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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳富士康招聘小时工29一个小时是真的吗的知识，会对龙华富士康正式工在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康内部推荐什么时间开始
最近，有一个朋友正在找工作，让富士康人才网帮忙给意见。
你想要找一份怎样的工作？
富士康在线报名 我不知道，没有特别去想过。
富士康招聘富士康事业群招聘 那你对找的工作有啥要求呢？
我也不是很清楚。
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招 那你对找工作想好了什么？
啥都没想好，没目标没方向。
其实每年秋招季，毕业季都会有很多同学有富士康人才网朋友这种情况。
富士康部门直招龙华富士康直招 在富士康人才网看来，找工作时内心迷茫，不知所措，完全是吃了没做职业规划的亏！
没有职业规划，在找工作的时候，会面临什么呢？
龙华富士康 l 不知道自己干什么，能干什么，适合干什么
l 不知道做什么行业，职位，不懂得定位职场方向
龙华富士康内部招聘 l 不知道自己的兴趣是什么，以及怎么做职业选择
富士康内部招聘 l 不知道如何进行个人提升，让自己快速进步
所以越早做职业规划，对自己只有好处，也会让自己没有那么多的职业迷茫。
其实做职业规划，其价值在以下几点：
成都富士康招聘 #1 让自己有一个前进的方向
有了方向，知道自己往哪努力，这样自己就不会迷茫，同时也能在自己的努力有了成果的适合，成就感十足。
#2 能够更深入的认识自己
富士康内部招聘网龙华富士康招聘信息 做职业规划，一定会深度剖析自己，让你对自己有一个更全面的了解。
知道自己兴趣在哪、知道自己的优势和劣势在哪、明白自己需要什么……
#3 提早为自己的职场之路积累经验
做好职业规划后，自己就会自然而然的去关注相关的行业消息，职位信息。
然后在适当的时候提前去实习，去了解职场，也能更加明白自己是否适合，知道自己的不足之处。在以后正式找工作的时候，也会更有目的性和选择性。
那么问题来了，如何做职业规划？
职业规划第一步：认识自己，进行自我探索，深刻了解自己。
单从职业发展来看，认识自我要从这两个方面来说：一是找到一个自己真正喜欢的领域行业，而是找到自己擅长的领域。
深圳富士康官方直招 这就需要对自己做一个剖析，看看自己的性格是怎样的，优势是什么？劣势又是什么？擅长什么？兴趣是什么？
然后找到即是自己喜欢也是自己擅长的领域，这个就是我们职业发展的方向。
那我们该如何去认识自己呢？
1、 多去尝试，不断探索
在大学期间，多参加一些校园活动，这样你可以在集体之中，慢慢摸索到自己的个人特点，知道自己的优势。
多去兼职，实习，去了解真实的职场是什么样的，这样也会让你的职业规划更接地气一点。同时也能结交一些职场人士，在你有需要的适合，给你一定的帮助。
2、 深入思考，沉淀自我
龙华富士康内部推荐 思考梳理也是认识自我，发现自我的一个过程。而且认识自我也是一个很长的过程。
所以需要在自己参加活动后，或者实习兼职中，不断对自己的表现进行反思，总结。也可以进行一些职业兴趣测试，正确的认识自己，评价自己，完善自己。
认识自己，就是在做职业规划。
富士康官网 知道自己适合做什么，然后去网上查询自己知道的行业，以及各类别的行业。
龙华富士康官方直招 排除掉自己不喜欢的职业类型，留下自己不反感的行业，进一步筛选。
结合自己的优势，进行选择。
富士康官方 最后明确自己的目标，并不断提升自己。让自己的目标变得更容易实现，可执行。
廊坊富士康招聘 早早做职业规划，帮你少走一点弯路，帮你更早的适应职场生活，最后找到一条最适合自己职业发展的道路。
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