什么的)PRE的话,我们有11个人,我是倒数第二个发言,我的信息之前有2个人已经讲过了,轮到我已经没有什么东西可讲了。所以我那2分钟的PRE非常的紧张(我就补充了一点点信息,总结了之前他们的发言然后给了一个比较具体的输出)。 *富士康招聘信息*

提醒大家不需要在自己PRE里讲大家共通的信息,只要去讲自己独有的部分即可(面试官提醒了前面发言的几个人)。时间到会被打断。

讨论的话我们还是比较和谐,但是最后的成果其实不够具体。说一下我的感受。我之前非常紧张群面的事情,因为看了很多面经,小伙伴提到的模型(SWOT,4P之类)我都没有学过(学渣),所以我很怕自己会没有观点输出。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招 但是实际拿到的case给的信息很多,认真去读,去思考,你的思维会随之发散,不会没有东西讲的。讨论的时候我的经验就是讲的话要逻辑清晰,讲到点上。我既不是TIME KEEPER,我也没有去写板书,我们也没有所谓的LEADER。 *富士康招聘信息*

小组面我们是11进6。(TIME KEEPER和写板书的同学都进了喔,大家可以踊跃一点哈哈哈,毕竟是BEHAVIOR嘛为团队做贡献应该是加分的)

观澜富士康东门老街在哪-第3张图片-龙华富士康官方直招

PAR面

PAR面的话我觉得我表现不好。准备的东西都没太用到,PAR连3WHY都没有问,所以基本都是现场发挥的。

上来的英文自我介绍就吓一跳。面试之前我准备过一段,但大意是讲德勤是我最喜欢的公司(确实是哈)以及我的学习能力,抗压能力。

但是面试官明确要求我去介绍我的学历背景。所以当时就硬编了一段(好在编的挺流利的)。

然后是英文提问了两个问题,然后就切回中文又问了几个问题,都是围绕简历的:

成都富士康招聘 例如我为什么转专业去学会计

富士康内部招聘 为什么不继续学法律

富士康官方 对学习会计的心得这样子

不好的原因是因为我觉得我有点情绪激动(其实就是聊HIGH了),但是PAR始终是一种沉着冷静的样子。

Part 2 OFFER

8.13号网上的状态就已经变成prepare offer了。效率这么高是因为我后面拿到的是今年入职的offer,应该录到了去年的补招里(很魔性啊但是我喜欢)。

总之还是蛮感慨的。我一直都非常喜欢德勤,我以前都不知道什么是四大的时候就已经开始用德勤的报告了。这次快速入职真的感觉好幸运。祝大家都能拿到心仪的offer~

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