深圳市观澜富士康招聘信息

富士康招聘网 2023年01月08日 2508

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳市观澜富士康招聘信息的知识，会对观澜富士康普工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康那个部门好做

教培行业遭到重拳洗牌，职场新人何去何从。

今天想跟大家讨论一下的是在教培行业实习过的大学生们，秋招中还有优势吗？这样的实习经历，现在对秋招来说还有意义吗？

01 实习都是有意义的

Why?

让我们一起重温一下实习的意义。

走出校园，了解职场

成都富士康招聘富士康官方龙华富士康如果我们不去实习，那我们对职场的认知永远都只会停留在文字中、电视中、想象中。

只有当我们真的去实习去体验，看待职场才不会有滤镜，不会对职场有过高的预期，或者不合理的假想。

廊坊富士康招聘这也是在校园经历和实习经历中，企业更看重实习经历的一个原因。

增加经验值

龙华富士康直招不管实习是打杂，还是有具体工作，都能增加我们的经验值，这个经验值可能是知识层面的、可能是能力层面，我们可以通过自己去做、或者观察职场前辈的做法来习得。

试错机会，了解自己

富士康招聘龙华富士康招聘信息在实习的过程中，我们可以进一步了解自己选择的这份工作这个行业，是不是自己喜欢的，进一步探索自己内心的真实需求。

富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐凡走过，必留下痕迹，不用多虑，这些经历肯定是有意义的。

从企业的角度来看，企业在筛选求职者时，看重实习经历的背后，其实是通过这段经历来判断这位求职者具备什么样的能力。

所以，我们要做的就是将表面上的实习经历，最大化地转变成能体现我们能力的证明。

02 看似没有关联的实习也能挖掘个人优势

可能有的同学会有疑惑，我觉得我的实习经历和我目标岗位不一样呀？或者我觉得我的实习经历实在没什么可说的呀？那怎么去体现自己的能力呢？

这里插入一个概念，叫做可迁移能力。

可迁移能力是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的能力。

对于职场人而言，这份能力也是我们需要持续去修炼的一种能力。

这种能力，可以让我们随时跳脱出某家公司、某一个行业，可以让我们在时代巨变的阵痛中受到的影响最小。

富士康官方直招比如在K12实习的时候，负责班级群的管理，其实是相当于用户运营了，如果能将用户运营内化成自己的方法论，如果能将运营的能力触类旁通到其他新媒体平台，比如知乎、公众号、小红书等等，那么找工作的时候，就可以把求职范围进一步扩大，新媒体运营方向，甚至市场相关的岗位，都可以尝试。 *富士康在线报名*

除此以外，教培行业的实习中，还有哪些能力可以迁移呢？

最常见的，沟通协调能力、销售能力。自己在实习的过程中，是否有通过有技巧的沟通，协调解决过家长（客户）的非常规性诉求；是否有通过销售技巧完成当月业绩？

只要有心挖掘，实习期间不是天天摸鱼划水，一定是能在这段经历中挖掘出一些求职需要的能力的。

具体在一份简历中要体现哪些能力，这需要我们根据某个岗位的招聘要求，来进一步分析。但综合类型的岗位大差不离，沟通能力、抗压能力、创新能力、不同企业的侧重点会有所区别。